【正文】 引起的一切后果自負(fù)。 業(yè)務(wù)交接時(shí)必須將交接信息、資料明晰分類，交接內(nèi)容詳實(shí)完備，并填制《工作交接表》。同時(shí)公司保留從職員借款中扣除欠款和要求其他方式補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。如有遺失或人為損壞，應(yīng)照價(jià)賠償 ，同時(shí)公司保留要求補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，即按照物品的現(xiàn)值在結(jié)算中代扣，或通過其他方式要求補(bǔ)償。 辭職程序 辭職申請(qǐng)獲批 到行政辦公室領(lǐng)取移交表格 按照表格要求辦理手續(xù) 在行政辦公室領(lǐng)取離職審批 工資結(jié)算 離職資料 。 部門經(jīng)理接到辭職報(bào)告，需主動(dòng)與職員談話，問明辭職原因，如辭職不可避免，應(yīng)根據(jù)部門工作情況決定辭職職員最后工作日期，并交行政辦公室呈報(bào)總經(jīng)理簽批。 職員在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），需提前一個(gè)月向部門經(jīng)理呈交書面辭職報(bào)告。 2 解除勞動(dòng)關(guān)系 公司珍惜每一位人才，為其營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍。 臨時(shí)職員 臨時(shí)職員是指短期雇傭，只在短期內(nèi)為公司工作的職員。調(diào)職應(yīng)根據(jù)工作需要進(jìn)行。 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表和《試用期自我評(píng)估表》統(tǒng)一由行政辦公室存檔。 職員轉(zhuǎn)正 新職員的轉(zhuǎn)正取決于其工作態(tài)度、知識(shí)能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 職員試用期根據(jù)合約期的長(zhǎng)短而定，一般為三個(gè)月，最短不能短于一個(gè)月，最長(zhǎng)不超過 一年 ，試用期享受試用期工資待遇。根據(jù)新職員的表現(xiàn)，可以適當(dāng)提前轉(zhuǎn)正。 用人部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)新職員進(jìn) 行企業(yè)文化、工作職責(zé)及工作流程進(jìn)行培訓(xùn)，以確保新職員盡快達(dá)到公司各項(xiàng)要求。體檢合格后簽訂《勞動(dòng)合同》。職員入職第一天須到行政辦公室報(bào)到，按照要求提交相關(guān)資料，由行政辦公室存檔備案。 入職程序 經(jīng)行政辦公室和相關(guān)部門面試合格的新職員，經(jīng) 總經(jīng)理 面試并書面確認(rèn)后，方可辦理錄用。 行政辦公室根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實(shí)際需要編制用人計(jì)劃，并將用人計(jì)劃報(bào)請(qǐng) 總經(jīng)理 審核同意后，方可組織 篩選應(yīng)聘人員。 目 錄 第一篇 公司文化 一、公司愿景 ............................................................. 二、公司使命 ............................................................. 三、公司精神 ............................................................. 四、公司作風(fēng) ............................................................. 五、公司理念 ............................................................. 六、公司價(jià)值觀 .......................................................... 第二篇 公司管理制度 一、人力資源管理 ............................................................. 聘用 ............................................................. 解除勞動(dòng)關(guān)系 ............................................................. 考勤 ............................................................. 休假 ............................................................. 培訓(xùn) ........................................................ 二、行政管理 ............................................................. 會(huì)議 ............................................................. 辦公設(shè)備 ............................................................ 辦公用品 ............................................................ 檔案 ........................................................... 對(duì)外收發(fā)文 ........................................................... 合同 ........................................................... 印章 ........................................................... 保密 ........................................................... 三、財(cái)務(wù)管理 ............................................................. 財(cái)務(wù)管理原則 ................................................. 資金管理程序 ................................................. 第三篇 職員禮儀 一、 職業(yè)禮儀 ................................................. 個(gè)人儀表要求 ................................................. 著裝要求 ................................................. 公共場(chǎng)所儀表要求 ................................................. 二、工作交往禮儀 ................................................. 使用公司物品要求 ........................... 接聽電話要求 ........................... 三、客戶交往禮儀 ........................... 接待客戶要求 ........................... 介紹和被介紹方式 ........................... 名片的接受和保管 ........................... 第一篇 公司文化 一、公司愿景 打造信陽匯贏品牌、創(chuàng)建知名投資公司 二、企業(yè)使命 確保國(guó)有資產(chǎn)增值，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 三、企業(yè) 口號(hào) 助您騰飛、促我發(fā)展 四、企業(yè)精神 創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展 五、企業(yè)作風(fēng) 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)高效 六、企業(yè)理念 誠(chéng)信守諾、規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)、互惠共贏、追求卓越 七、企業(yè)價(jià)值觀 為職員創(chuàng)造發(fā)展空間，為企業(yè)創(chuàng)造效益， 為股東創(chuàng) 造利潤(rùn)， 為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。 公司成立 3 年來，緊緊圍繞信陽工業(yè)城管理委員會(huì)確定的發(fā)展戰(zhàn)略， 積極發(fā)揮融資職能和基本建設(shè)投資主體職能，堅(jiān)持以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為紐帶，以市場(chǎng)運(yùn)作為導(dǎo)向，以加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)為己任，以投融資工作為中心，通過多種渠道累計(jì)籌措建設(shè)資金 5億元，投資建設(shè)了電子產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)孵化園等多個(gè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，有力地支持了 信陽市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū) 建設(shè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 公司簡(jiǎn)介 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司成立于 20xx 年 5 月，由 信陽工業(yè)城管理委員會(huì)授權(quán)建立，是信陽市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)重大項(xiàng)目投融資綜合平臺(tái)和經(jīng)營(yíng)管理授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的國(guó)有獨(dú)資公司。 如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑 問，請(qǐng)與我們或你的上司、你所在單位行政辦公室的同事聯(lián)系。 現(xiàn)在，請(qǐng)隨我們一起，走進(jìn) 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 —— 這本小冊(cè)子，將向你陳述 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司的價(jià)值觀，介紹 公司 內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，講解你在 公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工作。 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 職職員手冊(cè) 20xx 年 6 月 行政辦公室制 前 言 歡迎你加入 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 ，共同參與公 司未來的發(fā)展，在此謹(jǐn)祝你工作愉快！ 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 過去的每一點(diǎn)成就 ，都有賴于 公司 職員的努力。 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與你的努力密切相關(guān)。 手冊(cè)內(nèi)容適用于經(jīng) 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 行政辦公室批準(zhǔn)錄用的所有職員，所稱“公司”均指 信陽市匯盈發(fā)展投資有限公司 ，包括 公司 本部及所屬公司。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠(chéng)地進(jìn)行討論和交流。公司注冊(cè)資本 3仟萬元，主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括：工業(yè)