某大型ktv各部門員工崗位職責-展示頁
2025-04-21 13:41本頁面
【正文】 購標準，對大眾物品按公司供應(yīng)方式采購。1認真組織全體員工學好消防法規(guī)，做到消防為主，防消結(jié)合，保證企業(yè)正常、安全、有序的經(jīng)營。加強后勤員工隊伍的教育和培訓工作，提高從業(yè)人員素質(zhì)。指導員工食堂的食品管理，不要讓食品發(fā)生霉壞變質(zhì)。抓好工作質(zhì)量，確保經(jīng)營部門的正常營業(yè)。參加公司及KTV召開的各項例會，建立良好的公共關(guān)系。營業(yè)前期負責制定KTV后勤工作的工作計劃并組織完成實施。營業(yè)后負責店內(nèi)的紀檢工作。采購兼后勤兼司機兼紀檢崗位職責直接上級：總經(jīng)理直接下級：經(jīng)理級以下人員定編：1人主管職能：采購與駕駛（店內(nèi)營業(yè)用備品、消耗品、食品、酒水的購買與用車。1負責與凱樂迪管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象，并代表企業(yè)接待重要貴賓。選聘、任免部門負責人等，決定凱樂迪機構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革。培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個凱樂迪的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。高峰期巡視凱樂迪公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。健全凱樂迪的財務(wù)制度。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證本店業(yè)務(wù)順利進行。與企劃部溝通：制定市場拓展計劃，并全面推銷。KTV各部門員工崗位職責目 錄總經(jīng)理崗位職責……………………………………………………...3采購兼后勤兼司機崗位職責………………………………………...4娛樂部經(jīng)理兼客戶投訴崗位職責…………………………………...5營運主管崗位職責…………………………………………………...6收銀主管崗位職責…………………………………………………...6大堂副理崗位職責…………………………………………………...7KTV領(lǐng)班崗位職責…………………………………………………..7主管會計崗位職責………………………………………………...…8工程部長崗位職責………………………………………………...…9人事主管崗位職責………………………………………………..….9人事專員崗位職責………………………………………………...…10秘書崗位職責………………………………………………………..10保安隊長崗位職責…………………………………………….….....11出品主管崗位職責………………………………………….……….11PA主管崗位職責……………………………………………………12企劃兼美工崗位職責………………………………………………..12KTV服務(wù)員崗位職責……………………………………………….13收銀員崗位職責……………………………………………………..14超市理貨員崗位職責………………………………………………..15PA崗位職責…………………………………………………………15清房員崗位職責……………………………………………………..15客服文員崗位職責…………………………………………………..16領(lǐng)位員崗位職責……………………………………………………..16水吧員崗位職責……………………………………………………..16出納崗位職責……………………………………………………..…17統(tǒng)計崗位職責………………………………………………………..18庫房保管員崗位職責……………………………………………..…19維修工崗位職責………………………………………………..……19電工崗位職責………………………………………………..………20保安隊長崗位職責………………………………………..…………20保安員崗位職責………………………………………..……………21食堂廚師崗位職責…………………………………………………..21主食間崗位職責……………………………………………………..21音響師崗位職責……………………………………………………..22電腦維護崗位職責…………………………………………………..22KTV各部門員工崗位職責總經(jīng)理崗位職責直接上級：董事長直接下級：綜合辦主任/娛樂部經(jīng)理/主管會計/人事主管/秘書總經(jīng)理定編：2名根據(jù)上級領(lǐng)導的經(jīng)營理念與指導方針全面負責處理凱樂迪的總體事務(wù)，和全體員工共同努力，及時完成凱樂迪的各項目標。制定凱樂迪的管理目標和經(jīng)營戰(zhàn)略，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。與財務(wù)部溝通：制定本店的一系列價目，如餐飲毛利。３、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。傳達政府或董事長的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使凱樂迪有一個高效率的工作系統(tǒng)。閱讀和分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務(wù)水平的參考。加強凱樂迪維修保養(yǎng)工作和凱樂迪安全管理工作。負責凱樂迪管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。1關(guān)心員工，以身作則，使凱樂迪有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。注：為更有效的進行管理，兩名總經(jīng)理在籌備期與整體運營方面相互協(xié)調(diào)與配合，具體分管企業(yè)內(nèi)日常管理與經(jīng)營策劃兩方面，在確定各自職能范圍內(nèi)的任何工作事宜都需要在雙方共同認可的情況下完成，同時在完成主要分管工作范圍的同時配合對方提供相關(guān)建議與意見。）兼管職能：營業(yè)前期負責對店內(nèi)后勤工作的監(jiān)督與檢查，其中包括食堂、宿舍等。執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)。與總經(jīng)理、營運經(jīng)理溝通各時期的促銷活動，組織人員完成。對下屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。了解和掌握所需物資的市場價格，指導進行原材料的采購?？刂茊T工餐的原料成本，保證員工餐出品質(zhì)量。1嚴格遵守衛(wèi)生管理制度，不定期對各崗位進行衛(wèi)生檢查并做出評比，保證員工的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1