中國企業(yè)職工持股制度的發(fā)展9-展示頁
2025-04-24 02:04本頁面
【正文】 會法人。在民政管理部門登記?！ 。?）職工持股的組織機構 全國各地多數(shù)省份都規(guī)定建立職工持股會持有職工股。如甘肅規(guī)定公司內部職工持股主要采取兩種方式：公司內部職工人數(shù)較少的，可采取以發(fā)起人方式由自然人直接持股；公司內部職工人數(shù)較多的，職工通過持股會間接持有公司的股份。如北京、上海、天津、南京、陜西、寧夏等地都有《職工持股會管理（試行）辦法》。甘肅規(guī)定，董事長、經理出資認股額一般不得低于職工平均出資認股額的3～5倍；但公司可根據(jù)具體情況，適度提高經營管理人員、業(yè)務和技術骨干的持股限額；技術人員以技術入股，不受有關比例規(guī)定的限制。廈門規(guī)定，企業(yè)主要領導和領導班子成員必須持股且持股比例應當高于一般職工，但沒有具體下限。江蘇規(guī)定企業(yè)主要負責人個人持股數(shù)額應當是職工平均持股額的5倍以上（而原來規(guī)定董事長、經理出資認股額一般不得低于職工平均出資認股額的2倍，亦不得高于5倍）。允許經營者持大股?！ 。?）鼓勵經營者持大股?！ 。?）分檔設定最高比例。北京市規(guī)定職工持股會每一名會員的出資額最高不超過職工持股會注冊金額的5%?！ ?．經營者股權比例限定 對企業(yè)經營者和一般職工之間股權的比例，各地規(guī)定大體有5種： ?。?）設置上限?！ 。晷秸酃?。江蘇規(guī)定，對于經審計確認合法的歷年的工資、獎金結余，經企業(yè)職工代表大會同意，可以按職工工齡、貢獻、職務等量化給職工。深圳規(guī)定，在一定條件下可將科技成果作價折股分配給有貢獻的經營者和技術骨干?！ 。瓕＠?、專有技術折股?！ 。瓋糍Y產增值獎勵?！ 。瓕⑵髽I(yè)公益金借給職工?！ 。y行貸款。北京規(guī)定職工持股會的資金來源應以會員的現(xiàn)金出資為主。類似規(guī)定的主要有黑龍江、甘肅、青海、北京市和南京市?！ ?．關于職工持股的資金來源 我國職工持股的資金來源主要有以下幾條途徑： ?。F(xiàn)金出資?！ ∪且?guī)定職工持股的最低比例?！ 《且?guī)定職工持股的最高比例。從實際情況來看，對職工持股的限定主要有三種情況： 一是按企業(yè)總股本分檔限定職工持股比例。在實踐中，通過增資擴股引入職工持股的方式比較容易被原企業(yè)投資者（主要是國有股東）所接受?！ ∪前l(fā)起設立的方式?！ 《窃鲑Y擴股與資產存量置換、產權轉讓方式相結合?！ ?. 關于職工持股的來源和比例 ?。?）職工持股的股份來源 從股權取得的方式看，主要有三種情況： 一是增資擴股方?！ ∫?、職工持股制度的現(xiàn)狀 我國的職工持股是與國有企業(yè)股份制改造同時誕生的。中國企業(yè)職工持股制度的發(fā)展職工持股計劃（ESOP）試點工作是國有企業(yè)產權改革的重要內容之一。本報告對我國職工持股制度的現(xiàn)狀、涉及職工持股的有關政策法規(guī)約束與申報審批流程、職工持股信托化的發(fā)展趨勢、以及目前存在的主要問題進行了分析，并對如何推進職工持股制度的健康發(fā)展提出了一些建議。這一制度是由企業(yè)職工和經營者自發(fā)選擇，由本企業(yè)職工以購買或以其它形式持有本企業(yè)股票開始，并逐漸走向規(guī)范的。如深圳、南京規(guī)定：經公司股東會或產權單位同意，內部職工持股原則上通過增資擴股方式建立，個別企業(yè)也可通過產權轉讓方式建立。如浙江、江蘇規(guī)定：內部職工股既可以通過增資擴股方式建立，也可通過產權受讓方式建立。如安徽規(guī)定除采取增資擴股和購買公司部分股權的形式建立外，還可采取職工個人與其它股東共同出資作為發(fā)起人建立?！ 。?）職工持股的比例 各地對職工持股的具體比例沒有作出明確限定。企業(yè)總股本越小，允許職工持股的比例越大。如黑龍江規(guī)定在股權設計中，從總股份中設定一定比例為職工持股股份，一般不應超過本企業(yè)股本總額的30%。如甘肅規(guī)定公司職工持股比例最少不低于公司總股本的10%，非國家壟斷和沒有特殊規(guī)定的行業(yè)，根據(jù)需要和可能，職工持股可以達到相對控股或絕對控股的比例。很多省市明確規(guī)定，職工購股資金應以“職工個人出資（籌集）為主”。如黑龍江規(guī)定職工個人持股資金的來源，按照個人自愿出資為主，多渠道集資為輔的原則籌集。南京規(guī)定企業(yè)依法改制時，職工個人持股資金的來源的原則為，以個人出資為主，其它渠道為輔。如深圳規(guī)定由公司非職工股東擔保，向銀行或資產經營公司貸款。如深圳規(guī)定可將公司公益金劃為專項資金借給職工購股，借款利率參照銀行同期利率決定。如江蘇規(guī)定國有企業(yè)改制后完成國有資產保值增值等有關指標的，經企業(yè)產權方和職工代表大會同意，可將凈資產增值部分的10%折成股份用于獎勵企業(yè)管理人員以及其它有重大貢獻的企業(yè)人員。廈門規(guī)定，經有關部門確認的專有技術、專利等可作價入股?！ 。べY、獎金結余量化。廈門規(guī)定企業(yè)可以把積存的公益金、福利
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1