xx工建設(shè)工程股份有限人才培養(yǎng)及人才流動(dòng)管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-23 13:36本頁(yè)面
【正文】 他公司聯(lián)合培養(yǎng)形式的參觀、學(xué)習(xí)、考察；選送入學(xué)或選送出國(guó)進(jìn)修。公司將不斷引進(jìn)一些便利、實(shí)用的測(cè)試工具，逐步開展公司內(nèi)部人員的職業(yè)能力傾向及性格測(cè)試等工作，同時(shí)也鼓勵(lì)下屬公司對(duì)員工特別是有潛質(zhì)的優(yōu)秀員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，并將結(jié)果運(yùn)用于培訓(xùn)與培養(yǎng)計(jì)劃中。招聘必須首先滿足具體崗位的基本要求（詳見任職資格標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），然后通過不同措施了解該員工的特質(zhì)，才能逐步針對(duì)性地培養(yǎng)能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人才。第四條 人才培養(yǎng)的環(huán)節(jié)人才培養(yǎng)不僅是人力資源部的責(zé)任，也不僅僅單一的培養(yǎng)步驟和過程，人才培養(yǎng)是一個(gè)完整的過程，需要各級(jí)人員的積極參與。二、下屬公司人力資源部的職責(zé)：直接其公司內(nèi)部人才培養(yǎng)；建立、維護(hù)良好的人才培養(yǎng)的環(huán)境；在總部人力資源部的幫助下建立內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和培養(yǎng)模型；恰當(dāng)?shù)厥褂萌瞬排囵B(yǎng)的工具，有計(jì)劃、有目的、有效地進(jìn)行人才培養(yǎng)；在人才方面保障公司業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康的運(yùn)行。第三條 人才培養(yǎng)的職責(zé)人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，任何相關(guān)因素及培養(yǎng)過程的任何環(huán)節(jié)都影響到人才成長(zhǎng)的軌跡，所涉及的相關(guān)機(jī)構(gòu)及人員都應(yīng)本著為企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真履行自己的職責(zé)。目標(biāo)指引人才的成長(zhǎng)，明確的目標(biāo)具有“聚焦”力量，有助于企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。（四）作好企業(yè)文化宣傳；（五）樹立清晰的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則（參見員工手冊(cè)）。（一）企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)適應(yīng)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略服務(wù)；（二）使員工理解戰(zhàn)略：優(yōu)秀的人才能夠把握企業(yè)的發(fā)展方向，始終圍繞戰(zhàn)略為企業(yè)不斷創(chuàng)造價(jià)值，所以培養(yǎng)的人才應(yīng)當(dāng)重視使其理解企業(yè)的戰(zhàn)略；（三）昭示員工在企業(yè)中的價(jià)值：?jiǎn)T工明白其在企業(yè)中的價(jià)值和位置是員工努力工作的動(dòng)力，尤其是優(yōu)秀的人才總是期望能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值、在企業(yè)中獲得尊重。（二）提供良好的工作條件：提供安全、衛(wèi)生、整潔、明亮工作環(huán)境；提供必要的工具，并通過培訓(xùn)使員工掌握其使用；營(yíng)造和諧的人際關(guān)系。第二條 人才培養(yǎng)的基本條件一、營(yíng)造良好的工作環(huán)境良好的環(huán)境是人才培養(yǎng)的沃土，各級(jí)公司都應(yīng)當(dāng)重視建立良好的人才培養(yǎng)的環(huán)境，為人才培養(yǎng)提供良好的條件。XX建設(shè)工程股份有限公司人才培養(yǎng)及人才流動(dòng)管理辦法為規(guī)范公司人才管理，有針對(duì)性、有目的地培養(yǎng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工，形成全員培養(yǎng)人才的環(huán)境，進(jìn)一步深化公司人力資源管理，搞活企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)，特制定本辦法。第一章 人才培養(yǎng)第一條 人才的定義我們所指的人才是具備高績(jī)效行為的員工（管理人員和工人），即符合企業(yè)價(jià)值取向，顯著地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也能夠帶動(dòng)其他員工高績(jī)效工作的員工。（一）營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；“相馬不如賽馬”，優(yōu)秀的人才總是希望承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)的才是真正的人才，營(yíng)建公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是培養(yǎng)人才的首要條件。二、建設(shè)適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略的企業(yè)文化企業(yè)文化影響著人才培
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