【正文】 拖鞋上車。乘車規(guī)范第十一條愛(ài)護(hù)公物，禁止吸煙，保持會(huì)場(chǎng)整潔。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，避免手機(jī)鈐響，盡量關(guān)機(jī)。坐姿端正，精神飽滿，熱情鼓掌。做好記錄，保持安靜，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事。遵守紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，有序退場(chǎng)。召開會(huì)議提前做好準(zhǔn)備，講求實(shí)效。請(qǐng)示、匯報(bào)或安排工作，按組織程序逐級(jí)進(jìn)行。保持工作場(chǎng)所干凈整潔，物品文具收拾妥當(dāng)。熟悉業(yè)務(wù)，掌握政策。講究禮節(jié)，自覺(jué)維護(hù)辦公秩序。工作有計(jì)劃、有條理，分清輕重緩急，力求精益求精。不遲到、不早退，上班不干私活。公正廉潔、忠于職守，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。公司規(guī)范第八條熱情服務(wù)，杜絕冷、硬、頂、撞。言行一致，舉止文雅，不參與封建迷信活動(dòng)。自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德，敬老愛(ài)幼，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)同志。增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，杜絕質(zhì)量事故。員工規(guī)范第七條積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。第六條努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第五條愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。第四條服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。第三條維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。第二條遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第一條維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。第十七條公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)紙張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第十六條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十五條公司實(shí)行“底薪十提點(diǎn)1%十純利潤(rùn)提成20%”的分配制度。第十三條公司尊重知識(shí)分子的辛勤勞動(dòng)，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識(shí)為公司多作貢獻(xiàn)。第十二條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第十一條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。第九條對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。管理大綱企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理制度…………………………12第十一章宿舍……………………………………………11第九章車輛……………………………………………10第七章保密……………………………………………9第一節(jié)獎(jiǎng)懲……………………………………………7第二節(jié)勞動(dòng)管理制度…………………………………6第四章員工假期待遇…………………………………5第三節(jié)總則……………………………………………4第一節(jié)員工守則………………………………………2第二章 專業(yè)資料分享 貿(mào)易有限公司規(guī)章制度第一章管理大綱………………………………………1第三章人事管理………………………………………4第二節(jié)員工聘用………………………………………4第四節(jié)辭職、辭退、開除、離崗……………………5第一節(jié)考勤管理規(guī)定…………………………………6第五章文秘……………………………………………9第六章電話管理………………………………………10第八章印章管理………………………………………11第十章辦公樓會(huì)議室管理……………………………11第十二章財(cái)務(wù)管理………………………………………13第一章第一條為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、經(jīng)律。第三條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)和名聲。第五條公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個(gè)人為小集體、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。第八條公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。第二章員工守則愛(ài)公司，愛(ài)崗位，不做有損公司的事，不說(shuō)有損公司的話。忠于職守，按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒(méi)有不文明、不衛(wèi)生行為。不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不干私活。遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。團(tuán)結(jié)、互助，沒(méi)有打架、吵架行為。按期完成各項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有拖拉現(xiàn)象。安全第一，確保質(zhì)量，沒(méi)有弄虛作假。各種記錄完整無(wú)缺。講究衛(wèi)生，工作場(chǎng)所整潔，沒(méi)有臟、亂、差。第九條辦公規(guī)范部門間不得推諉扯皮，要相互協(xié)調(diào)。服飾得體，整潔、莊重、大方，不搞奇發(fā)異妝。正確使用和愛(ài)護(hù)辦公設(shè)施。第十條會(huì)議規(guī)范自動(dòng)禮讓，按順序依次上下車，杜絕插隊(duì)、一哄而上和亂擠亂撞。衣著得體，莊重。就餐時(shí)，不得在餐桌及餐廳內(nèi)亂扔食物殘?jiān)＝估速M(fèi)，樹立節(jié)約糧食的觀念。餐廳內(nèi)杜絕抽煙。就餐完畢，勿在餐廳喧嘩、逗留。不準(zhǔn)隨便將餐廳內(nèi)設(shè)施挪作他用。第十三條娛樂(lè)規(guī)范人事管理第一節(jié)　　總　則員工聘用(一)部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25歲以上。(二)業(yè)務(wù)員，高中以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。(三)司機(jī)有汽車B2駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（四）后勤有吃苦耐勞與有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，初中文化。第五條　聘用人員審查合格后，由老板辦理相關(guān)