【正文】 年1件/1年1件/1年1件/1年1件/1年工鞋1雙/年1雙/年1雙/年1雙/1年1雙/1年1雙/1年電工電焊工為絕緣鞋棉大衣、棉帽1套/1年1套/1年1套/1年1套/1年1套/1年1套/1年工帽1頂/年1頂/1年1頂/1年1頂/1年1頂/1年1頂/1年防塵口罩4個(gè)/年4個(gè)/年4個(gè)/年護(hù)目鏡*2付/年電焊面罩*1頂/年線手套1雙/月1雙/1月2雙/月1雙/月修理工可適當(dāng)增加反光背心*1件/1年1件/1年1件/1年1件/1年1件/1年按項(xiàng)目工作考慮是否需要配備安全帽*1頂/2年1頂/2年1頂/2年1頂/2年1頂/2年1頂/2年長(zhǎng)統(tǒng)雨鞋1雙/年1雙/年1雙/年1雙/1年1雙/1年按項(xiàng)目工作考慮是否需要配備安全帶*1根/年1根/年1根/年按項(xiàng)目工作考慮是否需要配備白大褂1件/2年表中帶 * 號(hào)者為特殊勞動(dòng)保護(hù)用品，其它為一般勞動(dòng)保護(hù)用品。 注洗發(fā)水（飄柔牌400mL）瓶1 季備九、福利用品和勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附表一、表二。勞保用品的更換原則上執(zhí)行以舊（破）換新制度。發(fā)放工作由項(xiàng)目部庫房管理人員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定的員工負(fù)責(zé)制表、登記、發(fā)放。 勞保福利用品的采購計(jì)劃由所在項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)人編制，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。工長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)日常的檢查和落實(shí)。四、勞保用品的發(fā)放原則： 主要根據(jù)所在項(xiàng)目的工程實(shí)際需要進(jìn)行發(fā)放。三、福利用品的發(fā)放原則：標(biāo)準(zhǔn)為每人每季度60元，每季度發(fā)放一次。二、發(fā)放范圍：勞保福利用品管理制度編號(hào)：GLTGS12004一、目 的 ：報(bào)銷單上需本人寫明家庭所在地區(qū)。外省項(xiàng)目經(jīng)理可報(bào)銷飛機(jī)票。省內(nèi)可報(bào)銷最高限額家庭所在地區(qū)高限(元)家庭所在地區(qū)高限(元)家庭所在地區(qū)高限(元)邯鄲380滄州230秦皇島140邢臺(tái)330保定310唐山70石家莊320承德240廊坊180衡水280張家口340省外可報(bào)銷限額：以普通硬座火車票費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)2+80元為限。所填報(bào)的車票必須是本人家庭住址至工地之間的往返車票，其它路段車票無效。年度路費(fèi)報(bào)銷規(guī)定編號(hào)：GLTGS12003一、標(biāo)準(zhǔn)每人每年度可報(bào)銷一個(gè)往返汽車路費(fèi)。本人提供月度消費(fèi)清單，按本規(guī)定在項(xiàng)目報(bào)銷。 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFB3適用于項(xiàng)目中層管理或工隊(duì)長(zhǎng)。公司負(fù)擔(dān)部分為：100%基本費(fèi)、100%市話費(fèi)、80%長(zhǎng)途費(fèi)和其它雜費(fèi)；個(gè)人負(fù)擔(dān)部分為：漫游費(fèi)、20%長(zhǎng)途費(fèi)、全部上網(wǎng)費(fèi)。核實(shí)號(hào)碼，按本人繳費(fèi)全額，在公司或項(xiàng)目報(bào)銷。公司統(tǒng)籌、項(xiàng)目繳納。公司統(tǒng)籌、項(xiàng)目繳納。公司統(tǒng)籌、項(xiàng)目繳納。按出勤天數(shù)每天補(bǔ)助3元，公司統(tǒng)籌、項(xiàng)目繳納。 公司員工購買手機(jī)費(fèi)用一律不予報(bào)銷。 公司辦公室及各單位出納員應(yīng)高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)、每月抓緊時(shí)間辦理，落實(shí)完成日期不應(yīng)超過每月10日，關(guān)系全體員工的事都是大事。 公司或項(xiàng)目部安排，因公出差導(dǎo)致手機(jī)漫游費(fèi)增加，將按特殊情況特殊對(duì)待的原則，給予合理報(bào)銷。 原則上，員工均使用所在單位本地電話號(hào)碼。員工所在單位劃分按照上月最后一天考勤所在單位界定，但員工上月出勤應(yīng)為在全公司出勤的匯總?！竟芾硪?guī)定】 員工手機(jī)電話費(fèi)補(bǔ)助分為按規(guī)定統(tǒng)一繳納與按規(guī)定報(bào)銷兩種方案。社保金也交至退場(chǎng)離開工地當(dāng)月份的上一個(gè)月份。未辦手續(xù)的認(rèn)定：超過請(qǐng)假或休假時(shí)間15天，無正當(dāng)理由不返回工地的，視認(rèn)為自動(dòng)退場(chǎng)和辭職，按未辦手續(xù)退場(chǎng)的處理辦法進(jìn)行處理。（2）2月期滿后，經(jīng)項(xiàng)目部和公司確認(rèn)物品齊全，無欠款情況,扣罰本人10天薪金，用以補(bǔ)償給項(xiàng)目部管理工作帶來的工作量,由財(cái)務(wù)記賬做其他收入。當(dāng)天將退場(chǎng)員工的情況，以短信形式發(fā)給本部門主管、工地負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)。人事管理員驗(yàn)證申批表的簽字情況。見附表。雙方有異議時(shí)按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定調(diào)解。二、職工退場(chǎng)程序公司辭退員工有義務(wù)提前一個(gè)月告知辭退原因，并按簽訂合同的相關(guān)條款執(zhí)行。人事管理員當(dāng)天將新員工的情況，以短信形式發(fā)給本部門主管、工地負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)。安排工作。到倉庫管理員領(lǐng)取行李、工作服。到工地負(fù)責(zé)人處報(bào)到。（4）領(lǐng)取《員工工作履歷表》。（1）填寫《員工個(gè)人檔案信息》（附后）；（2）出示身份證、駕駛證、從業(yè)資格證、畢業(yè)證職稱證等相關(guān)證件，由人事管理員掃描存檔。第一部分、做高品質(zhì)企業(yè)（編號(hào)：GLTGS12001～GLTGS12010） 員工進(jìn)、退場(chǎng)程序及有關(guān)規(guī)定編號(hào)：GLTGS12001一、員工進(jìn)場(chǎng)程序新員工進(jìn)場(chǎng)首先要到人事管理員處報(bào)到。登記考勤。（3）現(xiàn)場(chǎng)照像（1寸）。到主管部門負(fù)責(zé)人處報(bào)到。安排住宿。到辦公室管理員領(lǐng)取公司管理制度匯編一套。由部門主管和工地負(fù)責(zé)人拿出意見，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。必要時(shí)簽訂師徒協(xié)議書。自動(dòng)辭職員工有義務(wù)提前一個(gè)月告知公司，并闡述辭職理由，按相關(guān)法規(guī)及條款執(zhí)行。填寫《員工退場(chǎng)審批確認(rèn)單》。審批表需庫管員、部門主管、辦公室、財(cái)務(wù)部門、工地負(fù)責(zé)人簽字。簽字手續(xù)齊全，則可以辦理退場(chǎng)手續(xù)。未辦退場(chǎng)手續(xù)的處理辦法：（1）即將發(fā)放的工資自發(fā)放之日起暫扣留2個(gè)月，以便查清物品、借款結(jié)算的情況。余款一次結(jié)清付給其本人。合同終止與社保金的終結(jié)從退場(chǎng)離開工地之日起，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。附件： 員工手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)助管理辦法 編號(hào)：GLTGS12002【目的】員工手機(jī)電話費(fèi)補(bǔ)助是由于工作聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)的需要，是出于提高工作效率的考慮。 按規(guī)定統(tǒng)一繳納方案：公司辦公室負(fù)責(zé)合并考勤，統(tǒng)一制表，之后返至相應(yīng)單位，各單位財(cái)務(wù)出納員負(fù)責(zé)按表繳納。 按規(guī)定報(bào)銷方案：本人提供在公司登記使用的電話號(hào)碼交納或消費(fèi)發(fā)票，按本人工作崗位情況的規(guī)定報(bào)銷。 員工買號(hào)費(fèi)本人負(fù)擔(dān)。 補(bǔ)助僅為工作期間，對(duì)于員工在冬休期間，不予補(bǔ)助手機(jī)話費(fèi)。如果查實(shí)個(gè)別辦事人員蓄意推拖將追究責(zé)任?！狙a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)】 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFA1適用于項(xiàng)目中層管理或工隊(duì)長(zhǎng)。 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFA2適用于生活車司機(jī)。 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFA3適用于基層崗位員工。 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFA4適用于臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生。 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFB1適用于公司上層管理人員。 標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)：HFB2適用于公司中層管理人員、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、采購人員。本人提供月度消費(fèi)清