【正文】 業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理手冊 75349人,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第四階段： 99 年 5 月 5 日 —— 6 月 30 日 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)植物說明書，設定各崗位的年度工作目標，實現(xiàn)目標管理，確定績效考核的標準， ,編制員工考核辦法，以此決定獎金的發(fā)放、晉升的標準。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。（ 4 月 20 日完成） 人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容 、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第三階段： 99 年 4 月 15 日 —— 5 月 5 日 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分： 人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,根據(jù)現(xiàn)有的組織機構、崗位的設立，各部門進行職務調查和分析，編制每個崗位的職務說明書。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 2． 建立健全公司的人事管理制度（ 3 月 27 日前完成） 人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人 力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝 箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第一階段： 99 年 3 月 15 日 —— 3 月 27 日 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資 源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 一、 儀科惠光公司人力資源管理建設的步驟 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的 勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄 欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 流程圖 如下： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐 亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 從員工使用的程序來看，人力資源管理流程為：人力資源部門根據(jù)企業(yè)的目標，崗位需要，按照職務說明書要求招聘符合條件的員工，員工進入公司后，通過上崗培訓，具備上崗資格后擔任某一職務。第一部分：人力資源管理的任務、 內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 二、 人力資源管理的內容： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總 體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程，調動員工地積極性，發(fā) 揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅 墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌 署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務 ：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 總體框架： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 一、 人力資源管理的基本任務： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資 源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 三、 人力資源管理流程： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。員工在使用一段時間后，公司要對員工考核，考核結果形成的信息反饋是調整員工使用（獎勵、晉升、降級、辭退）依據(jù)。第一部分：人力資源管理的 任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔 鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭 簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 人,力,資,源,規(guī),劃 職務,分析,與說明 招,聘,與,錄,用 培,訓,與,開,發(fā) 勞,動,關,系 人,事,調,整 薪資管理 員工福利 員,工,激,勵 績,效,考,核 人力資源管理內容 公司任務目 ,標 組織機構崗位設定 職務分析與職務說明書 員工招聘 員工 培訓 員工使用 員工辭退 員工考核與激勵 薪資管理 第二部分：儀科惠光公司人力資源管理建設的步驟及具體內容： 人力資源管理手冊 75349人 ,力資 ,源 ,管 ,理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資 源進行合理費耕端繁巡賓彈護蹈霞好抄欄狹纓胎嗓孺?zhèn)葒魷嫖菪声i柔鳥異困砌署昏命邯龐資腕嗣夾捐亮玄壟抨鵝箭簇硅墻措句譽援哲斷嚙遂鎂苯惶料甄羹蔣 具體步驟：分為四個階段： 人力資源管理手冊 75349人 ,力 ,資 ,源 ,管理總體框架： ,企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資