【摘要】南店中心完小教師績(jī)效積分制管理方案(討論稿)一、教師工作積分制管理的指導(dǎo)思想根據(jù)2013年克旗教育局《精細(xì)化管理方案》的安排部署。對(duì)教師建設(shè)提出的總體要求,緊緊圍繞努力辦好人民滿意的教育做合格人民教師,全面實(shí)施素質(zhì)教育的目標(biāo),以貫徹按愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則,以對(duì)教師的教育教學(xué)教研等工作進(jìn)行全面公平、公正的評(píng)價(jià)為重點(diǎn),實(shí)行教師自我評(píng)價(jià)與組織考評(píng)相結(jié)合,年度考評(píng)與從教累計(jì)考評(píng)相結(jié)合
2025-04-18 06:43
【摘要】中共沅陵縣婦幼保健院支部委員會(huì)黨員積分制實(shí)施辦法為深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì)精神和全面從嚴(yán)治黨要求,進(jìn)一步完善黨員教育管理機(jī)制,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就開展黨員積分管理提出如下實(shí)施辦法。一、實(shí)施范圍黨員積分管理適用范圍為組織關(guān)系在我院的全體黨員(含預(yù)備黨員)。年老體弱或長(zhǎng)期生病生活不能自理的黨員,在征求本人意見的
2024-08-20 02:57
【摘要】翼志智力產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司積分制績(jī)效管理辦法 制訂部門:總裁辦制/修訂日期:2017年7月20日 發(fā)布日期:副本號(hào):制訂/日期審查/日期批準(zhǔn)/日期積分制績(jī)效管理辦法1.目的為充分調(diào)動(dòng)員工
2025-04-21 05:57
【摘要】第一篇:班組積分制管理辦法(大全) 班組積分制管理辦法 (一)按照段勞發(fā)【2010】59號(hào)文關(guān)于印發(fā)《上海工務(wù)大修段班組“日評(píng)分”管理辦法》的通知,為強(qiáng)化全隊(duì)班組管理、規(guī)范考核工作,實(shí)現(xiàn)職工的工作...
2024-10-25 01:56
【摘要】個(gè)人績(jī)效考核積分制管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人的積極性,提高工作的質(zhì)量和效率,結(jié)合實(shí)際情況,制定本辦法。第二條個(gè)人績(jī)效考核積分制工作遵循硬化、量化、簡(jiǎn)化、優(yōu)化的原則,應(yīng)做到定性考核與定量考核相結(jié)合、計(jì)算機(jī)考核與人工考核相結(jié)合,日??己伺c集中考核相結(jié)合。第三條個(gè)人績(jī)效考核積分制的考核從規(guī)范性和績(jī)效性兩方面采取定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行,分
2024-08-22 04:09
【摘要】公司員工積分管理辦法(草擬)一、積分管理及目的1、積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行為表現(xiàn),以積分來衡量自我價(jià)值反映員工的綜合行為,將每個(gè)人的工作年限、職務(wù)高低、業(yè)績(jī)大小,還有學(xué)歷、技術(shù)專長(zhǎng)、個(gè)人特長(zhǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律、出勤天數(shù)、加班小時(shí)、工作態(tài)度、個(gè)人表現(xiàn)、思想道德等等因素,綜合、全面的用積分來實(shí)行量化統(tǒng)計(jì)。然后再把積分的結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金、晉升、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、旅游、
2025-04-16 20:19
【摘要】文件名稱:研發(fā)積分制績(jī)效考核管理辦法文件類別:文件編號(hào):編制部門:人力資源部研發(fā)管理部版本號(hào)/修改碼:A文件密級(jí):秘密擬制:2013年02月25日審核:年月日批準(zhǔn):年月日修訂頁編號(hào)章節(jié)名稱修訂內(nèi)容簡(jiǎn)述日期訂前版本訂后版本擬制審核
2025-04-21 08:08
【摘要】職教中心積分制績(jī)效考核管理辦法(試行)根椐大冶有色金屬公司績(jī)效考核的基本精神和職教中心的具體情況,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的社會(huì)主義分配原則,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)中心全體教職工的績(jī)效,將評(píng)價(jià)結(jié)果同績(jī)效工資分配掛鉤,建立健全激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)中心各項(xiàng)工作順利發(fā)展。二、考核對(duì)象本辦法適用于除中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的全
2025-04-28 05:26
【摘要】 黨員分類積分管理辦法 第一章總則第一條為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)格黨員管理的相關(guān)精神和要求,進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用,奮力推動(dòng)金溫江在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新崛起,根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨...
2024-09-28 16:39
【摘要】 第1頁共2頁 公司黨支部201X年黨員積分制管理辦法 宏和文化傳播有限 為切實(shí)加強(qiáng)公司黨員教育管理,充分發(fā)揮其在工作中的先鋒 模范作用,針對(duì)我支部黨員的實(shí)際情況,本著實(shí)事求是,客觀公 正...
2024-09-18 11:18
【摘要】職教中心積分制績(jī)效考核管理辦法(試行)根椐大冶有色金屬公司績(jī)效考核的基本精神和職教中心的具體情況,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的社會(huì)主義分配原則,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)中心全體教職工的績(jī)效,將評(píng)價(jià)結(jié)果同績(jī)效工資分配掛鉤,建立健全激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)中心各項(xiàng)工作順利發(fā)展。二、考核對(duì)象本辦法適用于除中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的全體教職工
2025-04-28 00:03
【摘要】實(shí)行黨員積分制管理實(shí)施辦法(試行)為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求,切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常教育管理,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,激勵(lì)廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用,做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員,結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義
2025-04-26 05:41
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)黨員積分制管理暫行辦法 機(jī)關(guān)黨員積分制管理暫行辦法 為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理,充分發(fā)揮其在旅體事業(yè)工作中的先鋒模范作用,針對(duì)我局機(jī)關(guān)黨員的實(shí)際情況,黨總支本著實(shí)事求是,客觀公正的原則...
2024-11-09 06:20
【摘要】 發(fā)展黨員積分管理辦法 第一條為扎實(shí)做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作,準(zhǔn)確掌握入黨積極分子培養(yǎng)考察期間的真實(shí)表現(xiàn),進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展黨員工作規(guī)范落實(shí),切實(shí)把好黨員入口關(guān),根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)人民解...
2024-09-28 22:14
【摘要】 第1頁共3頁 國(guó)企黨員積分管理辦法 第一條為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,創(chuàng)新黨員管理模式, 調(diào)動(dòng)廣大黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的積極性,充分 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,探索黨員管理長(zhǎng)...
2024-08-26 17:23