中層管理人員選拔任用管理制度匯編修改3-展示頁(yè)
2025-04-24 23:35本頁(yè)面
【正文】 第七條 具有中專以上文化程度或同等學(xué)歷、一定的政策水平、管理水平、必需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力； 第八條 身體健康，勝任本職工作； 第九條 工作能夠吃苦耐勞，顧全大局，不講條件，有事業(yè)激情，集體利益高于個(gè)人得失；第十條 年終考核合格；第十一條 直接從工廠以外聘用管理人員還應(yīng)符合員工錄用條件。第四條 中層管理人員選拔任用應(yīng)遵循以下原則（一）黨管干部原則和依法辦事原則；?。ǘ﹫?jiān)持干部“四化”方針和任人為賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的原則；（三）群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)相結(jié)合的原則；（五）五民主集中制原則（六）民主監(jiān)督和公開(kāi)監(jiān)督的原則第二章 中層管理人員選拔任用條件： 第五條 能認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策及法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在思想上和行動(dòng)上自覺(jué)與廠黨委保持一致，做到令行禁止。實(shí)行定期聘用管理，聘期一年。第三條 中層管理人員聘用 中層管理人員是指企業(yè)聘任的部門(mén)及其內(nèi)部管理人員。 甘肅省藥物堿廠中層管理人員選拔任用管理制度第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹貫徹落實(shí)《甘肅農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用規(guī)程》和甘肅農(nóng)墾企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范甘肅省藥物堿廠選拔任用方法和工作程序，提高選人用人科學(xué)化工作化水平，結(jié)合堿廠實(shí)際，制定本制度。第二條 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用、交流調(diào)整、職務(wù)任免均由農(nóng)墾集團(tuán)公司黨委決定，集團(tuán)公司黨委可對(duì)有關(guān)廠級(jí)干部的任免、交流提建議或推薦意見(jiàn)。管理人員從工廠全體員工中擇優(yōu)聘用，或從工廠以外符合條件的人員中擇聘。每年進(jìn)行考核，考核在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門(mén)或考核小組統(tǒng)一組織。第六條 個(gè)人歷史清白，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。第三章 中層管理人員選拔任用辦法和程序。 （二）業(yè)內(nèi)招聘 在本單位或本行業(yè)內(nèi)公布招聘職位和任職條件，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用。
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