【摘要】 中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站某股份有限公司品質(zhì)手冊(cè)○○股份有限公司文件制修訂記錄書品 質(zhì) 手 冊(cè)文件編號(hào):QM0001頁(yè) 次:1/1頁(yè)版別文件類別:QM制 修 訂 記 錄文件版別制修訂日期制修訂頁(yè)次制修訂摘要(增、減、改、項(xiàng)目)A全冊(cè)新訂
2025-06-26 17:32
【摘要】榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)
2025-07-01 00:04
【摘要】XX股份有限公司環(huán)境管理手冊(cè)(符合GB/T24001—2004idtISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn))版本C版受控狀態(tài)受控受控號(hào)2011年12月30日發(fā)布2012年1月6日實(shí)施XX股份有限公司
2025-04-21 22:07
【摘要】XXXX建設(shè)股份有限公司流程管理手冊(cè) 2017年6月18日43/46流程編制說明鑒于目前電力建設(shè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已逐步演化為品牌競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),流程體系是企業(yè)軟實(shí)力的重要組成部分。戰(zhàn)略和組織機(jī)構(gòu)決定流
2025-04-27 22:11
【摘要】四川長(zhǎng)虹電器股份有限公司績(jī)效管理手冊(cè)25/25第一章總則績(jī)效管理意義第一條績(jī)效管理定義l績(jī)效管理是企業(yè)員工對(duì)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)形成共識(shí)的一個(gè)過程,是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動(dòng)態(tài)地衡量員工工作效率和效果的管理方式,是通過制定有效、客觀的績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn),使各級(jí)管理者
2025-04-21 13:59
【摘要】A集團(tuán)股份有限公司員工手冊(cè)第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時(shí)間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會(huì)保險(xiǎn) 6假期 6住房 7第六章培訓(xùn)、考核與
【摘要】用友軟件股份有限公司績(jī)效管理手冊(cè)目錄第一章總則 1績(jī)效管理的目的 1 2 2第二章績(jī)效管理內(nèi)容和周期 2績(jī)效管理分類 2 3 3 3第三章績(jī)效指標(biāo)制定流程和指標(biāo)設(shè)計(jì) 3績(jī)效指標(biāo)制定流程 3KPI指標(biāo)分類:定量指標(biāo)與定性指標(biāo) 4KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)原則 5目標(biāo)設(shè)立原則 5工作計(jì)劃考核 5能力態(tài)度考核 6
2025-04-18 01:30
【摘要】員工手冊(cè)編制:審批:審批:年月日手冊(cè)目錄(“ctrl”鍵+目錄標(biāo)題,可自動(dòng)鏈接到正文)戰(zhàn)略篇 4企業(yè)文化篇 5集團(tuán)組織架構(gòu)與人員
2025-07-02 21:58
【摘要】 營(yíng)銷管理手冊(cè)版次:一受控號(hào):批準(zhǔn):審核:編制:楊
2025-04-18 01:21
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中聯(lián)重科客戶調(diào)查問卷首先向中聯(lián)重科的新老客戶致意!中聯(lián)重科的發(fā)展歸功于新老客戶的大力支持!正是您對(duì)中聯(lián)重科的信任使得我們步入輝煌的發(fā)展時(shí)期,為了答謝各位客戶對(duì)中聯(lián)重科長(zhǎng)久的支持和關(guān)注,中聯(lián)重科的最好回報(bào)就是向您提供更好的產(chǎn)品和更高的服務(wù)。隨著市場(chǎng)和中聯(lián)重科自身的發(fā)展,
2025-01-23 16:36
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632中聯(lián)重科營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬激勵(lì)方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤(rùn)擴(kuò)張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場(chǎng)細(xì)分、擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋面的原則3、滿足計(jì)算簡(jiǎn)化、提高激勵(lì)透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U(kuò)張相適應(yīng)的充分激勵(lì)的原則二、核心措施銷
2024-09-15 11:07
【摘要】安遠(yuǎn)塑膠股份有限公司質(zhì)量手冊(cè) 發(fā)布時(shí)間:2008年01月02日編號(hào):AYSJ-ZLSC(A0版)編制:審核:批準(zhǔn):安遠(yuǎn)塑膠股份有限公司質(zhì)量手冊(cè)發(fā)布令章節(jié)號(hào)
2025-06-30 17:22
【摘要】〇〇七年五月目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊(cè)內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實(shí)施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)范榮盛控股股份有限公司招聘手冊(cè)第一部
2025-07-02 08:45
【摘要】3/3人力資源控制流程手冊(cè)(組織人力版)流程編號(hào):版本號(hào):2002-1項(xiàng)目人事管理流程-普通員工培訓(xùn)流程生效日期修改版本編制人:失效序號(hào)序號(hào)日期本流程適用于公司對(duì)普通員工培訓(xùn)所涉及的各項(xiàng)工作。本流程旨用規(guī)范對(duì)普通員工培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理。培訓(xùn)人員部門、人力
2025-04-18 01:24
【摘要】深圳市京格建設(shè)股份有限公司管理手冊(cè)SZJG-QEOM編制:徐治平日期:2016年9月1日審核:周學(xué)英日期:2016年9月1日批準(zhǔn):彭梁鴻日期:2016年9月1日
2025-04-24 23:09