考勤制度(定稿)-展示頁
2025-04-21 23:47本頁面
【正文】 、 周一至周五（上午 8:30 12:00；下午 13:00 17:30）。二、 本制度適用于本公司全體員工。南京*********公司******（集團）人字〔2010〕02號 保密等級：普通 保密期限：1年 考勤制度第一條 總則一、 為規(guī)范公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，并使員工的工作時間得到準確的統(tǒng)計，結(jié)合我公司目前實際情況，特修訂本規(guī)定。此規(guī)定于2011年3月1日開始正式執(zhí)行。（學校的上下班時間將根據(jù)學校教學情況進行相應調(diào)整，報公司總裁批準，行政人事部備案、監(jiān)督）。根據(jù)季節(jié)不同，本工作時間將會作相應調(diào)整，行政人事部提前做好通知通報。三、 為了使公司成為學習型組織，并且提高員工整體業(yè)務(wù)水平，公司定于每月的第二周周六為公司組織培訓學習日，作息時間為（上午 9:30 12:00；下午 13:00 17:00），培訓是員工的福利，所以不列入加班記錄，但列入績效考核。全體員工都必須自覺遵守公司作息時間，按時考勤。二、 按時上下班，按時考勤，上下午共4次都必須有考勤記錄。如為了節(jié)省時間需要直接外出辦事的，必須提前填寫《考勤異常情況（申請）說明單》（附表1），如外出辦事后正好是下班時間的，可電話向部門主管說明情況并申請直接回家，第二天補填《考勤異常情況（申請）說明單》（附表1），由部門主管簽字并證明事由后，行政人事部經(jīng)理審核并備案，否則按缺勤處理。11 / 11第四條 加班一、 加班原則：公司注重工作效率，員工應在上班時間內(nèi)保持較好的工作狀態(tài)和效率，按時完成本職工作，不得故意拖延；公司不鼓勵員工進行連續(xù)的長時間加班；反對員工進行無效率的加班。如因個人原因?qū)е碌墓ぷ餮诱`而需要的加班，不計入加班考勤。緊急加班來不及填寫申請的，可電話跟部門主管確認后，事后及時補填《加班申請單》。三、 實際加班時間應和考勤記錄相符如有弄虛作假者，視情況輕重對其進行處罰，將在績效考核時扣5—20分。第五條 市內(nèi)、市外出差一、 因公赴外地出差，必須提前填寫好《出差申請單》(見附表3)，交部門負責人及主管領(lǐng)導簽字同意并報行政人事部備案后，則視為正常出勤；否則以曠工論處。二、 因公在本市內(nèi)出差視為外出，必須填寫《外出申請單》（見附表4）交部門負責人簽字同意并報行政人事部備案后，則視為正常出勤；否則以曠工論處。公司可根據(jù)實際情況對休假日進行臨時調(diào)整。若因特殊情況不能事先辦理書面請假手續(xù)的，應在第一時間給行政人事部和部門負責人電話說明，并在返回公司后一天內(nèi)補辦
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