【摘要】【時(shí)效性】有效【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】1996年08月12日【實(shí)施日期】1996年10月01日【失效日期】【標(biāo)題】關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的通知【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)[1996]266號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),上海市、廣東省、武漢市社會(huì)保險(xiǎn)局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):為配合《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施,我部制定了《企業(yè)職
2025-04-24 22:31
【摘要】目錄一、員工基本情況 1(一)發(fā)展公司 1(二)XX煤礦 1二、員工持股計(jì)劃的主要特征 1(一)持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)工作的員工 1(二)員工所認(rèn)購的本企業(yè)股份不能轉(zhuǎn)讓、不能交易、不能繼承 1(三)員工持股股份通過以下三種方式形成 1(四)員工持股計(jì)劃參與人以二次利潤(rùn)分配參與公司利潤(rùn)分享計(jì)劃 1三、實(shí)行員工持股計(jì)劃企業(yè)的審批程序 2四、實(shí)施員工持股計(jì)
2025-08-11 21:00
【摘要】中國企業(yè)職工持股制度的發(fā)展職工持股計(jì)劃(ESOP)試點(diǎn)工作是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的重要內(nèi)容之一。本報(bào)告對(duì)我國職工持股制度的現(xiàn)狀、涉及職工持股的有關(guān)政策法規(guī)約束與申報(bào)審批流程、職工持股信托化的發(fā)展趨勢(shì)、以及目前存在的主要問題進(jìn)行了分析,并對(duì)如何推進(jìn)職工持股制度的健康發(fā)展提出了一些建議?! ∫?、職工持股制度的現(xiàn)狀 我國的職工持股是與國有企業(yè)股份制改造同時(shí)誕生的。這一制度
2025-04-24 08:18
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法詳情內(nèi)容如下: 第一條 為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,...
2025-01-13 22:14
【摘要】【標(biāo)題】企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法【內(nèi)容分類】生育保險(xiǎn)【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941214【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕504號(hào)-關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕504號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事
2025-08-02 20:50
【摘要】中國企業(yè)職工持股制度的發(fā)展職工持股計(jì)劃(ESOP)試點(diǎn)工作是國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的重要內(nèi)容之一。本報(bào)告對(duì)我國職工持股制度的現(xiàn)狀、涉及職工持股的有關(guān)政策法規(guī)約束與申報(bào)審批流程、職工持股信托化的發(fā)展趨勢(shì)、以及目前存在的主要問題進(jìn)行了分析,并對(duì)如何推進(jìn)職工持股制度的健康發(fā)展提出了一些建議。一、職工持股制度的現(xiàn)狀我國的職工持股是與國有企業(yè)股份制改造同時(shí)誕生的。這一制度是由企業(yè)職工和經(jīng)營(yíng)者自發(fā)選擇
2025-04-24 02:54
【摘要】****集團(tuán)職工持股方案目錄第一部分職工持股的理論介紹1、職工持股計(jì)劃2、經(jīng)營(yíng)者融資收購第二部分職工持股的實(shí)務(wù)操作過程第三部分國外職工持股的主要方式第
2025-02-27 11:31
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)職工持股信托方案一.制定職工持股信托方案的背景職工持股,作為我國企業(yè)改制和建立有效激勵(lì)制度的重要手段,已在全國范圍內(nèi)廣泛開展。但在實(shí)踐中遇到了一些困難。(1)職工持股會(huì)的法律主體地位,一直沒有得到我國法律的明確認(rèn)可。我國《公司法》規(guī)定有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不得
2025-05-26 21:26
2025-04-24 02:04
【摘要】 第1頁共8頁 上海職工持股會(huì)管理辦法(試行) 職工持股會(huì)(2024-04-1414:38:45) 我國員工持股主體曾先后出現(xiàn)過三種主要模式。(1)職工持 股會(huì);(2)持股公司;(3)信托機(jī)...
2024-09-06 20:55
【摘要】企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為,強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺性,營(yíng)造良好的企業(yè)文化,打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國發(fā)[1982]59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法,作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)。 第二條本辦法適用于公司全體職工。 第二章職工獎(jiǎng)勵(lì) 第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)
【摘要】企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)改革中的問題及對(duì)策摘要:我國保險(xiǎn)市場(chǎng)的逐步放開、保險(xiǎn)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展以及金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的國際趨勢(shì),從公司治理層面對(duì)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理提出了新的要求。目前我國的保險(xiǎn)公司在公司治理上存在諸多問題,加大了保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。因此,必須加強(qiáng)保險(xiǎn)公司治理,從完善公司治理結(jié)構(gòu)方面來提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力?! £P(guān)鍵詞:保險(xiǎn)公司,公司治理,風(fēng)險(xiǎn)管理,股權(quán)多元化
2025-04-28 02:32
【摘要】11/11公司管理文件文件編號(hào):版序狀態(tài):職(員)工獎(jiǎng)懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律
2025-04-27 13:04
【摘要】培訓(xùn)與開發(fā)前言?管理是嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最大的福利?培訓(xùn)與開發(fā)是人力資源管理六大模塊中的重要組成部分。?課程包括以下五個(gè)部分:培訓(xùn)的基本知識(shí);培訓(xùn)制度;培訓(xùn)規(guī)劃;培訓(xùn)管理;培訓(xùn)效果評(píng)估;一些著名公司的案例第一部分培訓(xùn)基本知識(shí)?培訓(xùn)的定義?培訓(xùn)的作用?培訓(xùn)的原則
【摘要】職工持股制度研究一、美國的職工持股制度? ?。ㄒ唬└艣r介紹? 職工持股制度最早起源于美國,[1]所謂職工持股制度(又譯職工持股計(jì)劃EmployeeStockOwnershipPlans,簡(jiǎn)稱ESOP),是指本企業(yè)職工通過貸款、現(xiàn)金支付等方式擁有本企業(yè)股票,并委托給某一法人機(jī)構(gòu)托管運(yùn)作,該機(jī)構(gòu)代表員工進(jìn)入公司董事會(huì),并按所持股份分享公司利潤(rùn),參與
2025-04-28 00:03