【正文】 活動。本手冊適用于本公司的各職能部門的所有活動。新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共1頁 適用范圍第 A 版第0次修改本手冊闡述了本公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和目標指標，規(guī)定了本公司管理體系的基本結(jié)構(gòu)、各級職能部門和執(zhí)行、驗證工作人員的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系，是我公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理工作的基本準則。6 當(dāng)手冊持有人調(diào)離本公司時，應(yīng)將其持有的手冊收回。經(jīng)總經(jīng)理或管理者代表批準，“非受控”的手冊可發(fā)給有關(guān)單位參閱?！笆芸亍钡臑楣緝?nèi)部各職能部門和認證機構(gòu)使用的有效版本。3 《管理手冊》的發(fā)放范圍，由行政部提出，經(jīng)管理者代表批準后執(zhí)行?！豆芾硎謨浴返母目筛鶕?jù)工作量大小，采用換版、換頁或發(fā)《文件更改通知書》等方式進行。 手冊的管理 1 《管理手冊》的解釋權(quán)歸管理者代表或受他委托的行政部。 手冊編寫的目的是： 對外介紹本公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，證明其符合所選管理體系標準的要求，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 職業(yè)健康安全目標： 1）火災(zāi)事故發(fā)生率為0； 2）重大人身傷亡事故發(fā)生率為0； 3）重大職業(yè)病發(fā)生率為0. 管理承諾公司最高管理者對顧客、員工、社會和其他相關(guān)方作以下莊嚴承諾，并根據(jù)承諾對象需求及公司內(nèi)外環(huán)境變化，不斷改進提高：1 為顧客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù)，確保顧客滿意；2 采取有效措施，防止因活動對環(huán)境造成的不良影響；3 確保安全和員工健康，為員工提供進取、晉升、充分發(fā)揮潛能的工作環(huán)境；4 依法經(jīng)營，誠信守約，遵守社會公德和經(jīng)營道德，承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任；5 為上述活動提供充足的資源保證。 環(huán)境目標： 1) 固體廢棄物分類處置合格率為100%； 2）節(jié)約資源、降低消耗，每年降低水 電人均消耗的1%。 3）顧客滿意率≥90%。 總 經(jīng) 理：劉某某 批準日期：新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共1頁 公司概況第A版第0次修改 新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共2頁 方針、目標和承諾第A版第0次修改 管理方針和目標 本公司的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針是： 質(zhì)量方針：真誠信譽、讓顧客滿意； 創(chuàng)新爭先、做精品工程。職業(yè)健康安全事務(wù)代表的職者是:。4 代表公司就管理體系事宜與外界各方面進行聯(lián)絡(luò)。2 向總經(jīng)理報告管理體系運行的情況，包括對改進的需求。 本手冊是公司經(jīng)營生產(chǎn)活動綱領(lǐng)性文件和行動準則，適用于公司所承擔(dān)的計算機信息系統(tǒng)集成、安防工程。本手冊是全公司員工開展各項活動必須遵循的綱領(lǐng)性文件，同時也用于向顧客和第三方證實公司質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T19001：200GB/T24001：200GB/T28001：2011 標準的要求。更改后：管理手冊發(fā)布令、管理者代表任命書總經(jīng)理已簽字批準。修改后：組織已任命張艷妮為公司的職業(yè)健康安全事務(wù)代表。受控狀態(tài)：受 控 新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司體系文件 JYT/QEOA2016 依據(jù) GB/T19001—2008《質(zhì)量管理體系要求》 GB/T24001—2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》 GB/T28001—2011《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》管 理 手 冊（質(zhì)量環(huán)境安全一體） 版 本 號：第A版 持有部門：行政部 編 制：編制小組 審 核：吳剛 批 準：劉某某 2016年01月20日發(fā)布 2016年01月20日實施 新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司目 錄 更改狀況一覽表…………………………………………………第2頁 管理手冊發(fā)布令…………………………………………………第3頁 任命書……………………………………………………………第4頁 公司概況…………………………………………………………第5頁 方針、目標和承諾………………………………………………第67頁 手冊管理…………………………………………………………第8頁 適用范圍…………………………………………………………第9頁 引用標準…………………………………………………………第10頁 術(shù)語和縮略語……………………………………………………第11頁 管理體系要求……………………………………………………第1213頁 管理職責(zé)…………………………………………………………第1419頁 資源管理…………………………………………………………第20頁 產(chǎn)品實現(xiàn)…………………………………………………………第2124頁　測量、分析和改進………………………………………………第2527頁附錄1 組織結(jié)構(gòu)圖附錄2 管理體系職能分配表(質(zhì)量體系)附錄3 管理體系職能分配表(環(huán)安體系)附錄4 管理體系程序制度文件清單附錄5 管理體系文件中的記錄清單新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共1頁 更改狀況一覽表第 A 版第0次修改更改狀況一覽表文件編號JYT/QEOA2016版 次第A版受控狀態(tài)受控分 發(fā) 號編 制會 簽批 準劉某某生效日期換版修改記錄通知單號換版、修改說明修改人修訂狀態(tài)/日期01修改前：、作用、職責(zé)和權(quán)限：；修改后：行政部職責(zé)中已增加上述內(nèi)容。張艷妮已修訂/02修改前：、參與和協(xié)商：職業(yè)健康安全事務(wù)代表選聘書中人名空缺。張艷妮已修訂/03更改前：：管理手冊發(fā)布令、管理者代表任命書均未經(jīng)總經(jīng)理簽字批準；程序文件無審核、批準人簽字。張艷妮已修訂/新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共1頁 管理手冊發(fā)布令第 A 版第0次修改管理手冊發(fā)布令本公司為強化管理，不斷滿足顧客的要求和期望，以及適用的法律法規(guī)要求，實現(xiàn)管理體系的持續(xù)改進，依據(jù)GB/T19001：200GB/T24001：200GB/T28001：2011 標準和公司質(zhì)量環(huán)境和職業(yè)健康安全方針的要求，并結(jié)合公司實際情況編制本管理手冊?，F(xiàn)批準發(fā)布，自2016年01月20日起執(zhí)行。公司全體員工應(yīng)嚴格執(zhí)行手冊及其支持性文件的各項規(guī)定，確保為顧客提供滿意的產(chǎn)品 批 準 人: 劉某某 批準日期：新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共1頁 任命書第 A 版第0次修改管理者代表任命書為確保公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系長期有效運行，特任命 吳剛 同志為質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系（簡稱管理體系）管理者代表（簡稱管代），授權(quán)他： 1 確保按照GB/T19001：200GB/T24001：200GB/T28001：2011標準的要求具體建立并保持管理體系。3 提高全公司員工的滿足法律法規(guī)和顧客要求的意識。 總 經(jīng) 理：劉某某 批準日期：職業(yè)健康安全事務(wù)代表選聘書 為了貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康安全管理體系　要求》(GB/T28001－2011 / OHSAS18001：2007)標準,更好的運行《企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系》,經(jīng)公司在職員工選舉，一致推薦 張艷妮 為我公司的職業(yè)健康安全管理事務(wù)代表。 質(zhì)量目標： 1）采購產(chǎn)品一次驗收合格率100%； 2）工程竣工驗收合格率100%。 環(huán)境方針： 合理利用資（能）源，逐步改善環(huán)境； 預(yù)防控制污染，滿足法規(guī)要求。 職業(yè)健康安全方針：安全第一，預(yù)防為主； 遵守法律，持續(xù)推進。新疆某某某電子科技有限責(zé)任公司管理手冊文件編號：JYT/QEOA2016第1頁，共1頁 手冊管理第A版第0次修改 《管理手冊》由管理者代表主持編寫,行政部負責(zé)起草、修訂,管理者代表審核，總經(jīng)理批準后發(fā)布實施。 對內(nèi)作為控制體系活動的依據(jù)，以向顧客提供達到預(yù)期質(zhì)量水平的產(chǎn)品和服務(wù)，使顧客滿意；也是控制公司環(huán)境/職業(yè)健康安全活動的依據(jù),以贏得相關(guān)方的信任和支持，不斷提高企業(yè)的知名度和美譽度。2 行政部負責(zé)手冊的更改和辦理相應(yīng)的審批手續(xù)。如遇下列情況之一，可組織換版：1） 標準模式換版；2） 國家政策、法規(guī)發(fā)生更改；3） 公司組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整；4） 方針和目標發(fā)生重大變化；5） 因體系不適宜，而引起嚴重的質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全事故或投訴。4 《管理手冊》的封面必須帶有“受控”或“非受控”標識。當(dāng)《管理手冊》更改時，必須對其進行相應(yīng)的換版、換頁或局部更改。5 《管理手冊》的正式評審由總經(jīng)理主持，每年至少進行一次，可結(jié)合管理評審進行。7 手冊的管理應(yīng)執(zhí)行《文件控制程序》。本手冊覆蓋了：——GB/T19001:2008標準提出的對質(zhì)量管理體系的全部要求；——GB/T24001:2004標準提出的對環(huán)境管理體系提出的全部要求；——GB/T28001—2011標準提出的對職業(yè)健康安全管理體系的全部要求。本公司管理體系覆蓋的區(qū)域為：新疆烏魯木齊市天山區(qū)人民路馬市巷25號7號樓夾層2號。 本手冊適用于在合同環(huán)境下向顧客/相關(guān)方和認證機構(gòu)提供本公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理能力和達到顧客/相關(guān)方滿意能力的證實。本手冊出版時，所示版本均為有效。 GB/T190002008《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》 GB/T190012008《質(zhì)量管理體系 要求》 GB/T240012004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》 GB/T280012011《職業(yè)健康安全管理體系　要求》GB/T190112013《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》GB503482004《安全防范工程技術(shù)規(guī)范》GB/501982011《民用閉路監(jiān)視電視系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范》GA/T3082001《安全防范工程驗收規(guī)則》GB/T 263272010《企業(yè)信息化系統(tǒng)集成實施指南》 《中華人民共和國公司法》 《中華人民共和國環(huán)境保護法》 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國勞動法》等與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康相關(guān)的法規(guī)，詳見《法律法規(guī)清單》。 環(huán)境 組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 環(huán)境因素 一個組織() 的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境() 發(fā)生相互作用的要素。 相關(guān)方 與組織的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團體。 事件發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。 注2：未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”。 事故輕傷事故：輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。重傷事故：重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失的傷害。 危險源可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。 縮略語 風(fēng)險——發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。新疆某某某電子