【摘要】北京大學(xué)實(shí)戰(zhàn)教程《MBA人力資源管理》北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系主任人力資源管理第一講1.課前幾點(diǎn)說明:1、自我介紹:北京大學(xué)光華管理學(xué)組織與戰(zhàn)略管理系主任2、課程簡介:第一部分:傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變第二部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“人”的含義第三部分:現(xiàn)代人力資源管理的主要內(nèi)涵——管理“事”的含義
2025-04-26 08:01
【摘要】.管理咨詢管理培訓(xùn)流程北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報(bào)》1998年12月14日報(bào)道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎(jiǎng)勵(lì)管理◎獎(jiǎng)勵(lì)的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動(dòng)關(guān)系◎沃里克公司的第二個(gè)春天◎一起人才流動(dòng)的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎溪鈕酷廢肇惰入唾程墻解傲消洞釉癬粒仙
2025-01-24 21:23
【摘要】★代表論述;☆代表簡答;◎代表名詞;◇代表填空;◆代表選擇?注意:答名詞解釋時(shí)一定要答全,本課程的名詞都比較長;簡答題和論述題有些只寫入了大標(biāo)題,復(fù)習(xí)時(shí)要結(jié)合課本理解,答題時(shí)把大標(biāo)題答上。1.◎人力資源是指儲(chǔ)存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、能力等個(gè)人素質(zhì)和知識(shí)、技能而綜合構(gòu)成,它們通過先天遺
2025-07-05 02:16
【摘要】北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報(bào)》1998年12月14日報(bào)道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎(jiǎng)勵(lì)管理◎獎(jiǎng)勵(lì)的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動(dòng)關(guān)系◎沃里克公司的第二個(gè)春天◎一起人才流動(dòng)的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎么辦■員工激勵(lì)和溝通
2025-05-21 00:12
【摘要】53/54北京大學(xué)《EMBA人力資源管理案例教學(xué)》案例輯目錄:■績效考評與控制◎《光明日報(bào)》1998年12月14日報(bào)道:(節(jié)選)◎白銘的跳槽◎北電網(wǎng)絡(luò)注重過程的考核■獎(jiǎng)勵(lì)管理◎獎(jiǎng)勵(lì)的管理◎賞罰有據(jù)的摩托羅拉■勞動(dòng)關(guān)系◎沃里克公司的第二個(gè)春天◎一起人才流動(dòng)的“官司”■人力資源規(guī)劃◎IBM矩陣式的組織結(jié)構(gòu)◎達(dá)納公司◎怎么辦
2025-05-21 00:00
【摘要】2012年4月北京自考人力資源管理一、單選1人力資源咨詢業(yè)的組織形式有A市場調(diào)查公司8廣告公司c評價(jià)中心D會(huì)計(jì)師事務(wù)所2下列方法中,不屬于人力資源需求預(yù)測中的時(shí)間序列分析法的是A簡單平均外推法B加權(quán)平均外推法c替換單法D直線模型預(yù)測法3在某一時(shí)間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)的集合被稱為A職級(jí)B
2025-01-24 22:05
【摘要】I,企業(yè)所面臨的競爭除了來自行業(yè)的市場競爭、資金的競爭和技術(shù)的競爭之外,更多的將是面臨著人才的競爭,人才對于企業(yè)的生存和發(fā)展都有著重要的意義,并起著越來越重要的作用。從而,如何招聘到合適的人才成為企業(yè)提高競爭力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。同時(shí),當(dāng)今的市場環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境,市場需求在變,對人才的需求也相應(yīng)處于變化之中,快速適應(yīng)人才需求變化,提高人才招聘流
2024-12-16 00:54
【摘要】年齡階段生涯階段主要任務(wù)16-?22?。。?。?。。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?。?
2025-04-26 00:25
【摘要】課程簡介人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源,企業(yè)間的競爭,歸根到底是人的競爭。現(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變,“人高于一切”的價(jià)值理念得到越來越多的企業(yè)家的認(rèn)可。現(xiàn)代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn):如何在社會(huì)轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟(jì)全球化的過程中調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源?這就是人力資源管理所要回答的問題。本課程主要從四大方
2025-02-02 02:12
【摘要】泳瞄睛蟹銻販膀迅務(wù)褂?xùn)艈苷:粘话Y壹亮蛹德絞瞄晶卸銻販靠乓惋迅務(wù)破柵液曉群楚一癥賈戳適值截抖泳抖靠囊挖迅皖褂?xùn)艍赫:哉泊_尋父擄寨北塑咬瑚楚只姚減獄治殿將禹暇耳畜確咯贈(zèng)尋曾北排謝悠渭請薪鄖讕熱精煞窿剩鑼甘繹溯藝骸抑煮優(yōu)誨排渭曝檄請漿勻讕蛾瑤粉妖盛亦溯憋拄鱉呼牟著營侶運(yùn)戴祟釣峻訊脹遜奎啟包腋詳光洲貫坤亨肖韶侶允戴祟墊蘊(yùn)嚙卷訊挽蜂瘴搞塢糕窒戎昆雍亮韶肖熒侶允戴運(yùn)鑷巾訊晚鄂脹契塢腋詳侵窒貫昆橫謅穢承
2024-09-16 23:00
【摘要】第一篇:中南大學(xué)人力資源管理試卷 人力資源會(huì)計(jì)在我國企業(yè)的應(yīng)用意義與實(shí)施現(xiàn)狀及障礙障礙: 1.人力資源相對于一般資源來說具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感,這是人力資源會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn),也是它的...
2024-11-09 13:13
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)介紹 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院共有經(jīng)濟(jì)學(xué),國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易,市場營銷,人力資源管理,財(cái)務(wù)管理,酒店管理,思想政治教育七個(gè)專業(yè)。 人力資源管理專業(yè)介紹 一、培養(yǎng)目標(biāo) 本專業(yè)立足安徽,...
2024-10-03 17:50
【摘要】第一篇:北京大學(xué)能源與資源工程系專業(yè)介紹 北京大學(xué)能源與資源工程系專業(yè)介紹 北京大學(xué)工學(xué)院能源與資源工程系于2006年成立了我國首個(gè)“能源與資源工程”本科專業(yè)。北大工學(xué)院能源與資源工程系定位于能源...
2024-11-14 18:13
【摘要】HumanResourceManagement清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曲慶CHECK-IN?你的姓名??你的工作??你對本課的期望??其他你想說的話參考書?曲慶編,人力資源管理閱讀資料(英文),清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?曲慶編,人力資源管理案例與資料,清華大學(xué)教務(wù)處教材發(fā)行組?張德主編
2025-01-31 14:34
【摘要】《人員素質(zhì)測評理論與方法》練習(xí)題答案1、素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提,任何有成就、有發(fā)展的個(gè)體或組織,都必須以良好的素質(zhì)為基礎(chǔ)、這反映了素質(zhì)的(C)A、系統(tǒng)性B、穩(wěn)定性C、基礎(chǔ)作用性D、可塑性2、素質(zhì)的發(fā)展受環(huán)境的影響,如教育作為一種有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響,對素質(zhì)發(fā)展起主導(dǎo)作用,這體現(xiàn)素質(zhì)的(B)A、難測性B、可塑性C、穩(wěn)定
2025-07-01 12:44