保密工作各項規(guī)章制度-展示頁
2025-04-24 02:37本頁面
【正文】 編號、簽收、清退等手續(xù)。使用電子設備的應當采取防電磁泄漏等保密措施。4. 密件制作完成后，在封面或首頁的左上角標明密級和保密期限，機密級、秘密級的應當編排順序號；承辦人員對密件密級和保密期限的標識是否正確負有確認責任。，包括草稿、廢稿、討論稿和審議稿等應當由承辦人負責，存放在專用文件柜中保管。密件內(nèi)容一經(jīng)審核批準，密件內(nèi)容原稿就不應再做文字和數(shù)據(jù)的修改補充，如需進行修改補充，必須重新履行審批手續(xù)。這種設備或者產(chǎn)品通過觀察或者測試、分析手段能夠獲得國家秘密信息。指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等形式載有國家秘密信息的物件，包括紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)等物件，如：文件、資料、磁盤、磁帶、光盤、錄像帶等。第七章 附則第十九條 本制度由單位保密工作領導小組負責解釋。具體負責以下工作：（一） 涉密人員資格審查；（二） 根據(jù)部門初審意見進行涉密人員登記審定和變更；（三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書；（四） 組織涉密人員保密教育活動；（五） 根據(jù)涉密人員涉密等級擬制保密津貼發(fā)放明細；（六） 涉密人員的脫密期管理；（七） 對涉密人員調(diào)動辭職等進行保密審查。第十六條 涉密人員調(diào)動、辭職會使國家秘密安全受到威脅的和國家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對于確有特殊原因而本人堅持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。對于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動手續(xù)的特殊情況，經(jīng)單位領導批準后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進行管理。根據(jù)實際工作需要，必要時可適當延長涉密人員的脫密期。第五章 涉密人員流動管理第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實行脫密期管理制度，應清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關秘密。第四章 涉密人員保密教育和管理第九條 單位按照各級政府有關保密教育制度對涉密人員進行經(jīng)常性的保密教育。重點考評其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學習及遵守保密法規(guī)制度和紀律的情況。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實際工作崗位、工作任務、職責范圍的變化，及時提出調(diào)整涉密等級的意見，經(jīng)部門負責人審核后，報送單位領導審批并進行調(diào)整。第五條 涉密人員的涉密等級界定，由有關部門根據(jù)承擔工作任務人員的實際涉密情況，提出名單，部門負責人審核確定后，報送單位領導審批并存檔備案。第三條 在涉及絕密級國家秘密崗位工作或承擔任務的人員為核心涉密人員；在涉及機密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級國家秘密崗位上工作或承擔任務的人員為一般涉密人員。保密工作各項制度目 錄一、涉密人員管理制度 2二、國家秘密載體管理制度 6三、定密工作制度 10四、秘密文件、資料管理制度 12五、涉密會議保密管理制度 17六、涉密會議保密工作方案 19七、涉密網(wǎng)絡保密管理制度 22八、涉密和非涉密計算機保密管理制度 24九、涉密和非涉密移動存儲介質(zhì)保密管理制度 25十、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度 27十一、涉密載體銷毀管理制度 28十二、在公共信息網(wǎng)絡上發(fā)布信息保密管理制度 30十三、保密承諾書 33 涉密人員管理制度第一章 總則第一條 為加強對單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)《中華人民共和國保守秘密法》及其實施辦法，結合單位實際，特制定本制度。第二章 涉密人員分類和等級界定第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。第四條 單位根據(jù)涉密人員工作任務、工作崗位和職責范圍的實際涉密情況綜合界定其涉密等級。第六條 單位對涉密人員實行動態(tài)管理。第三章 涉密人員審查與保密責任書簽訂第七條 單位對承擔涉密任務，進入涉密崗位的人員進行嚴格審查，并對審查情況記載備案。第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應當承擔的保密責任和義務。第十條 單位對涉密人員遵守保密制度和紀律以及接受保密教育的情況定期進行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴格執(zhí)行。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。第十二條 涉密人員退休后，在其相應的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進行管理。第十三條 涉密人員申請調(diào)動的，經(jīng)單位同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關領導批準，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動手續(xù)。第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。第十五條 涉密人員不得擅自離職。對不回單位又拒不履行保密義務和手續(xù)的，通過政府相關部門進行處理。第六章 職責劃分和保障措施第十七條 單位保密工作領導小組對涉密人員管理工作進行指導，對涉密人員資格審查和等級審定、調(diào)動離職等進行批準，并按照小組分工抓好督促落實工作。第十八條 涉密人員違反保密法規(guī)，泄露相關秘密的，單位將進行查處，并根據(jù)有關制度追究相關人員的涉密責任。 國家秘密載體管理制度第一條 定義1. 國家秘密載體（以下簡稱秘密載體）指載有國家秘密信息的物體，包括密件和密品兩類。指直接含有國家秘密信息的設備或者產(chǎn)品。第二條 密件的制作及標定。，任何部門和個人不準多留、私留。不需保存的應及時銷毀，不能隨意丟失或泄密。，如配備密碼文件柜等。，應當按照國家有關規(guī)定，經(jīng)機要途徑（機要通訊、機要交通）傳遞或者派專人傳送，派專人傳送時應選擇安全的交通工具和線路，并采取相應的安全保密措施。（密碼傳真機等）傳遞國家秘密信息，應當加密傳輸，并要遵守國家有關保密規(guī)定，不得在非保密通訊設備中傳遞。第四條 密件的使用（調(diào)）閱本部門形成的密件征得所在部門領導同意后即可辦理，并填寫登記表。（調(diào)）閱密件，應當辦理登記、簽收手續(xù)，管理人員要隨時掌握密件動向。，必須注意做好存放和知
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