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人員考評管理制度-展示頁

2025-04-21 11:35本頁面
  

【正文】 B C D E聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)能力3A B C D EA B C D E管理能力發(fā)展目標和培養(yǎng)計劃1A B C D EA B C D E工作有序、安排合理1A B C D EA B C D E 自我評定總分: 上級評定總分: 說 明: 評分的具體標準為,A為滿分的100%,B為滿分的85%,C為滿分的70%,D為滿分的55%,E為滿分的40%;計算分數(shù)時請取小數(shù)點后兩位。 時間安排每年7月和12月進行考評工作,如情況特別,可酌情而定。如被考評者對考評結(jié)果持有異議,可向人力資源部提出。他人評定中,部長的他人評定由其直接下屬評定,公司三總以上干部的他人評定由其直接下級干部評定。他人評定由其所在部的所有其他同事評定;上級評定由其所在部的部長評定。5. 工作程序 資格與能力評估 考評工作的組織工作由公司人力資源部門負責,包括確定考評工作的起止時間、考評內(nèi)容、辦法;提出要求、注意事項;提供解釋,進行協(xié)調(diào)工作等。3. 工作職責 人力資源部門:負責公司人員資格與能力評估的組織與管理工作。29 / 29人員考評管理規(guī)范文件編號: NW609104 生效日期: 受控編號:密級:秘密版次:Ver 修改狀態(tài):總頁數(shù)16正文4附錄12編制:張璐審核:榮新杰、 賈斌批準:孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)文件修改控制修改記錄編號修改狀態(tài)修改頁碼及條款修改人審核人批準人修改日期目錄1. 目的2. 適用范圍3. 工作職責 人力資源部門4. 術(shù)語和縮略語5. 工作程序 資格與能力評估6. 引用文件附錄一:東大阿爾派員工考評表 (管理)附錄二:東大阿爾派員工考評表 (市場)附錄三:東大阿爾派員工考評表 (技術(shù))附錄四:東大阿爾派員工考核他評表(技術(shù))附錄五:東大阿爾派員工考核他評表(市場)附錄六:東大阿爾派員工考核他評表(管理)附錄七:東大阿爾派干部述職考評表附錄八:東大阿爾派干部他評表附錄九:員工考評成績匯總表附錄十:干部考評成績匯總表附錄十一:東大阿爾派員工考評綜合意見表附錄十二:東大阿爾派干部考評綜合意見表1. 目的確保公司人員資格與能力評估工作的規(guī)范化管理。2. 適用范圍適用于公司各職能部門的人員資格與能力評估的管理工作。4. 術(shù)語和縮略語本程序采用NQ402100《質(zhì)量手冊》中的術(shù)語和縮略語及其定義。 普通員工的考評包括自我評定、他人評定和上級評定。 干部考評包括自我評定、他人評定、上級評定。 考評結(jié)果出來后,由被考評者的直接上級與其面談,并將考評結(jié)果報人力資源部門,由人力資源部門通報考評結(jié)果,各部門的考評材料可根據(jù)具體情況進行保存。 公司三總以上領(lǐng)導(dǎo)的考評由集團人力資源部門負責安排。6. 引用文件(無) 附錄一:東大阿爾派員工考評表 (管理)姓名: 單位: 部門: 年 月 日考 核 內(nèi) 容自 我 評 定上 級 評 定工作成績(30分)業(yè)務(wù)成績按時完成本職工作8A B C D EA B C D E保證本職工作質(zhì)量12A B C D EA B C D E配合程度主動與內(nèi)外部人員配合5A B C D EA B C D E有效完成輔助性工作5A B C D EA B C D E工作態(tài)度(35分)主動性積極工作、克服困難4A B C D EA B C D E發(fā)現(xiàn)與解決問題3A B C D EA B C D E業(yè)務(wù)學習、努力提高4A B C D EA B C D E努力程度講求效率、方法得當3A B C D EA B C D E資料信息掌握程度3A B C D EA B C D E文檔報告及時準確2A B C D EA B C D E責任心遵守紀律和制度4A B C D EA B C D E任勞任怨、堅持不懈3A B C D EA B C D E主動承擔工作和責任5A B C D EA B C D E協(xié)調(diào)性虛心接受別人的批評2A B C D EA B C D E理解他人、替別人著想2A B C D EA B C D E技術(shù)和能力(35分)知識程度專業(yè)知識2A B C D EA B C D E基礎(chǔ)知識1A B C D EA B C D E對集團內(nèi)外部情況掌握1A B C D EA B C D E對社會經(jīng)濟市場掌握1A B C D EA B C D E業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)問題解決能力1A B C D EA B C D E制定業(yè)務(wù)計劃和方法1A B C D EA B C D E本
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