【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632保密管理制度為增強公司全員的保密意識,加強公司的保密工作,特制定本制度。1.0保密范圍和密級確定1.1公司秘密包括下列秘密事項。1.1.1公司重大決策中的秘密事項。1.1.2公司正在決策中的秘密事項。1.1.3公司內(nèi)部掌握的客戶、意向客戶資料,合同、協(xié)議、意向書及可行性報告
2024-08-31 13:18
【摘要】保密管理制度 保密管理制度 XXXXXXX有限公司 保密管理制度 致各員工: 保守公司秘密是各位員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),鑒于你們已受聘于XXXX有限公司(以下簡稱“公司”),根據(jù)《中華人民...
2024-12-15 01:21
2024-12-14 23:04
【摘要】......內(nèi)部資料注意保存有限公司保密管理制度
2025-04-23 23:17
【摘要】標準編號:Q/保密管理制度匯編目錄第一章保密管理工作總則 1第二章各級領(lǐng)導(dǎo)及保密組織機構(gòu)保密工作職責(zé) 1第三章涉密人員管理制度 4第四章保密教育培訓(xùn)制度 39第五章涉密載體管理制度 42第六章保密要害部門、部位保密管理制度 57第七章計算機及信息
【摘要】濟南大學(xué)保密管理制度匯編濟南大學(xué)保密委員會2022年12月-1-目錄濟南大學(xué)保密管理工作總則.........................................................................................................1濟南大學(xué)保密委員會章程..............
【摘要】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護員工在公司服務(wù)期間,因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全,避免員工在職或離職后因個人過失使公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、交易等專有信息外泄,從而導(dǎo)致公司
2025-04-27 05:43
【摘要】:⑴.人力資源管理部1.編制人力資源管理規(guī)劃、修訂和執(zhí)行企業(yè)中長期人力資源規(guī)劃?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員晉升的中長期計劃。?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員補充的中長期計劃。?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員培訓(xùn)的中長期計劃。?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員調(diào)整的中長期計劃。?根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制人員
2025-04-25 03:55
【摘要】保潔管理制度項目部辦公室負責(zé)對保潔員的日常工作進行分配、監(jiān)督、檢查等管理工作。為規(guī)范保潔員工作流程,提高保潔員的工作效率和質(zhì)量,特制定本制度。一、保潔員崗位職責(zé):1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。2、文明服務(wù)、禮貌待人
2025-04-16 12:39
【摘要】保密管理制度系列 根據(jù)《保密法》和《海南省保密法實施辦法細則》以及有關(guān)保密工作規(guī)定,制定本制度?! ∫?、保密室的標準。保密室的設(shè)置應(yīng)該在辦公樓(二樓以上)高層,人員少過往的房間(最好是單獨的),安全防范條件好,本市“三鐵”(有鐵門、鐵窗、鐵柜)。有人專管,有安全保障。室內(nèi)有防火、報警設(shè)備?! 《⒈C軉T(含兼職)的條件 1、熱愛祖國,擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本
2025-04-23 13:41
【摘要】工程項目管理制度現(xiàn)場考勤制度第一條為了加強對工程施工的監(jiān)督管理,保證建設(shè)工程的安全、質(zhì)量與進度,特制訂本管理制度。第二條在工程中從事建設(shè)活動的各有關(guān)管理人員必須遵守本制度。第三條公司派駐工程建設(shè)的主要管理人員必須常駐施工現(xiàn)場,每天填寫考勤表,要真實,并且定期向公司匯報。如有不實或作假,進行批評教育,根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款。第四條工地管理人員有事離開工地的
2025-04-16 21:19
【摘要】朝陽港華燃氣有限公司IT管理制度文件號:CYGH/IT-01版本:20170630編制部門:技術(shù)設(shè)備部審核:批準:生效時間:備注:目錄一、前言 2二、定義 2三、制度內(nèi)文 2、計算機硬件管理 2、計算機軟件管理 3、信息安全管理 4附件一
2025-04-24 03:25
【摘要】招聘管理制度一、目的為規(guī)范本公司的招聘工作,加強本公司員工隊伍建設(shè),特制定本制度。二、招聘原則1.計劃原則:以公司發(fā)展規(guī)劃為前提,各事業(yè)部根據(jù)發(fā)展需要提出招聘申請或計劃;包括擬定編制確定招聘計劃數(shù),以崗位聘任標準定招聘人員的類型和條件。2.有效渠道及分析原則:即對所需人才可能適用的招聘方法進行分析,以取得有效的招聘成果。3.責(zé)任分解原則:在審核應(yīng)聘
2025-04-24 12:10
【摘要】第一章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享
2025-04-25 03:54
【摘要】工程項目管理制度第一章合同管理第一條工程項目中標以后,項目責(zé)任承包人應(yīng)在公示期滿后施工合同簽訂前三天內(nèi)及時將工程項目中標通知書交公司辦公室保管存檔,并積極與公司聯(lián)系,搞好工程項目施工承包合同條款的起草、洽談,直至合同簽訂完畢。第二條合同經(jīng)甲、乙雙方簽訂后,項目責(zé)任承包人必須在合同簽訂后三天內(nèi)將合同正本原件各1份交公司辦公室存檔、保存。逾期交付公司將依據(jù)有關(guān)管理制度和規(guī)定執(zhí)行。
2025-04-21 03:01