干部選拔任用制度-展示頁
2025-04-26 05:15本頁面
【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，即能圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)造性的開展工作；堅才民主集中制，能夠與班子成員共事；善于做群眾工作和思想政治工作；有與所擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的文化水平和專業(yè)知識；具有宏觀決策能力、統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理突發(fā)復(fù)雜事件的應(yīng)變能力。 （四）建設(shè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用干部的職責(zé)?？己藢ο笤瓌t上是經(jīng)過培養(yǎng)，條件相對成熟的后備干部。 （二）選拔配備領(lǐng)導(dǎo)班子，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為踐行“三個代表”重要思想、具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化企業(yè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。（一） 選拔任用干部必須堅持的原則：黨管干部的原則；德才兼?zhèn)湓瓌t；以素質(zhì)論人才，重實績用干部，任人唯賢的原則；群眾公認(rèn)和公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；民主集中制的原則；依法辦事的原則。.. . . .. 干部選拔任用制度深化干部人事制度改勤政革，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，按“三個代表”重要思想和“三個有利于”的要求選拔任用干部?；灸繕?biāo)是： ——建立起能上能下，能進(jìn)能出，有效激勵，優(yōu)
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