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正文內(nèi)容

航宇信息公司企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)-展示頁

2025-04-26 12:29本頁面
  

【正文】 er/Server的三層體系結(jié)構(gòu),只需在中間層服務(wù)器上安裝數(shù)據(jù)庫的驅(qū)動(dòng)程序,客戶端只是一個(gè)瀏覽器,避免了在客戶端重復(fù)安裝數(shù)據(jù)庫驅(qū)動(dòng)程序的問題,從而可以有效地解決異種數(shù)據(jù)庫聯(lián)合使用的問題。(4)平臺(tái)無關(guān)性在Browser/Server系統(tǒng)中,程序的主體分布在MidServer上,客戶機(jī)上只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的瀏覽器,它與服務(wù)器之間采用標(biāo)準(zhǔn)的TCP/IP及HTTP等協(xié)議進(jìn)行通信,因此客戶端的平臺(tái)是相對(duì)獨(dú)立的,它不依賴于服務(wù)器方所采用的軟硬平臺(tái)。一般來說,瀏覽器與服務(wù)器之間的網(wǎng)絡(luò)大都是距離較長而且速度較低的,而服務(wù)器與服務(wù)器之間的網(wǎng)絡(luò)則是距離較短而且速度較高的,因此采用Browser/Server后,可以充分地利用服務(wù)器之間的高速連接通路,而減少在瀏覽器與服務(wù)器之間的長距離低速網(wǎng)絡(luò)中的數(shù)據(jù)流量。Browser/,其三級(jí)結(jié)構(gòu)組成如圖41所示:圖41 B/S結(jié)構(gòu)示意圖B/S系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的特點(diǎn):(1)友好、統(tǒng)一的圖形用戶界面在Browser/Server系統(tǒng)中,由于遵循了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議,而且使用瀏覽器作為統(tǒng)一的客戶軟件,用戶無須再花費(fèi)大量的時(shí)間與精力去學(xué)習(xí)和熟悉不同的系統(tǒng)的使用方法,用戶可以把大部分的精力集中在系統(tǒng)的內(nèi)容上,而不是去記住系統(tǒng)的使用說明書。 隨著網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的日益擴(kuò)大,應(yīng)用程序的復(fù)雜程度不斷提高,越來越多的信息需要在地區(qū)信息管理包括地區(qū)信息查詢,地區(qū)信息添加。國家信息管理包括國家信息查詢,國家信息添加。部門信息添加。依開題報(bào)告中的各種平臺(tái)的對(duì)比分析,比較權(quán)衡后確定開發(fā)平臺(tái)如下表:表 41 開發(fā)平臺(tái)開發(fā)工具使用語言Java數(shù)據(jù)庫Oracle 10g開發(fā)模式B/S開發(fā)環(huán)境、S Oracle 10g、Internet Explorer 、根據(jù)人力資源管理系統(tǒng)的特性,從程序入口(登陸窗口)開始,以各個(gè)部門將項(xiàng)目分塊進(jìn)行設(shè)計(jì),做到分類清楚,一目了然,在系統(tǒng)界面,以及物理文件的路徑結(jié)構(gòu)上都進(jìn)行分類規(guī)劃,有利于日后進(jìn)行內(nèi)容的更新和擴(kuò)充。(4)源程序可讀性原則:為了便于其他設(shè)計(jì),維護(hù)人員讀懂代碼或以后的代碼修改,軟件升級(jí)維護(hù),盡可能做好代碼注釋工作。(2)實(shí)用性原則:適合產(chǎn)品信息管理工作的實(shí)際需求,并能夠處理一些特殊情況的要求,此外,盡可能預(yù)留空間,一邊擴(kuò)充功能。如圖33所示。用例圖展示了用例之間以及同用例參與者之間是怎樣相互聯(lián)系的。 圖32 系統(tǒng)流程圖 系統(tǒng)用例圖用例圖定義:由參與者(Actor)、用例(Use Case)以及它們之間的關(guān)系構(gòu)成的用于描述系統(tǒng)功能的動(dòng)態(tài)視圖稱為用例圖。下一步何去何從,要取決于上一步的結(jié)果,典型做法是用“是”或“否”的邏輯分支加以判斷。流程圖是由一些圖框和流程線組成的,其中圖框表示各種操作的類型,圖框中的文字和符號(hào)表示操作的內(nèi)容,流程線表示操作的先后次序。在企業(yè)中,流程圖主要用來說明某一過程。如圖31所示。(7) 其余功能:統(tǒng)計(jì)和退出功能。(5) 地址管理模塊主要包括:信息的添加和查詢。(3) 工作管理模塊主要包括:信息的添加和查詢。工資調(diào)整:調(diào)整員工工資,調(diào)整方式和調(diào)整類別都是下拉按鈕選擇。查詢信息:可根據(jù)員工的基本字段進(jìn)行查詢,可以單向查詢、也可以復(fù)合查詢。(2) 員工管理模塊主要包括:添加信息、查詢信息、修改信息、工資調(diào)整。航宇信息公司人事企業(yè)管理系統(tǒng)是一個(gè)實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),可以實(shí)現(xiàn)該公司人力資源信息管理及檢索;實(shí)現(xiàn)工資管理,從而提高公司的工作效率和質(zhì)量。 該系統(tǒng)從企業(yè)人事管理的實(shí)際需求出發(fā),與中心的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)的操作人員進(jìn)行密切溝通,認(rèn)真聽取他們的意見,并吸收他們的積極觀點(diǎn),使本系統(tǒng)的開發(fā)在很大程度上具有一定的合理性與先進(jìn)性。因?yàn)槿耸滦畔⒐芾硎且粋€(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。 操作上的可行性工作人員已經(jīng)比較熟悉了使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常的數(shù)據(jù)信息處理的工作,能夠熟練的使用Word、Excel等軟件,以及一些專用的辦公軟件。(3)有益性。但不容忽視的是由于新系統(tǒng)的投入使用會(huì)造成員工的不適應(yīng),必然會(huì)引起這些員工的抵觸。(2)可能性。(1)必要性。目前暫無商業(yè)上考慮。(2)收益。系統(tǒng)代碼開發(fā)費(fèi)用,開發(fā)用的場(chǎng)地,計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。人事管理系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫采用目前應(yīng)用十分廣泛的數(shù)據(jù)庫Oracle 10g,由于其具有快速、方便、靈活和可移植性等特點(diǎn)被大多數(shù)軟件開發(fā)者所使用;,其可用jdbc技術(shù)與Oracle 10g數(shù)據(jù)庫無縫銜接。開發(fā)人員為計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生,具有一定的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)掌握的也很好,再經(jīng)過參加實(shí)際項(xiàng)目的開發(fā),這些都是系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量的重要保證。企業(yè)內(nèi)部工作人員對(duì)自身業(yè)務(wù)很了解,同時(shí)由于很多都受過計(jì)算機(jī)專業(yè)方面的教育,能夠較容易的對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行分析,將實(shí)際工作進(jìn)行抽象概念化,而且能夠根據(jù)計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)提出功能要求,降低開發(fā)人員與使用人員間溝通的時(shí)間。該系統(tǒng)具有性能穩(wěn)定、使用簡單、功能強(qiáng)大、安全等特點(diǎn),完全可以滿足中小型企業(yè)的數(shù)據(jù)管理和處理要求。(2)現(xiàn)有的硬件環(huán)境可以滿足系統(tǒng)開發(fā)的需求。 技術(shù)上的可行性(1)目前的網(wǎng)絡(luò)狀況可以對(duì)瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用提供可靠的支持。其實(shí)質(zhì)上是要進(jìn)行一次大大壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程,也就是在較高層次上以較抽象的方式進(jìn)行的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)的過程。首先,通過提問的方式與用戶進(jìn)行交談,收集有關(guān)信息,在訪問時(shí)充分聽取各方面的要求和希望,其次,通過參加業(yè)務(wù)實(shí)踐了解系統(tǒng),有目的的跟班學(xué)習(xí),以達(dá)到比較深入細(xì)致地掌握工作流程中員工信息查詢等具體過程和內(nèi)容。在系統(tǒng)建設(shè)中,建設(shè)者首先必須收集信息,了解情況,明確問題和目標(biāo),視具體情況決定工作方針[6]。 第三章 系統(tǒng)分析詳細(xì)了解和深刻認(rèn)識(shí)使用所開發(fā)系統(tǒng)的單位之現(xiàn)狀、發(fā)展方向、準(zhǔn)確和適用的相關(guān)信息,是系統(tǒng)開發(fā)的第一階段——系統(tǒng)分析階段工作的重要內(nèi)容。⑸ 操作簡單:系統(tǒng)符合實(shí)際生產(chǎn)需求,人機(jī)界面友好、操作簡便。⑶ 降低了系統(tǒng)升級(jí)維護(hù)的難度。⑵ 節(jié)約了維護(hù)成本。 項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)思想⑴ 減少了系統(tǒng)對(duì)硬件的要求。本課題的開發(fā)主要是要花費(fèi)相當(dāng)多的人力和時(shí)間,雖然開發(fā)出來的軟件可能離具體產(chǎn)生效益還有一定的距離。我認(rèn)為,在現(xiàn)代化的進(jìn)程中,引入現(xiàn)代管理的思想,建立一套可面向企事業(yè)單位人事的信息管理系統(tǒng),也是十分必要的。而今天,人事管理的內(nèi)容己經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)更為廣泛的系統(tǒng)價(jià)值的追求。如今,人事管理己完全可以通過電腦進(jìn)行,并在計(jì)算機(jī)輔助下準(zhǔn)確快速地完成許多復(fù)雜的工作。在過去,一支筆和一張繪圖桌,可能就是進(jìn)行辦公的全部工具。但是對(duì)于有些中小企業(yè)來說,不需要大量的數(shù)據(jù)庫,所以我們的目標(biāo)是開發(fā)一個(gè)功能使用,操作簡單的人事管理系統(tǒng)。隨著數(shù)據(jù)庫技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)庫的互連技術(shù)正成為世界計(jì)算機(jī)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn),基于WEB的管理信息系統(tǒng)的研究正成為MIS研究的主流。而且,企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應(yīng)新的工作需要,開發(fā)研制適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng),使其具有整體性強(qiáng)、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強(qiáng)等特點(diǎn),是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動(dòng)化、信息資源化和管理科學(xué)化建設(shè)進(jìn)程必要途徑。同時(shí),有很多的軟件開發(fā)商也開發(fā)了許多基于各種行業(yè)的企業(yè)人事管理學(xué)系統(tǒng),其中有單機(jī)版的,也有C/S和B/S模式的。 綜上所述,利用計(jì)算機(jī)開發(fā)軟件系統(tǒng),替代傳統(tǒng)的人工操作來管理,可以節(jié)約大量的人、財(cái)、物力,是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如今,很多單位和部門已經(jīng)擁有了計(jì)算機(jī)設(shè)備,具備了物質(zhì)條件,但很多日常工作仍由管理者手工操作完成,這就造成了不必要的浪費(fèi)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理重要條件?!≌n題的提出21世紀(jì)的今天,計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中已經(jīng)廣泛普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理已成為必然趨勢(shì)。要求在計(jì)算機(jī)處理時(shí),能夠接受管理人員對(duì)職工信息的錄入和編輯。航宇信息公司企業(yè)人事檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)論文第一章 引言任何一個(gè)組織或是集體,實(shí)現(xiàn)它內(nèi)部人員的管理或是各個(gè)部門的協(xié)同工作都是必要的。通過運(yùn)用Oracle 。計(jì)算機(jī)處理的最終結(jié)果是產(chǎn)生各類表,包括員工信息表,工資信息表等等。對(duì)于大中型企業(yè)來講,利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù),是推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必備條件;計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)有檢索迅速、可靠性高、查找方便、保密性好、存儲(chǔ)量大、成本低以及壽命長等。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度,這也就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。如今,計(jì)算機(jī)已經(jīng)被應(yīng)用于許多領(lǐng)域,計(jì)算機(jī)之所以被廣泛應(yīng)用的原因主要有如下幾個(gè)方面:計(jì)算機(jī)可代替人工進(jìn)行許多繁雜的勞動(dòng);計(jì)算機(jī)可以節(jié)省很多資源;計(jì)算機(jī)可以幫助人們提高工作效率;計(jì)算機(jī)可以增強(qiáng)敏感文檔的安全性;辦公自動(dòng)化是先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。 第二章 項(xiàng)目概述目前,在國內(nèi)外各大企事業(yè)單位中,人事管理系統(tǒng)的使用是非常廣泛的。而不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度,這就決定了不同的企業(yè)需要不同的人事管理系統(tǒng)。因此建立適合企業(yè)的管理信息系統(tǒng),是促進(jìn)企業(yè)信息高速公路的發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展提供條件的重要課題。與此同時(shí),Internet的發(fā)展與普及,國內(nèi)許多企業(yè)已經(jīng)建成有自己的企業(yè)人力資源管理軟件,為企業(yè)的快速運(yùn)營提供了很大方便。現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,在改變著我們的生活方式的同時(shí),也改變著我們的工作方式,使傳統(tǒng)意義上的人事管理的形式和內(nèi)涵都在發(fā)生著根本性的變化。今天,電腦、掃描儀和打印機(jī)等,已基本取代了舊的辦公用具。這些都大大地縮短管理的時(shí)間。信息管理,如今已是一個(gè)熱門話題,它已為許多企業(yè)所采用。本課題基于我國企業(yè)管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀,結(jié)合在實(shí)際工作中所遇到的問題和收獲,對(duì)企業(yè)人事管理系統(tǒng)在設(shè)計(jì)開發(fā)等方面進(jìn)行研究,重點(diǎn)研究系統(tǒng)開發(fā)中所采用的軟硬件平臺(tái)規(guī)范、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)工具的選擇與使用,目的是從技術(shù)手段的角度闡述如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)從傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式向信息化管理模式轉(zhuǎn)變的過程,以及人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理信息化中所起到的重要作用。但是,出于通過畢業(yè)設(shè)計(jì)來豐富自己的專業(yè)知識(shí),并從長遠(yuǎn)利益來考慮,本課題的設(shè)計(jì)開發(fā)還是具有相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)可行性的。系統(tǒng)主要運(yùn)行于服務(wù)器上,即系統(tǒng)運(yùn)行的硬件取決于服務(wù)器,客戶端的配置要求保證能夠使用瀏覽器即可。系統(tǒng)的維護(hù)主要集中于服務(wù)器端,比起維護(hù)多個(gè)客戶端來說,成本和工作量將大大降低。邏輯和視圖的分離使得模塊相對(duì)獨(dú)立在業(yè)務(wù)變更及系統(tǒng)升級(jí)和維護(hù)時(shí),難度大大降低,企業(yè)人力資源管理網(wǎng)站將具有以下特點(diǎn):⑷ 規(guī)范企業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)全公司人事管理的實(shí)時(shí)監(jiān)控。 軟硬件需求本系統(tǒng)的軟硬件需求如下:在Windows平臺(tái)上運(yùn)行;后臺(tái)數(shù)據(jù)庫:Oracle 10g;運(yùn)行環(huán)境:Internet Explorer 、。信息收集也是完成系統(tǒng)分析各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)。該企業(yè)人事管理系統(tǒng)采取的是訪問與實(shí)踐相結(jié)合的調(diào)查方法。 可行性分析 系統(tǒng)的可行性分析的目的在于用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定在現(xiàn)有的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和人員素質(zhì)等條件下該問題是否能夠解決,是否值得去解決。一般應(yīng)該從下述三方面研究每種解法的可行性:技術(shù)可行性,經(jīng)濟(jì)可行性,操作可行性。該企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了局域網(wǎng)互連,網(wǎng)絡(luò)狀況良好,能較快速可靠的支持一般的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,可以滿足一般性的瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用的網(wǎng)絡(luò)需求。(3)該企業(yè)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)上采用的操作系統(tǒng)平臺(tái),多為Microsoft公司的WindowsXP等,為圖形化操作系統(tǒng),界面一致,(DBMS)采用的Oracle 10g 。(4)企業(yè)內(nèi)部人
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