【正文】 本知識 三、重點部位安全管理 識別重點部位 一是易燃易爆場所 二是對企業(yè)發(fā)展有重大意義的重要技術裝備 三是人員集中的場所 第一節(jié) 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的基本知識 三、重點部位安全管理 完善規(guī)章制度 企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定，結合本單位的特點，建立健全重點部位安全管理各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，如安全操作制度、安全維護和監(jiān)控制制度、安全檢查制度和員工的安全培訓制度等。 確保設備現(xiàn)場“ 一平、二凈、三見、四無、五不缺 ”，即場地平整，門窗玻璃凈、四周墻壁凈，溝見底、軸見光、設備見本色，無垃圾、無雜草、無廢料、無閑散器材，保溫油漆不缺、螺栓手輪不缺、門窗玻璃不缺、燈泡燈罩不缺、地溝蓋板不缺。 對設備現(xiàn)場巡檢要遵循“ 聽、摸、聞、比、看 ”五字現(xiàn)場巡檢法，在巡檢過程中要求攜帶“ 三件寶 ”，即扳手 (緊 )、抹布 (擦 )、聽診器(聽 )。 對設備現(xiàn)場維護要求做到“ 三勤一定 ” 勤 檢查、 勤 擦掃、 勤 保養(yǎng)、 定 時準確記錄。 ?（靜態(tài)）企業(yè)應建立完善的設備安全管理制度； ?（動態(tài)）員工應按規(guī)程正確使用設備設施，做好日常運行和故障記錄。 一、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理概述 第一節(jié) 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的基本知識 二、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理內容 人員現(xiàn)場管理 海因里希安全金字塔法則 ?根據(jù) 作業(yè)性質 要求，合理安排適宜的作業(yè)班組或人員去實施，優(yōu)化配置生產(chǎn)作業(yè)的人、機、環(huán)、時間、作業(yè)過程等要素，動態(tài)識別安全不放心的人，并加以有效控制或調配； ?根據(jù) 勞動強度和人的生理 等特點，合理安排工作時間，嚴格控制加班加點，防止疲勞作業(yè)； ?現(xiàn)場管理人員 嚴格執(zhí)章，大膽管理 ，及時發(fā)現(xiàn)、制止、糾正和處理作業(yè)人員的違章違紀等一切不安全行為； ?改變作業(yè)人員被動管理的模式 ，引導和鼓勵開展 SC小組活動或其他形式的團隊安全活動，樹立每一外員工都是管理者、都是安全員的意識，促進員工在作業(yè)中相互監(jiān)督、互相保護和自我管理、自我約束、自我改進的能力，形成全員參與安全管理的良好氛圍和機制。 一、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理概述 第一節(jié) 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的基本知識 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的重要性 ?生的現(xiàn)場是員工直接從事生產(chǎn)活動、創(chuàng)造價值的場所； ?企業(yè)安全生產(chǎn)管理的主戰(zhàn)場在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場； ?生產(chǎn)現(xiàn)場是全員參與安全管理的主要場所； ?提高企業(yè)安全績效，必須通過生產(chǎn)作業(yè)過程的優(yōu)化和有效控制才能實現(xiàn)。 廣義現(xiàn)場：生產(chǎn)車間、建筑工地、營業(yè)大廳、裝卸現(xiàn)場、辦公室、寫字樓 一、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理概述 第一節(jié) 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的基本知識 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的含義 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理實際上就是對生產(chǎn)現(xiàn)場或者運行過程那些影響安全生產(chǎn)的因素管理，即體現(xiàn)在對 人、機、料、法、環(huán)、信息 六要素的管理上。 外抓市場，內抓現(xiàn)場 現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的核心管理之一，是重中之重，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的真正核心！ 第一節(jié) 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的基本知識 生產(chǎn)現(xiàn)場 亦稱?工作場所?，是指職工從事職業(yè)活動的地方和空間，即產(chǎn)品、工作和服務活動實現(xiàn)的場所。 不審勢即寬嚴皆誤 ,后來治蜀要深思。 對于企業(yè)安全方面的嚴格要求或是處罰應該正確面對。 各項工作中安全工作第一； 安全工作中人身安全第一； 各項安全措施中安全思想第一； 安全思想教育中自我保護意識第一。立足崗位，愛崗敬業(yè)。 四、責任心。 三、虛心。 二、細心。 學一行，專一行，愛一行。 如何做才能安全？ ?熟練掌握操作技能， 按章操作就是最大的安全。 安全生產(chǎn)何嘗不是人權的一部分呢 ? 從這一點上看，我們也可以說， 安全是一種 意識 。 “吃不窮 ,喝不窮 ,算計不到就受窮”。 安全成本對于一個企業(yè)是短期效益問題，對于我們個人則是一生的問題，這一點上，首先個人利益與企業(yè)利益是統(tǒng)一的，其次我們個人應該比企業(yè)更加重視才對。 安全是一種 效益 安全是一種效益而且是一種長期效益。一個個血淋淋的事故傷害的是個體，影響的是一個個家庭。 對于個人而言，安全是對生命的尊重，是家庭幸福的源泉。 作為后發(fā)展的國家，我們應該充分借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗教訓。 安全是一種 時尚 安全成為一種時尚源于人們對生命健康與安全的日益重視。 安全領域里的知識需要我們一生就去更新。 保護 大家 不受傷害 應該是我們的終極目標。 安全工作就像一個圓，只有起點，沒有終點。 這種責任是對自己、對他人負責，對企業(yè)、對家庭、對社會負責。 五是要堅持樹立大安全觀 企業(yè)發(fā)生事故，絕大部分是職工的安全意識淡薄造成的，因此，以預防人的不安全行為生產(chǎn)為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。因此，企業(yè)安全文化建設，要在提高人的素質上下功夫。 三是要堅持不斷提高員工整體素質 人是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的的動力和源泉。 二是要堅持安全管理規(guī)范化 人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。 (歸屬感 ) 安全文化的首創(chuàng)者國際核安全咨詢組（ INSAG）則對安全文化給出了相對狹義的定義： ? 安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和， ……” 英國健康安全委員會核設施安全咨詢委員會（ HSCASNI）對 INSAG的定義進行了修正，認為： ? 一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。 安全意識的確立，安全觀念的形成，安全習慣的養(yǎng)成，都非一日之功，需要通過多種多樣的途徑不斷強化。讓安全成為文化，說到底就是把安全的外在要求，變?yōu)槠髽I(yè)員工的內在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)槁殕T的內在自覺。 讓我們的安全意識成為企業(yè)安全文化的一部分。 安全是一種 文化 如果說文化有大小之分，那么安全的大文化是企業(yè)文化的一部分，而小文化則是我們個人的安全意識。 記得有一個關于＂青蛙效應＂的實驗：有人把青蛙放到一鍋沸水里，青蛙奮力一躍，跳出險境；但把它放在冷水鍋里，再慢慢地加溫，青蛙因不知其險，先是不想跳出，后是無力跳出，最后只能被沸水煮死。這么長的安全周期，這么好的安全基礎。 據(jù)報載，屯蘭礦是國有重點煤礦，原設計年生產(chǎn)能力 400萬噸，2022年技術改造后核定能力 500萬噸，是高瓦斯礦井。 風光一時的西山煤電集團 ——74人死亡的屯蘭礦難與“青蛙效應” 2022年 2月 22日凌晨 2時 23分，山西焦煤集團西山煤電屯蘭礦井下發(fā)生特大瓦斯爆炸事故。 當安全已經(jīng)形成定式，不能讓安全感沖淡我們的敏感。 安全是一種狀態(tài) 安全是一種過程中的狀態(tài)！ 安全是一種過程中保持的狀態(tài)！ 安全是一種活動過程中保持的狀態(tài)！ 安全是一種活動過程中始終保持的狀態(tài)！ 安全是一種所有活動過程中必須始終保持的生命不受威脅、健康不受傷害、財產(chǎn)不受損失、環(huán)境不受破壞的狀態(tài)！ —— 摘自安全生產(chǎn)論壇 安全是一種 狀態(tài) ； 安全是一種 感覺 ； 如果說安全源自一種感覺，那么這種感覺源于信任； 感覺出的安全是一種本能，是源于所有人的努力，所有人中也包括你和我。現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理 主要內容 ? 第一節(jié) 現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理的基本知識 ? 第二節(jié) 現(xiàn)場安全質量標準化管理 ? 第三節(jié) 現(xiàn)場定置管理 ? 第四節(jié) 現(xiàn)場安全風險管理與控制 ? 第五節(jié) SC小組活動管理 什么是安全？ ——個人對安全的理解 ?安全是一種 狀態(tài) ； ?安全是一種 感覺 ； ?安全是一種 文化 ； ?安全是一種 責任 ； ?安全是一門 學問 ； ?安全是一種 時尚 ； ?安全是一種 效益 ； ?安全是一生 追求 ； 安全是一種 狀態(tài) ； 最本質的理解； “千里之堤，潰于蟻穴” 細節(jié)決定成敗，細節(jié)決定安全。 安全是一種只有 100分的狀態(tài)。 安全感是幸福的，有了安全的才能安心的工作； 不要給別人不安全的感覺。 記住，安全只有一種狀態(tài)。礦工失去了生命，國家的財產(chǎn)遭受了重大損失。該礦 2022年以來一直保持零死亡記錄。怎么會忽然間發(fā)生了這么嚴重的礦難呢？這不得不給從事煤礦工作的管理者和生產(chǎn)者又一次敲響了安全警鐘，念起了安全緊箍咒。沸水鍋內的青蛙能夠成功逃生，是因為它感覺到這是危險，務必會盡其本能及時進行抗爭自救；溫水鍋內喪命，是因為它對危險的警惕和防范意識放松所致。企業(yè)的安全文化需要我們去學習，個人的意識需要我們培訓并積累。 文化是一種高度自覺，一種下意識、潛意識行為。這樣一來， “要我安全”就會變成“我要安全” ，就會變成人人講安全。 新員工入廠，從今天做起。 ? 一是要以堅持強化現(xiàn)場管理為基礎 一個企業(yè)是否安全，首先表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，現(xiàn)場管理是安全管理的出發(fā)點和落腳點。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。只有高素質的人才、高質量的管理、切合企業(yè)實際的經(jīng)營戰(zhàn)略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 四是要堅持開展豐富多彩的安全文化活動 企業(yè)要增強凝聚力，當然要靠經(jīng)營上的高效益和職工生活水平的提高，但心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少 。 企業(yè)安全文化建設的主要途徑 安全是一種 責任 安全是一種責任 ,更是一種義務。 這種責任需要我們去努力付出，需要我們去不斷學習創(chuàng)新，這種責任源自我們高度的敬業(yè)精神。 “三不傷害 ? （不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）， 變?yōu)?四不傷害 ， 增加了 ? 保護他人不受傷害 ? 保護他人不受傷害就是一種責任，是我們工人階級職業(yè)道德的重要內容，是企業(yè)凝聚力的重要一環(huán)，是我們社會主義精神文明在安全生產(chǎn)領域的重要體現(xiàn)。 安全也是一種能力 安全是一門 學問 安全本身就是一個學科，而且是一個最大的交叉學科。 原則上講 科學的 就是 安全的 。 安全生產(chǎn)的發(fā)展是與經(jīng)濟發(fā)展、文明進步有著直接關系的。 盡我們所能把安全變成一種時尚是我們的義務。安全是對父母牽掛的寬慰，是對愛人擔憂的排解，是對孩子成長的支撐。看似簡單的一句 “ 高高興興上班，平平安安回家 ” ，寓意深遠。 直接理解是如果出了事故我們就要付出代價，高一點理解就是把安全計入成本。 安全是一生 追求 一生追求安全就是一生追求幸福。 事故的背后損失難以計算。 據(jù)統(tǒng)計， 80%以上的事故都是因違章造成的。 除了要掌握安全操作規(guī)程以外 ,還要多有幾顆心： 一、專心?！凹磥碇?，則安之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。 不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產(chǎn)的天敵。 “謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現(xiàn)場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干造成的。 有培養(yǎng)敬業(yè)精神。多一份對家庭的愛，對社會的愛。 總書記強調， ? 人的生命是最寶貴的，我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代