【摘要】助理人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)要點第一章 勞動法 1、什么是勞動法?勞動法是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律?! ?、勞動法的主要特點有哪些?勞動法的主要特點有: ?。?)勞動法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。 (2)勞動法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來的法律部門?! 。?)它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)
2025-04-21 05:43
【摘要】青島市人力資源管理協(xié)會高級人力資源管理師考試試卷說明:一、考核內(nèi)容依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級人力資源管理師工作要求,以及各項要求的比重分配,制定試點鑒定考核內(nèi)容??己朔謨刹糠诌M行:理論知識考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識)、專業(yè)技能考核(含操作技能和綜合評審)。二、理論知識考試?。ㄒ唬┛荚嚪绞剑簳骈]卷標(biāo)準(zhǔn)化考試,考生
2025-01-24 09:35
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷最新助理人力資源管理師考試模擬試卷最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)―――――――――――――――理論部分――――――――――――――一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前事差姐屜廠談班循扛團燙澗氈育滑瀑羌附釋卯譽挑炔噴馭勾咸即剝影袖命墨輸掠
2024-09-24 09:51
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-19 05:44
【摘要】(1~50題,共50題)一、職業(yè)道德知識部分(1~10題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個答案正確。請按照題(意選擇確定正確答案,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選,則該題不能得分。1、愛崗敬業(yè)的具體要求是()。(A)樹
2024-11-25 05:50
【摘要】1、人力資源規(guī)劃(權(quán)重13%)是非題:()組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的就是要使各部門的作用總和大于公司整體的作用。:()對于重復(fù)、簡單、工作程序和效果都可預(yù)測的組織,可設(shè)計為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:()組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性,大批
2025-04-05 01:32
【摘要】2007年5月企業(yè)助理人力資源管理師(三級)考試試題及答案 2007-11-2622:33分類:人力資源考試習(xí)題字號:大大中中小小2007年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)助理人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德
2025-07-07 12:29
【摘要】國家助理人力資源管理師考前培訓(xùn)主講:宋軍海口經(jīng)濟學(xué)院涉外經(jīng)濟學(xué)院副院長東北財經(jīng)大學(xué)工商管理碩士第一章人力資源規(guī)劃?工作崗位分析與設(shè)計?企業(yè)勞動定員管理–企業(yè)定員人數(shù)的核算方法–定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費用預(yù)算的審核與支出控制工作崗位分析?知識要
2025-01-20 07:30
【摘要】助理人力資源管理師考試上冊復(fù)習(xí)重點第一章人力資源規(guī)劃1.企業(yè)組織信息的采集4條P127-130了解2.非正式調(diào)研概念P127了解3.整理分析調(diào)查資料,常用:描述性分析法、因果分析法、預(yù)測分析法三種P128了解4.進行組織信息調(diào)研的具體要求6條(核心是準(zhǔn)確性)P1295.組織信息調(diào)查研究的幾種類型4條P1306.信息采集的方法2類P130
2025-05-04 12:56
【摘要】更多下載盡在絕對超值的文檔助理人力資源管理師模擬考試試題一、簡答題(本題共3小題,每題10分,共30分)1、組織設(shè)計的要求與原則是什么?答:組織設(shè)計的要求與原則有1、目標(biāo)-任務(wù)原則2、分工協(xié)作原則3、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則4、統(tǒng)一指揮原則5、權(quán)責(zé)相等原則6、精干原則7、有效管理幅度
2025-02-02 08:32
【摘要】薃襖羀芇葿袃肂蒂蒞袂芄芅螄袁羄膈蝕袁肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羈膅蚆羇肅莀薂羆膅膃蒈羅羅莈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆羃節(jié)艿薅羂羈蒅蒁薈肄羋莇蚈膆蒃蚆蚇袆芆薂蚆肈蒂薈蚅膀莄蒄蚄芃膇螂蚃羂莃蚈螞肅膅薄螞膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿螅蝿膁膂蟻螈芃蒈薇螇羃芀蒃螆肅蒆荿螆膈艿蚇裊袇蒄薃襖羀芇葿袃肂蒂蒞袂芄芅螄袁羄膈蝕袁肆莃薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羈膅蚆羇肅莀薂羆膅膃蒈羅羅莈蒄羅肇芁螃羄腿蕆蠆羃節(jié)艿薅羂羈蒅蒁薈肄羋莇蚈膆蒃蚆蚇
【摘要】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析:內(nèi)容.作用.分析步驟(崗位規(guī)范和工作說明書)?工作崗位設(shè)計:影響因素(8個).基本原則(3個).基本內(nèi)容(4個).基本方法(3大類)?定員管理:原則(6個),基本方法(
2025-01-07 15:48
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃l進行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。2、系統(tǒng)性。3、針對性。4、及時性。5、適用性。6、經(jīng)濟性。l組織信息調(diào)查研究的幾種類型1、探索性調(diào)研。2、描述性調(diào)研。3、因果關(guān)系調(diào)研。4、預(yù)測性調(diào)研。信息采集的方法l詢問法。詢問法由調(diào)查者事先擬定出具體的調(diào)研提綱,然后向被調(diào)查者以詢問的方式,個別地詢問各種想要
2025-04-26 07:30
【摘要】助理人力資源管理師模擬試題(二)一、單選題(1~60小題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?。) ?、人力資源是一種() A.政治資源B.社會資源C.文化資源D.經(jīng)濟資源 2、與其它資源相比,人力資源所具有的特征是() A.物質(zhì)性B.能動性C.可用性D.有限性 3、下列具有雙道命令
2025-04-27 04:02
【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即