【正文】 全生產(chǎn)隱患檢查、排查、治理和報告制度，實施依法治安、依法治礦，強化安 全責(zé)任主體，落實各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，變事后制裁為事前管理，變事故處理為事故預(yù)防，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 6．安全培訓(xùn) ①所在班組員工掌握崗標(biāo)、掌握規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會的情況； ②所在班組員工有不持證上崗的。 4．工程（設(shè)備）質(zhì)量 ①工程質(zhì)量旬出現(xiàn)不合格品； ②出現(xiàn)電氣設(shè)備失爆； ③安全保護裝置是否齊全、合格。 2．違章違紀(jì) ①班組長本人出現(xiàn)一般違章； ②本班組員工出現(xiàn)嚴(yán)重違章、較重違章、一般違章。 （三）安全風(fēng)險抵押金考核兌現(xiàn)計算方法 安全風(fēng)險抵押金考核分?jǐn)?shù)總分為 100分，每月 兌現(xiàn)金額為： 月兌現(xiàn)金額 =（考核分?jǐn)?shù)247。 1．本隊當(dāng)月發(fā)生重傷或一級非傷亡及以上事故的； 2．班組長及“三員”本人出現(xiàn)較重違章的； 3．班長所在班當(dāng)月出現(xiàn)三人次（含三人次）以上較重違章的，組長所在組當(dāng)月出現(xiàn)二人次（含二人次）以上較重違章的；“三員”轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上較重違章的。 4．因本班組責(zé)任，當(dāng)班出現(xiàn)重大隱患或工程質(zhì)量低劣，被我礦或上級部門責(zé)令停產(chǎn)、停運的頭面或設(shè)備。 二、安全風(fēng)險抵押金額（月抵押金標(biāo)準(zhǔn)） 1．直接單位班長 300元 /人每月； 2．直接單位組長、輔助單位班長及“三員”每人 200元 /人月； 3．“三員”的班組長，在“三員”的基數(shù)上增加 50元 /人月； 三、安全抵押風(fēng)險考核辦法 （一）有下列情形之一者，沖銷安全風(fēng)險抵押金。 五、返獎標(biāo)準(zhǔn) 凡符合返獎條件的，按抵押的金額給予全額返獎。 本人參加互聯(lián)保管理，且互保聯(lián)保人員無違章，無輕傷。 單位（區(qū)隊）消滅重傷或二級非傷亡事故，工程質(zhì)量消滅不 合格品。 三、安全抵押標(biāo)準(zhǔn) 抵押標(biāo)準(zhǔn)為每人每月 100元。 一、安全抵押制度 為充分調(diào)動全礦員工搞好安全的積極性，在全礦井下員工中執(zhí)行全員安全抵押制度，實行月考核， 季兌現(xiàn)。 各單位要根據(jù)礦安全獎懲辦法修訂本單位的 獎懲辦法，并報安檢科備案。對個人的罰款必須從本人工資中扣除，不得從區(qū)隊獎金中墊付。 9）對逾期未整改的隱患，每條對科室和區(qū)隊結(jié)構(gòu)工資考核各扣1分。 7）對安監(jiān)人員現(xiàn)場查出的各類隱患，區(qū)隊跟班干部必須當(dāng)場簽字，并及時安排處理；對安監(jiān)人員送達的《安全質(zhì)量建議書》，區(qū)隊干部必須有人簽字；對安監(jiān)人員的工作不支持，每次扣單位結(jié)構(gòu)工資 1分。 （ 3）對較重違章人員，給予不低于 300500元的罰款。 6）對各類違章人員按 1號文規(guī)定的類型進行處理： （ 1）對特重違章人員，給予不低于開除留用處分。 4）各單位所管轄的機電設(shè)備被上級部門和礦查出一處失爆，對 單位隊長和支書各罰 1000元。 2）單位發(fā)生一次 2 人工亡事故，對事故單位管理人員按一人次工亡事故標(biāo)準(zhǔn)的 。 7）各單位所管轄的機電設(shè)備被上級部門和礦查出一處失爆，對單位集體罰款 5000元，安全結(jié)構(gòu)工資考核扣 10分。 5）發(fā)生一人次輕傷，對責(zé)任單位按安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣 1分。單位發(fā)生重傷事故，必須在 1 小時內(nèi)向礦調(diào)度室和安全科匯報 ,超過 24小時不匯報，視為隱瞞事故，加倍處罰。 3）對實行安全結(jié)構(gòu)工資考核的區(qū)隊 ,發(fā)生重傷對集體按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核扣分。 二、罰則 集體 1）單位發(fā)生 1 人次工亡事故罰款 元，發(fā)生事故隱瞞不報加倍處罰。 防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，經(jīng)單位申請，安全部門報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予不低于 元的獎勵。 設(shè)立安全管理創(chuàng)新獎。 被評為礦安全先進單位的科室）獎勵 元。 一、獎勵 全年實現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)、年終被評為安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位（安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿區(qū)隊），對直接、輔助區(qū)隊分別獎勵 元、 元。 凡是因“三違”引發(fā)的事故，除追究“三違”人員的責(zé)任外，同時要追究負(fù)責(zé)安全教育干部、聯(lián)保人員、班組長的連帶責(zé)任。 （六）堅持齊抓共管，狠反“三違” 工會要認(rèn)真抓好“安康杯”競賽活動，要組織職工家屬廣泛開展“平安你一個，幸福全家人”、“安全囑咐”等活動。 采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度、后勤各專業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每旬組織一次隱患排查活動，并對所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實整改，對逾期未整改的隱患將按我礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 （五）強化隱患排查，抓好隱患整改 堅持每周一現(xiàn)場安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。生產(chǎn)技術(shù)科和各施工單位必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》組織施工，重點抓好工作面初采初放、過老巷、巷道貫通和巷修地點等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。機運科要嚴(yán)格落實責(zé)任制，加強對礦井主要提升、排水、運輸、通風(fēng)等大型設(shè)備的檢查維護，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，機電設(shè)備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護裝置的管理和檢查，堅決杜絕機電運輸事故發(fā)生。生產(chǎn)技術(shù)科要根據(jù)我礦實際認(rèn)真分析有可能對礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預(yù)報的 準(zhǔn)確性和可靠性，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。三是要切實加強防塵、防火和安全監(jiān)測監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對破壞瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。 （四）強化現(xiàn)場管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生 把“一通三防”作 為安全工作的重中之重，抓緊抓好。 雙基建設(shè)是指 安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊班組建設(shè)。 特殊工種崗位人員必須經(jīng)過三級培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。 各單位要嚴(yán)格落實“班前會 10分鐘講安全”、“每周兩小時安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度，要建立詳實的學(xué)習(xí)記錄，每月組織一次考試，對考試不及格的人員，一律進行待崗培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)仍不及格者，一律清退。 （二）強化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì) 各級管理部門要堅持“員工必須接受嚴(yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，教育科要充分發(fā)揮“四級安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢，指定專人負(fù)責(zé)，聘請區(qū)經(jīng)信局，安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)上課，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識為重點，以采掘一線職工為主要對象，采用人工授課相結(jié)合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實到每一個區(qū)隊、班組和職工。 各部門要堅持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個遠景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢開展深入細(xì)致的安全思想教育活動，廣泛宣傳國務(wù)院 446號令等安全生產(chǎn)方面的法律、教育廣大干部職工切實轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實際工作中自覺克服習(xí)慣性違章行為，努力營造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。 零事故，零死亡，零超限目標(biāo)； 礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達到二級標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)保持“煤礦安全 高效示范”礦井稱號。 南溪區(qū)蘊熾礦業(yè)有限公司菜子溝煤礦 安全目標(biāo)管理制度匯編 為了深入貫徹落實國務(wù)院《特別規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，牢固樹立安全第一思想，狠抓礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強以“一通三防”為主的現(xiàn)場安全管理，進一步強化“雙基”建設(shè)，促進安全工作穩(wěn)步發(fā)展，實現(xiàn)安全工作奮斗目標(biāo)，特制定我礦安全目標(biāo)管理制度。 一、安全工作奮斗目標(biāo)： 杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機電運輸?shù)容^大事故，杜絕一級非傷亡事故。 二、具體管理要求： （一）提高認(rèn)識 落實責(zé)任 實施依法治安 全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持“各級管理層對各自的安全直接負(fù)責(zé)”的理念，充分認(rèn)識搞好煤礦安全工作的重要性、長期性和艱巨性，要以對國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅持依法治礦，努力構(gòu)建高效務(wù)實、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵與約束相互協(xié)調(diào) 的安全管理長效機制。 進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實。同時要加大考核處罰力度，對違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律和工作失職、瀆職造成事故的直接責(zé)任者及相關(guān)人員要嚴(yán)肅處理。同時要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，凡經(jīng)教育科培 訓(xùn)并發(fā)放合格證的員工，人人會使用化學(xué)氧自救器，佩戴演練不超過 30秒。 在招工前必須設(shè)定最低文化程度線，必須通過文化基礎(chǔ)知識考試，方可入礦參加崗前培訓(xùn)。新工人必須與老師傅簽訂《師徒合同》，在老師傅帶領(lǐng)下實習(xí)一年后，方可單獨上崗作業(yè)。 （三）抓好“雙基”建設(shè)，加強基礎(chǔ)管理。我們要在堅持“量化考核、定量跟蹤、獎罰到每個人，落實到每個現(xiàn)場”的理念，從以下四個方面入手，扎實有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到區(qū)隊，促進區(qū)隊安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實到個人，強化員工自主保安意識，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個人的安全行為，約束個人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊、班組安全管理制度。 一是要認(rèn)真落實“先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針，二是要對礦井通風(fēng)系統(tǒng)進行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等，消除冒險生產(chǎn)現(xiàn)象。 進一步加強防治水工作。 加強機電運輸管理。 加強頂板管理。違反《煤礦安全規(guī)程》作業(yè)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人 員的責(zé)任。集中精力搞好現(xiàn)場安全檢查。 安全檢查科重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律情 況。 礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視反“三違”工作，每月抓“三違”不得少于 2人次，并按規(guī)定填寫抓“三違”工作票，工作票必須自查處之日起三日內(nèi)交安檢科，由安檢科歸類建檔，否則視為無效。 廣泛開展反“三違”活動，加大對“三違”人員的處罰力度，同時對特重、 嚴(yán)重兩類違章人員必須實施過“三關(guān)”（區(qū)隊教育 關(guān)、教育科培訓(xùn)關(guān)、安檢科考核關(guān)），否則，不準(zhǔn)上崗。 全年實現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)，年終被評為安全生產(chǎn)先進單位，對直接、輔助區(qū)隊分別獎勵 元、 元。 被礦評為安全生產(chǎn)標(biāo)兵、十佳安全區(qū)隊長、十佳安全班組長和安全生產(chǎn)先進工作者，分別獎勵 元、 元、 元和 元、先進班組 元 。創(chuàng)新的管理辦法，在全礦推廣應(yīng)用的，獎勵 元。 對安全事故、重大安全隱患、嚴(yán)重“三違”進行舉報的有功人員獎勵 元。 2）發(fā)生 1次一級非傷亡事故，罰款 元。每人次對責(zé)任單位罰款 元。 4）對存在有重大安全隱患或不按礦要求認(rèn)真整改安全隱患的，按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。 6）對性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故或造成重大隱患的，對有關(guān)責(zé)任單位按一人次重傷事故標(biāo)準(zhǔn)處罰。 個人 ）單位發(fā)生 1人次工亡事故，對施工負(fù)責(zé)人、隊長、值班干 部各罰款 20xx元，對當(dāng)班跟班干部罰款 2500元，對其他管理人員按責(zé)任不同分別罰款 10001500元。 3）單位發(fā)生 1 人次重傷或出現(xiàn)重大隱患，對直接或主要責(zé)任者罰款 500 元，對事故單位管理人員按一人次工亡事故標(biāo)準(zhǔn)的 倍給予處罰。 5）對違章指揮或?qū)χ卮箅[患及事故負(fù)有責(zé)任的干部除給予經(jīng)濟處罰外，同時按照《安全生產(chǎn)行政處分辦法》和 《三礦安全生產(chǎn)隱患排查治理及責(zé)任追究和獎懲辦法》給予相應(yīng)行政處分。 （ 2）對嚴(yán)重違章人員，給予不低于降一崗工資處分。 （ 4）對一般違章人員，給予不低于 50300元的罰款。 8）礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊干部每人每月查處“三違”不得低于兩人次，每少一人次扣個人安全風(fēng)險抵押金返獎額的 5%。 三、其它 礦對各單位的罰款（包括集體和個人罰款），由勞資科在結(jié)算工資時扣除，財務(wù)科按勞資科工資結(jié)算單支付工資，扣除部分轉(zhuǎn)入礦安全帳戶。 對制止“三違”、防止、避免重大事故發(fā)生或搶救事故有功的人員經(jīng)安檢科提名，領(lǐng)導(dǎo)審批后給予重獎。 全員安全抵押管理辦法 為提高全礦員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，增強做好煤礦安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，體現(xiàn)重獎重罰的原則，把以往執(zhí)行的以負(fù)激勵機制為主的安全管理制度，轉(zhuǎn)變?yōu)檎⒇?fù)激勵機制相結(jié)合并以正激勵為主的安全管理制度，以經(jīng)濟杠桿調(diào)動全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，實現(xiàn)我礦 20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合我礦實際情況，特制定《全員安全抵押管理辦法》，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二、抵押范圍 未參加礦安全質(zhì)量抵押的井下員工。 四、返獎條件 礦井消滅工亡或一級非傷亡事故。 本人無違章記錄，無輕傷。 出