北京麥當(dāng)勞公司管理人員手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-04-26 08:23本頁(yè)面
【正文】 …………………………………………………………3 職前簡(jiǎn)介………………………………………………………………………3 溝通日…………………………………………………………………………3 公司規(guī)章制度……………………………………………………………3 政策說(shuō)明………………………………………………………………………3 工作時(shí)間………………………………………………………………………3 加班……………………………………………………………………………3 付工資日………………………………………………………………………4 合同，合同期……………………………………………………………………4 培訓(xùn)協(xié)議…………………………………………………………………………4 試用期，轉(zhuǎn)正，試用期延長(zhǎng)……………………………………………………4 進(jìn)公司日期（CSD）……………………………………………………………4 作伙伴的基本責(zé)任………………………………………………………………4 公正、公平………………………………………………………………………4 禁止性騷擾………………………………………………………………………4 安全政策…………………………………………………………………………4 防盜………………………………………………………………………………4 保密………………………………………………………………………………4 接見(jiàn)新聞媒體……………………………………………………………………5 個(gè)人資料更改……………………………………………………………………5 健康政策…………………………………………………………………………5 健康與安全………………………………………………………………………5 禁煙………………………………………………………………………………5 儀容儀表…………………………………………………………………………5 禁止招攬生意……………………………………………………………………5 禁止接受禮品和利益……………………………………………………………5 利益沖突…………………………………………………………………………5 工作職位變動(dòng)……………………………………………………………………5 事假………………………………………………………………………………5 辭職………………………………………………………………………………6 辦公室日常規(guī)定…………………………………………………………………6 P3 工資及工作表現(xiàn) 按工作表現(xiàn)付酬…………………………………………………………6 工作表現(xiàn)評(píng)估……………………………………………………………6 績(jī)效考核…………………………………………………………………6 工作表現(xiàn)改進(jìn)計(jì)劃（PIP）……………………………………………6 工作表現(xiàn)評(píng)估——年度工資增長(zhǎng)………………………………………7 職務(wù)升遷的工資增加……………………………………………………7 最高工資額………………………………………………………………7 年終雙薪…………………………………………………………………8 佳節(jié)利事…………………………………………………………………8 職位級(jí)別…………………………………………………………………8 級(jí)別說(shuō)明…………………………………………………………………8 餐廳人員編制……………………………………………………………8 P4 福利 節(jié)假日…………………………………………………………8 國(guó)家法定假日…………………………………………………8 年度休假………………………………………………………8 病、事假工資…………………………………………………8 喪假……………………………………………………………9 婚假……………………………………………………………9 產(chǎn)假……………………………………………………………9 哺乳期…………………………………………………………9 保育期…………………………………………………………9 計(jì)劃生育假……………………………………………………9 探親假…………………………………………………………9 餐廳管理人員制服規(guī)定………………………………………9 餐廳管理人員餐飲規(guī)定………………………………………9 …………………………………………………9 出差補(bǔ)助………………………………………………………9 不同職位的福利………………………………………………9 激勵(lì)活動(dòng)………………………………………………………10 獨(dú)生子女醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷…………………………………………10 P5 保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)…………………………………………………………10 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷………………………………………………………10 大病保險(xiǎn)…………………………………………………………10 失業(yè)保險(xiǎn)…………………………………………………………11 工傷保險(xiǎn)（雇主責(zé)任險(xiǎn)）………………………………………11 P6 檔案 麥當(dāng)勞檔案……………………………………………………11 國(guó)內(nèi)檔案………………………………………………………11 離職檔案辦理…………………………………………………11 P7 紀(jì)律 …………………………………………………11 …………………………………………………11 紀(jì)律性停職…………………………………………11 降職…………………………………………………11 解聘…………………………………………………11 導(dǎo)致處分的例子……………………………………12 導(dǎo)致立即解聘的例子 ……………………………12 P8 訓(xùn)練、發(fā)展 公司辦公室人員訓(xùn)練…………………………………………13 公司人員發(fā)展…………………………………………………13 餐廳管理人員訓(xùn)練……………………………………………13 餐廳管理人員發(fā)展……………………………………………14 P9 獎(jiǎng)勵(lì) 總裁獎(jiǎng)………………………………………………………14 金色雙拱門獎(jiǎng)………………………………………………14 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)………………………………………………………14 杰出團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)…………………………………………………14 麥當(dāng)勞方式團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)…………………………………………14 服務(wù)工齡獎(jiǎng)…………………………………………………15 優(yōu)勝獎(jiǎng)………………………………………………………15 二百萬(wàn)TC獎(jiǎng)………………………………………………15 年度杰出經(jīng)理獎(jiǎng)……………………………………………15 積極管理獎(jiǎng)…………………………………………………15 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)…………………………………………………15 結(jié)束語(yǔ) ***本手冊(cè)適用于辦公室職員及所有麥當(dāng)勞餐廳的管理人員，請(qǐng)注意保管。 這是你的手冊(cè)，也是我們麥當(dāng)勞公司對(duì)人員管理的基本準(zhǔn)則，它的目的是幫助你在新的工作中不感到拘束，并且告訴你一些必須了解的信息，請(qǐng)你仔細(xì)閱讀。 政策對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)來(lái)講是必不可少的，尤其象麥當(dāng)勞這樣的公司，政策有助于我卓有成效、井井有條地工作。我們都明白大多數(shù)人都渴望能有互助，禮讓，有效，誠(chéng)實(shí)的工作環(huán)境。 你的直屬上司是你工作的主要指導(dǎo)人，他/她將負(fù)責(zé)你的訓(xùn)練、工作安排及你的個(gè)人發(fā)展。當(dāng)他/她無(wú)法幫你解決問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)咨詢公司人力資源部主管，他/她會(huì)指導(dǎo)你并幫你找出問(wèn)題的癥結(jié)，或引導(dǎo)你運(yùn)用公司的開(kāi)門政策（OPEN—DOOR POLICY），尋求公司最高管理層的幫助。今天的麥當(dāng)勞公司在世界100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)已擁有20，000多家餐廳，由它的持牌經(jīng)營(yíng)者和直屬分公司經(jīng)營(yíng)。 北京麥當(dāng)勞是…… 北京麥當(dāng)勞是美國(guó)麥當(dāng)勞公司與北京市農(nóng)工商聯(lián)合總公司共同投資于199
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1