【正文】 負責工作證、門禁系統(tǒng)（流程審核、制作、發(fā)放、使用、回收）管理工作。配合國家執(zhí)法機關(guān)和部門做好用戶資料的查詢管理工作。組織、協(xié)調(diào)案件和事故的處理和牽頭組織固定資產(chǎn)理賠工作。開展安全知識和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育、勞動競賽工作及新員工“三級”安全教育。分析公司的安全生產(chǎn)形勢，指導各部門開展安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督、檢查和考核全區(qū)安全生產(chǎn)和安全保衛(wèi)狀況；對安全工作進行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、評估和社會治安綜合治理的協(xié)調(diào)管理。組織對辦公設(shè)備（計算機設(shè)備除外）的維護保養(yǎng)和維修工作，確保辦公設(shè)備完好，保障正常辦公和生產(chǎn)需求。負責公司各部門辦公場地的安排和調(diào)配。負責落實公司辦公場地的環(huán)境布置、美化和維護工作計劃；組織落實對水、電設(shè)施的日常維護和搶修,組織開展物業(yè)巡查，確保物業(yè)及其設(shè)施和設(shè)備的正常運作。負責公司自有物業(yè)和租賃房屋的管理，包括自有物業(yè)的產(chǎn)權(quán)管理、組織簽訂租賃合同（基站用房租賃除外）、自有物業(yè)和租賃房屋（基站用房除外）交付使用后的日常管理。負責市區(qū)非重要零星低值易耗辦公用品的采購及計劃管理。負責市公司內(nèi)退、退休人員的日常事務(wù)管理。負責訂購報刊雜志、圖書資料，印制員工名片，結(jié)算郵資等工作。負責公務(wù)通信、集體戶口管理。負責制定和實施公司用車制度，負責行政、生產(chǎn)用車的行車安全和車輛的調(diào)度、使用、保養(yǎng)、維修、用油、年審等管理工作，建立車輛的費用臺帳。為公司員工、公務(wù)往來人員、公司內(nèi)部會議或培訓提供就餐、住宿服務(wù)（重要會議及重要接待工作除外）。（一）綜合業(yè)務(wù)室負責部門日常文書、文件督辦、預算、培訓和報帳等綜合事務(wù)的管理。組織開展非網(wǎng)絡(luò)類資產(chǎn)實物的盤點，優(yōu)化資產(chǎn)使用。公司員工計劃生育管理，指導、協(xié)助勞務(wù)公司加強對勞務(wù)派遣人員的計劃生育管理。參與新建、改建和擴建工程安防項目投資計劃審核、圖紙設(shè)計會審和竣工驗收，以保障建設(shè)工程符合安全規(guī)定。負責公司車輛管理，提供公務(wù)用車服務(wù)，確保車輛運行安全。負責公司自有物業(yè)和租賃房屋的產(chǎn)權(quán)、使用、維護和安全管理工作（基站租賃用房除外）；監(jiān)管和考核物業(yè)管理合作商。二、行政服務(wù)中心建立健全物業(yè)、物資、安全保衛(wèi)各項管理制度和工作流程，實施環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系，全面提升行政服務(wù)管理水平；對分公司行政服務(wù)工作進行業(yè)務(wù)指導。負責網(wǎng)點卡類資源的分配和卡酬金的專項工作，網(wǎng)點卡類訂單的處理，營收款核帳、銷量、酬金等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。參與工程驗收（初驗）工作。組織對公司倉庫物流管理工作的業(yè)務(wù)考核，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，包括庫存物資閑置率、周轉(zhuǎn)率、倉庫面積控制等指標，協(xié)助公司開展效能監(jiān)察工作，降低庫存率，減少成本。負責公司倉庫物資的管理工作，包括對物資的外觀驗收（直發(fā)現(xiàn)場除外）、入庫、出庫、盤點和倉庫的管理、廢舊物資報廢處理工作。配合實施采購管理信息化工作。負責按照省公司要求，提供相應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量、售后服務(wù)等反饋信息，進行供應(yīng)商績效評估。負責配合有限公司及省公司采購業(yè)務(wù)，根據(jù)確定的分配方案，與中標廠家進行后續(xù)的合同簽訂事宜，并跟蹤相關(guān)合同的執(zhí)行。（四）采購物流中心 采購管理室為公司全業(yè)務(wù)項目工程、服務(wù)、物資等采購的歸口管理單位，負責采購計劃編制和采購組織工作，并向公司提交采購組織報告。負責合同、法律案件管理，并對公司重大糾紛進行支撐，為公司重要經(jīng)營活動提供法律咨詢，保障和維護公司合法權(quán)益。負責公司咨詢項目的歸口管理；負責企業(yè)社會責任工作與省公司的對接工作，組織撰寫企業(yè)社會責任報告。負責建立并維護公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康等綜合管理體系，不斷導入新的管理理念和思路，促進公司管理水平的不斷提升負責建立公司創(chuàng)新管理機制，推動技術(shù)、業(yè)務(wù)服務(wù)、管理創(chuàng)新活動及QC小組活動的深入開展，促進學習型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。負責公司信訪維穩(wěn)、節(jié)假日行政值班安排等工作，維護企業(yè)運營環(huán)境穩(wěn)定。公司外事管理，辦理因公出訪手續(xù)。公司企業(yè)形象宣傳和管理，組織公司級公關(guān)活動的方案制定和實施，組織策劃公司對外新聞宣傳，統(tǒng)一對外信息披露和新聞發(fā)布。開展政府及重要單位的公關(guān)維系工作。公司檔案管理。負責公司OA系統(tǒng)的公文運作管理，保障公司信息溝通順暢高效。推進落實綜合性調(diào)研、公司級督辦等工作。確保管理層的決策和部署得以貫徹落實。組織召開公司半年/年度會議、經(jīng)營分析會、總經(jīng)理辦公會等全局性會議，并撰寫會議紀要。1公司全業(yè)務(wù)項目工程、服務(wù)、物資等采購管理。公司外事管理，組織開展公司重要會務(wù)及公司級接待工作。公司法律事務(wù)管理和合同管理。公司制度和流程管理。公司收發(fā)文管理，公司綜合事務(wù)協(xié)調(diào)，以及公司OA系統(tǒng)的公文應(yīng)用管理。部門職責匯編（）一、 綜合部 3（一）文秘室 3（二）綜合室 4（三）企業(yè)管理室 4（四）采購物流中心 采購管理室 5（五）采購物流中心 物資管理室 5二、行政服務(wù)中心 6（一）綜合業(yè)務(wù)室 6（二）物業(yè)管理室 7（三）安全保衛(wèi)室 8三、人力資源部 8（一）員工關(guān)系室 9（二）學習發(fā)展室 10（三）薪酬福利室 10四、財務(wù)部 10（一）預算考核室 11（二）會計核算室 12（三）財務(wù)運作室 13（四）內(nèi)部審計室 14五、黨群工作部 14（一）黨群工作室 15（二）紀檢監(jiān)察室 16六、工會 17七、市場部 18（一）產(chǎn)品管理室 19（二）業(yè)務(wù)管理室 19（三）市場分析室 20（四）服務(wù)管理室 21（五）渠道運營中心自有渠道室 22（六）渠道運營中心社會渠道室 22（七）智慧家庭室 23（八）智慧家庭運營協(xié)作中心 23八、政企客戶部 24（一）營銷管理室 25（二）行業(yè)應(yīng)用室 25（三）集團服務(wù)室 25（四）寬帶運營室 26（五）重要客戶室 26九、互聯(lián)網(wǎng)渠道運營中心 27（一）互聯(lián)網(wǎng)渠道一室 27（二）互聯(lián)網(wǎng)渠道二室 28（三）業(yè)務(wù)管理室 28十、業(yè)務(wù)支持中心 29（一）規(guī)劃建設(shè)室 29（二）維護支持室 30（三）業(yè)務(wù)監(jiān)控室 30（四）營銷支撐室 30（五）賬務(wù)室 31（六）數(shù)據(jù)支撐室 31十一、網(wǎng)絡(luò)部 31（一）運維管理室 32（二）通信組織室 33（三）質(zhì)量管理室 33十二、網(wǎng)絡(luò)管理中心 34（一）網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控室 35（二）網(wǎng)絡(luò)分析室 36（三）核心網(wǎng)絡(luò)維護室 37（四）傳送網(wǎng)絡(luò)維護室 37（五）數(shù)據(jù)及增值網(wǎng)絡(luò)維護室 38十三、無線優(yōu)化中心 40（一）網(wǎng)絡(luò)分析室 40（二）網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室 41（三）無線網(wǎng)絡(luò)維護室 42十四、工程建設(shè)中心 42（一）無線網(wǎng)工程室 44（二）核心網(wǎng)工程室 44（三）傳送網(wǎng)工程室 45（四）建設(shè)支撐室 45（五）項目管理室 46（六）基建室 47十五、客戶響應(yīng)中心 47（一）建設(shè)支撐室 49（二）維護支撐室 49（三）服務(wù)管控室 50十六、分公司 51一、 綜合部組織開展綜合性調(diào)研活動，起草公司總結(jié)報告和重要文字材料，組織召開重要會議，并對材料把關(guān)。對總經(jīng)理辦公會等公司重要會議決定事項和管理層交辦事項等進行督辦，確保公司決策和部署得以貫徹落實。公司戰(zhàn)略環(huán)境預警，組織落實公司發(fā)展戰(zhàn)略。公司創(chuàng)新管理和質(zhì)量管理。組織策劃對外公關(guān)、新聞宣傳，報送內(nèi)部信息，對外信息披露把關(guān)。公司檔案管理、印章管理、保密管理及信訪管理。（一）文秘室負責起草公司工作總結(jié)和工作部署報告等重要文件，撰寫全局性的大中型和重要的文字材料。跟蹤監(jiān)督會議精神的貫徹落實。統(tǒng)籌安排公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調(diào)各職能部門之間的工作關(guān)系，為公司機關(guān)工作的高效有序運轉(zhuǎn)提供支撐。健全公文管理制度和流程，起草公司重要公文，對公司發(fā)文進行文字審核、對公司收文進行呈報和批分。公司保密、機要等管理工作，確保各項綜合事務(wù)性基礎(chǔ)工作順利運轉(zhuǎn)。（二）綜合室開展媒體關(guān)系維護、媒體新聞監(jiān)測工作，對公司公關(guān)危機進行管理。組織公司內(nèi)部通訊、信息報送和內(nèi)部信息交流工作。歸口管理公司公關(guān)資源，組織開展公司重要會務(wù)及公司級接待工作。負責公司應(yīng)急信息發(fā)布、公益短信群發(fā)接口管理工作。（三）企業(yè)管理室負責建立和維護公司效率管理體系，優(yōu)化公司的制度、流程。負責公司戰(zhàn)略管理，貫徹省公司戰(zhàn)略管理要求，組織撰寫公司戰(zhàn)略分析報告；把握公司內(nèi)外部戰(zhàn)略信息，及時對宏觀環(huán)境、企業(yè)運作、管理前沿理論等關(guān)聯(lián)性信息進行整合、分析，為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)。制定法律管理制度規(guī)范，構(gòu)建法律風險管理體系，完善企業(yè)法律顧問制度，組織政策法規(guī)宣傳教育。負責公司印章管理、授權(quán)委托管理、企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)管理和知識產(chǎn)權(quán)管理。負責向第二級集中采購中心（省公司采購物流中心）上報需求、配合物資的接收、調(diào)撥、工程實施并反饋質(zhì)量和執(zhí)行情況。負責市公司自購和省公司授權(quán)物資的采購工作。負責按照省公司要求，提供相關(guān)文檔或?qū)ζ溥M行整理、保存或銷毀工作。（五）采購物流中心 物資管理室負責制訂、完善公司物資管理制度及實施辦法，并組織落實，對執(zhí)行情況進行指導、檢查、監(jiān)督。建立并完善公司物流渠道，負責倉儲物資的配送工作，滿足公司生產(chǎn)運作對物資的需求。物流信息系統(tǒng)及MIS系統(tǒng)庫存模塊管理。組織開展部門非網(wǎng)絡(luò)類資產(chǎn)實物的盤點，優(yōu)化資產(chǎn)使用。負責全區(qū)社會渠道及分公司卡類資源需求收集、審核、分配、訂單處理、物流配送等工作，并對各環(huán)節(jié)結(jié)果進行監(jiān)控，為自有渠道和社會渠道提供資源集中支撐服務(wù)。負責公司各類物資的收、發(fā)、存、配送管理及廢舊物資處理工作；對物流信息進行統(tǒng)計與分析，確保物流信息的及時、準確。負責公司員工的公務(wù)通信、食堂、集體戶口、集體宿舍等勞保福利工作。組織開展安全生產(chǎn)、通信保衛(wèi)與信息安全工作，落實各類防范措施和應(yīng)急預案，使公司生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)工作的安全有序進行，確保公司人、財、物和信息的安全。組織和配合政府相關(guān)部門調(diào)查、處理通信、治安案件和生產(chǎn)事故，分析原因，落實隱患整改，切實做好企業(yè)安全防范工作；組織財產(chǎn)保險理賠有關(guān)工作，最大限度化解公司安全風險。市公司內(nèi)退、退休人員的管理。1負責全區(qū)渠道和分公司卡資源需求收集、審核、訂單處理、配送流程。負責部門合同、制度流程的管理，工作計劃、總結(jié)和部門月度簡報的信息收集和發(fā)布。負責對員工食堂合作商監(jiān)督、檢查和考核,監(jiān)管食品質(zhì)量、衛(wèi)生、成本等，保證及時和高質(zhì)量的供餐服務(wù)。為員工提供車輛、駕駛證年審，路費購置等服務(wù)。參與公司員工洗衣卡、工作服等勞保用品的選型，負責訂購、發(fā)放、充值、修改、退換等日常管理工作。落實計劃生育目標管理責任制，負責公司員工計劃生育管理，指導、協(xié)助勞務(wù)公司加強對社會化員工的計劃生育管理。負責本部門工會活動，開展黨風廉政、作風建設(shè)、紀律檢查等工作。（二）物業(yè)管理室組織制定和完善物業(yè)管理的標準、規(guī)范、工作流程，統(tǒng)計和分析公司物業(yè)數(shù)據(jù)，降低管理成本，提高服務(wù)水平。負責市公司租賃物業(yè)的租賃費、管理費及公司自有和租賃物業(yè)（基站首次租金交付除外）水電費等往來帳務(wù)審核和辦理付款申請工作。負責物業(yè)公司的選型、監(jiān)控和考核，協(xié)調(diào)公司各部門與物業(yè)公司溝通聯(lián)系。負責公司職工集體宿舍的安排、調(diào)配等管理工作。（三）安全保衛(wèi)室組織制定有關(guān)安全生產(chǎn)（包括安防、勞動保護和職業(yè)健康）、通信保衛(wèi)與信息安全的管理制度、流程、標準、規(guī)范和應(yīng)急預案，將安全工作制度化、規(guī)范化和標準化。參與安防項目工程投資計劃審核、圖紙設(shè)計會審和竣工驗收，指導和督促安防建設(shè)與管理工作，使公司技防建設(shè)符合國家和上級的規(guī)范要求，確保通信要害部位的安全。組織開展各類安全檢查，通過檢查和考核督促各類整改措施的落實，確保公司的安全管理工作按照國家的法律法規(guī)、上級和市公司的規(guī)定進行。分析和處理各類通信、治安案件，及時發(fā)現(xiàn)和消除防范弱點，不斷完善技術(shù)防范設(shè)施，全面提高保護目標的安全防范能力。組織開展勞動保護與職業(yè)健康工作，改善勞動條件，充分保護員工的合法權(quán)益。負責落實消防、技防設(shè)施的社會化維護管理和考核工作，協(xié)助對簽約物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作進行管理和考核。三、人力資源部1． 實施公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計劃。3． 負責公司組織機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整及部門定員、定額管理工作。5． 組織和實施公司人力資源績效提升和員工激勵方案（薪酬激勵、獎懲激勵、工作激勵、發(fā)展激勵、精神激勵）。7． 負責人員進出、遷調(diào)、檔案管理。9． 負責員工績效與激勵管理以及薪酬管理。11．負責人力資源信息系統(tǒng)的管理維護和日常統(tǒng)計報表管理工作。 負責公司員工招聘、甄選、晉升、任免（中層以下干部，人力資源部、計劃財務(wù)部經(jīng)理除外）、辭退等管理工作。協(xié)同黨群工會部處理勞動爭議糾紛。負責對勞務(wù)合作公司的接洽、商議、談判工作，指導勞務(wù)合作公司開展優(yōu)質(zhì)高效的代理服務(wù)。負責公司員工的考核和績效管理工作。組織部門進行工作計劃和總結(jié)工作，并根據(jù)需要編撰各類部門會議及匯報材料。（二）學習發(fā)展室負責公司人力資源價值提升方案（知識、技能、態(tài)度、行為的開發(fā)提升）的制定和組織實施。負責公司人才素質(zhì)技能潛力評估，建立和維護公司人才庫。負責員工各類培訓的歸口管理。負責員工繼續(xù)教育的組織管理工作。（三）薪酬福利室負責公司薪資、津貼、福利等方面規(guī)章制度、實施細則的制定和管理工作。負責公司薪資、津貼、福利等方面規(guī)章制度、實施細則的實施。負責各種人事、勞資、教育報表的統(tǒng)計、分析、上報、發(fā)布管理工作。負責牽頭規(guī)劃、編報分解、跟蹤分析本公司年度經(jīng)營目標，組織全面預算落實與考核，合理配置資源，實現(xiàn)公司目標管理。負責建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計管理