辦公室行政主管績(jī)效考核細(xì)則-展示頁
2025-04-26 07:45本頁面
【正文】 元（2）、負(fù)責(zé)政府及有關(guān)職能部門所需資料及報(bào)表的起草、打印、填報(bào)工作 ※ 一次不完成扣20元（3）、負(fù)責(zé)辦公室印鑒和介紹信的保管、開具和使用記載工作 ※失誤一次扣20元（4）、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和記錄，及時(shí)整理、下發(fā)會(huì)議紀(jì)要 ※一次不完成扣20元（5）、及時(shí)編寫公司大事記錄 ※漏記一次扣20元（6）、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務(wù) ※一次不完成扣20元（7）、管理好公司的辦公區(qū)域的安全、衛(wèi)生，做好監(jiān)督管理工作 ※衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，辦公設(shè)施破損未及時(shí)處理的扣款20元。 ※協(xié)調(diào)不及時(shí)或出現(xiàn)失誤一次50元（9）組織好辦公室人員的學(xué)習(xí)，做好協(xié)調(diào)和思想工作、保密工作。（7）負(fù)責(zé)組織并督促檢查公司文件、資料的制發(fā)、保管、登記及大事記編寫等工作 ※失誤一次50元。（5）做好總經(jīng)理主持的工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作※組織失誤一次50元。 辦公室主任績(jī)效扣款細(xì)則 ?。?）組織起草總經(jīng)理授意的文件、資料、綜合性計(jì)劃、總結(jié)、工作報(bào)告和會(huì)議講話稿。 三、本實(shí)施細(xì)則在執(zhí)行公司管理制度的前提下運(yùn)作。對(duì)上月存在問題到下月仍得不到解決，扣款50100元。組織、協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)失誤，扣款50100元。 被公司、其他部門領(lǐng)導(dǎo)或員工投訴的，調(diào)查屬實(shí)的扣款50100元。 樹立全局觀念和一盤棋思想，把個(gè)人工作放到整體工作去思考、運(yùn)作。 具有團(tuán)隊(duì)精神，自覺維護(hù)辦公室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 積極參加公司及本部門組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。 遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)。 二、考核內(nèi)容： 對(duì)每個(gè)人進(jìn)行德、能、勤、績(jī)四方面的考核。辦公室人員考核制度為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成文秘部落公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下考核細(xì)則。 一、考核范圍： 行政主管、人資專員、文員、檔案員、司機(jī)及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員。考核直接以扣發(fā)工資形式實(shí)行。有違反者除按公司規(guī)定處罰外，視情節(jié)扣款2050元。每無故缺席一次，扣款20元。團(tuán)隊(duì)精神差，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象，如傳
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