員工勞動合同范本通用3篇-展示頁
2025-04-22 21:36本頁面
【正文】 公司按本條項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償?！ 、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。) c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的?！ 、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散?；蚴帐芸蛻艋乜鄣??；蛴袊?yán)重損害公司利益的行為。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方?！ T工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。 員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)?！ ∥?、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。 四、工作時間 按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。 三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作?！ 《?、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的xx商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。合同期滿即終止執(zhí)行。當(dāng)?shù)揭粋€新單位工作，我們?nèi)肼毢缶蜁炗唲趧雍贤阒篮贤侗臼鞘裁礃幼拥膯?？以下是小編和大家分享的員工勞動合同范本通用3篇，以供參考，希望對您有幫助?！ 趧雍贤?，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。 員工勞動合同范本1 甲方：____________商場(以下簡稱甲方) 乙方：________________(以下簡稱乙方) 為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。需要加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調(diào)休?！ ×?、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交?！ ∑?、勞動紀(jì)律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)?！ T工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方?！ “恕⒁?guī)章制度 《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除
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