公共部門績效管理教學(xué)大綱-1-展示頁
2025-04-23 23:48本頁面
【正文】 目標(biāo)及實(shí)施第一節(jié) 公共部門績效管理的主體一、 政府二、 第三部門三、 社會(huì)公眾四、 公共部門人力資源管理部門第二節(jié) 公共部門績效管理的目標(biāo)一、 公共部門績效管理的目標(biāo)體系二、 公共部門目標(biāo)制度的基本流程第三節(jié) 公共部門績效管理的實(shí)施一、 公共部門績效信息的收集二、 公共部門績效管理的實(shí)施三、 建立和完善績效溝通的協(xié)調(diào)機(jī)制第四章 公共部門績效指標(biāo)第一節(jié) 公共部門績效指標(biāo)體系一、 績效指標(biāo)及績效標(biāo)準(zhǔn)二、 公共部門績效指標(biāo)的特點(diǎn)三、 公共部門績效指標(biāo)體系的內(nèi)容第二節(jié) 公共部門績效指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)一、 設(shè)計(jì)原則二、 設(shè)計(jì)步驟第三節(jié) 公共部門績效指標(biāo)體系的模式一、 美國公務(wù)員的“考績”模式二、 日本公務(wù)員的“勤務(wù)評定”模式三、 我國公共部門績效指標(biāo)體系的建立第五章 公共部門的績
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