樂清市工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收評分細(xì)則-展示頁
2025-04-21 11:27本頁面
【正文】 立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織（2分）；企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)委員擔(dān)任（1分）。 （4分）職工入會(huì)率沒達(dá)到90%以上的，每少10個(gè)百分點(diǎn)扣1分，未建立會(huì)員管理制度扣2分。 按規(guī)定設(shè)立車間（科室）分會(huì)、工會(huì)小組； （2分）沒有按規(guī)定設(shè)立車間分會(huì)、工會(huì)小組不得分。附件：樂清市基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收評分細(xì)則考 核 內(nèi) 容量 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評分考核分一、組織建設(shè)︵25分︶ 按期換屆，民主選舉工會(huì)委員會(huì)（4分）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（2分）和女職工委員會(huì)（2分）；依法取得社團(tuán)法人資格（1分）。 (9分)未按期換屆不得分，沒有民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)各不得分，未取得社團(tuán)法人資格不得分。積極發(fā)展會(huì)員，職工入會(huì)率達(dá)到90%以上（2分）；建立會(huì)員管理制度（2分）。設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組（2分），主任委員由工會(huì)主席或副主席擔(dān)任（1分）； （3分）未設(shè)立的不得分，已設(shè)立組織但主任委員未按要求確定人選的扣1分。 （3分）未設(shè)立的不得分，已設(shè)立組織但主任未按要求確定人選的扣1分。 （4分）未開設(shè)獨(dú)立帳戶不得分；未配備專（兼）職會(huì)計(jì)、出納人員扣2分。 （5分）未建立職工、會(huì)員（代表）大會(huì)制度不得分，未召開職工、會(huì)員（代表）大會(huì)不得分，未建立工會(huì)工作例會(huì)制度不得分。 建立工作計(jì)劃、總結(jié)制度。（
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