【正文】 的總體改進(jìn)。 4 本《手冊》的每一次修改或換版都必須標(biāo)識和記錄。 2 本《手冊》由辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一修改，其他任何人無權(quán)擅自修改。本《手冊》由辦公室保存、發(fā)放。本《手冊》由環(huán)境管理者代表負(fù)責(zé)解釋。“受控本”發(fā)給本公司環(huán)境管理體系運(yùn)行的各個部門；“非受控本”發(fā)給外部相關(guān)方。~、發(fā)布令、任命書、手冊說明、術(shù)語和定義、前言；~，是對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用、結(jié)合本公司的實(shí)際情況進(jìn)行的描述。本《手冊》遵循GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，由辦公室編制，環(huán)境管理者代表審核、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 總經(jīng)理：應(yīng)秀玲 2012 年 1 月 6 日XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日任 命 書頁 碼： 1/1文件編碼：為確保本公司環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行,任命余軍副總經(jīng)理為我公司環(huán)境管理者代表,組織實(shí)施本《環(huán)境管理手冊》，確保我公司按照GB/T24001 —2004 idt ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系，并向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。本《環(huán)境管理手冊》自2011年12月30日起實(shí)施，2012年1月6日換版。XX股份有限公司環(huán)境管理手冊（符合GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)）版 本 C版 受控狀態(tài) 受控 受 控 號 2011年 12 月30 日發(fā)布 2012年 1 月 6日實(shí)施 XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日環(huán)境管理手冊目錄頁 碼： 1/1文件編碼：要素號要素名稱程序文件名稱文件編號頁碼封面1—1目錄2—1發(fā)布令3—1 任命令4—1手冊說明5—1修改說明6—1術(shù)語和定義7—3前言8—3總要求9—1環(huán)境方針10—2環(huán)境因素11—1法律法規(guī)和其他要求12—1目標(biāo)、指標(biāo)和方案13—1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限14—5能力、意識和培訓(xùn)15—1信息交流16—1文件17—2文件控制18—1運(yùn)行控制19—1應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)20—1監(jiān)測和測量21—1合規(guī)性評價(jià)22—1不符合、糾正措施和預(yù)防措施23—1記錄控制24—1內(nèi)部審核25—1管理評審26—1XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日發(fā) 布 令頁 碼： 1/1文件編碼：本著保護(hù)環(huán)境、造福人類、盡量減少環(huán)境負(fù)面影響的宗旨，為不斷提高本公司全體員工的環(huán)境意識、管理水平和操作技能，建立并完善環(huán)境管理體系，本公司組織編寫了《環(huán)境管理手冊》。本《環(huán)境管理手冊》是根據(jù)GB/T24001—2004 idt ISO14001：2004 《環(huán)境管理體系要求及使用指南》并結(jié)合本公司性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響編寫的，是本公司建立和保持環(huán)境管理體系必須遵循的綱領(lǐng)性和法規(guī)性文件。本公司所有部門和全體員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行本手冊的各項(xiàng)規(guī)定，以確保對本公司所有活動、產(chǎn)品或服務(wù)中的重要環(huán)境因素加以控制，促進(jìn)本公司環(huán)境管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。 總經(jīng)理：應(yīng)秀玲 2012 年 1 月 6 日XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日手 冊 說 明頁 碼： 1/1文件編碼：《環(huán)境管理手冊》（以下簡稱手冊）是XX股份有限公司（以下簡稱應(yīng)大公司）環(huán)境管理體系建立和運(yùn)行中長期使用的主要體系文件之一，在環(huán)境活動中具有重要指導(dǎo)作用，適用于本公司所有活動、產(chǎn)品或服務(wù)的全過程。本《手冊》基本構(gòu)成共26章。本公司對《手冊》采取“受控”和“非受控”兩種管理方式。不論是“受控本”或“非受控本”，其持有者或保管者未經(jīng)批準(zhǔn)不得將《手冊》翻印或外借；手冊持有者調(diào)離崗位時，應(yīng)將手冊返還發(fā)放部門。本《手冊》經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后生效。本《手冊》編寫人員： 編寫：審核：批準(zhǔn)： XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日修 改 說 明頁 碼： 1/1文件編碼：1 本《手冊》的修改、換版按照《文件控制程序》（EP0601）執(zhí)行。 3 本《手冊》一般5年換版一次，但當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版或本公司組織機(jī)構(gòu)或內(nèi)部環(huán)境因素發(fā)生重大變化時應(yīng)換版，版本依次為A、B、C……；修改號表示該頁的修訂情況，號碼依次為0、2……。 XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日術(shù)語和定義頁 碼： 1/3文件編碼：1 審核員有能力實(shí)施審核的人員。注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面。4 文件信息及其承載媒介。5 環(huán)境組織運(yùn)行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、 自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。6 環(huán)境因素一個組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。7 環(huán)境影響 全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。注1：管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日術(shù)語和定義頁 碼： 2/3文件編碼：素的集合。9 環(huán)境目標(biāo)組織依據(jù)其環(huán)境方針?biāo)?guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)及其他環(huán)境績效要求對結(jié)果進(jìn)行測量。注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)的提供了一個框架。13 相關(guān)方關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個人或團(tuán)體。注：在許多情況下，特別是對于小型組織，獨(dú)立性可通過與所審核活動無責(zé)任關(guān)系來體現(xiàn)。16 組織XX股份有限公司環(huán)境管理手冊版本/修改： C/0實(shí)施日期：2012年1月6日術(shù)語和定義頁 碼： 3/3文件編碼：具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其