freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

招聘渠道拓展方案-展示頁

2024-11-08 08:47本頁面
  

【正文】 作者 : Tomas : 45396602 增加內(nèi)部推薦渠道 目前公司的內(nèi)部招聘渠道沒有完整的規(guī)范制度。而內(nèi)部推薦渠道卻是技術(shù)招聘最有效的渠道方式之一。 技術(shù) 類( 研發(fā)工藝 ) 人員內(nèi)部推薦獎勵制度: (一)、目的: 拓寬本單位人才引進(jìn)渠道,及時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量,節(jié)省人力成本,特制定 此 內(nèi)部推薦獎勵 制度。如果適合,告知推薦者,并在 2周內(nèi)將面試結(jié)果告知推薦人; 人力資源部在 被推薦人 入職 期 滿 1個月后 ,通知推薦人并發(fā)放被推薦職位 50%的推薦獎勵額。 (四)、內(nèi)薦 職位獎勵標(biāo)準(zhǔn) 技術(shù)中心職位 : 助理工程師 400元 工程師 500元 資深工程師 600元 主任工程師 800元 工藝部職位: 工藝助理 400元 工藝工程師 500元 資深工藝
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1