樂(lè)清市工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)考核驗(yàn)收評(píng)分細(xì)則-閱讀頁(yè)
2025-04-27 11:27本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)展活動(dòng)不得分。開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工精神文化生活。認(rèn)真協(xié)調(diào)勞資矛盾；及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)糾紛。深化女職工“一學(xué)二爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)：開(kāi)展女職工崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等建功立業(yè)活動(dòng)（1分）；組織女職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，思想道德教育和職業(yè)道德教育（1分）；每1—2年組織一次女職工婦科病等體檢活動(dòng)（1分）?；鶎庸?huì)按規(guī)定計(jì)拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)(1分)，按規(guī)定收好工會(huì)會(huì)費(fèi)(1分)，工會(huì)各項(xiàng)收入來(lái)源合理合法(1分)。經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)（1分）。發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）作用，每年要接受本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查，并出具審查報(bào)告，每年至少召開(kāi)兩次會(huì)議。考 核 內(nèi) 容量 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)分考核分五、檔案臺(tái)帳管理︵10分︶建立健全會(huì)員檔案、各種先進(jìn)檔案；職工（代表）會(huì)、會(huì)員（代表）會(huì)檔案，合理化建議、職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)等檔案； （2分）每少一項(xiàng)扣1分。 （2分） 每少一項(xiàng)扣1分。 （1分）每少一項(xiàng)扣1分。 （2分）沒(méi)有建立職工來(lái)電來(lái)訪和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處情況的檔案各扣1分。 （2分）未建立工會(huì)工作文書(shū)立卷制度不得分，未歸檔扣1分。 （1分）沒(méi)有按規(guī)定設(shè)置帳簿扣1分，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，沒(méi)有按規(guī)定保管調(diào)閱和銷(xiāo)毀扣1分。 （2分）榮獲全國(guó)單項(xiàng)先進(jìn)加3分、省加2分、溫州市加1分。5 / 5
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