【正文】 上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)歷。及時(shí)、準(zhǔn)確3． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。及時(shí)、準(zhǔn)確檔 案 管 理1． 負(fù)責(zé)打印裝訂記帳憑證及會(huì)計(jì)賬簿 及時(shí)、完整2． 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理、會(huì)計(jì)資料的整體移交、裝訂、歸檔；安全、完整3． 負(fù)責(zé)匯集財(cái)稅會(huì)計(jì)法律法規(guī)信息，進(jìn)行分析與交流；及時(shí)、有效4． 負(fù)責(zé)為相關(guān)審計(jì)、稅務(wù)稽查等提供相關(guān)會(huì)計(jì)資料；準(zhǔn)確、安全其 他 事 務(wù)1． 及時(shí)制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)申報(bào)。及時(shí)、準(zhǔn)確4． 負(fù)責(zé)具體辦理發(fā)票申購(gòu)稅務(wù)事項(xiàng)。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)帳 務(wù) 復(fù) 核1． 負(fù)責(zé)復(fù)核記帳憑證，對(duì)收到的憑證及時(shí)復(fù)核；及時(shí)、準(zhǔn)確2． 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的記帳工作；及時(shí)3． 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)系統(tǒng)的變動(dòng)及記帳工作；及時(shí)、準(zhǔn)確4． 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)的硬盤備份，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全；及時(shí)、完全5． 負(fù)責(zé)做好帳務(wù)月結(jié)、年度初始化，保證帳務(wù)連續(xù)；及時(shí)、準(zhǔn)確6． 負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行對(duì)帳、制作銀行調(diào)節(jié)表；及時(shí)、準(zhǔn)確7． 負(fù)責(zé)定期核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)查明并進(jìn)行處理；及時(shí)、準(zhǔn)確8． 負(fù)責(zé)核算稅金、成本等項(xiàng)目，結(jié)轉(zhuǎn)成本費(fèi)用；及時(shí)、準(zhǔn)確涉 稅 事 務(wù)1． 負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)月稅控目標(biāo)計(jì)劃催收進(jìn)項(xiàng)發(fā)票；及時(shí)2． 負(fù)責(zé)具體辦理進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證稅務(wù)事項(xiàng)。根據(jù)稅控計(jì)劃認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)抵扣、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)購(gòu)、及其他稅務(wù)事項(xiàng)。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 較強(qiáng)的成本意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、保密意識(shí)；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直，誠(chéng)信自律，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范。知識(shí)要求1. 精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和稅收管理的專業(yè)理論知識(shí)；2. 熟悉財(cái)政、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度；3. 熟悉現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、法律、人力資源等方面的相關(guān)知識(shí)；4. 熟悉公司管理制度和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；5. 了解組織機(jī)構(gòu)、各部門職能；6. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師（含）以上職稱。信息的及時(shí)與價(jià)值其它管理工作1. 協(xié)助人力資源部開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作，組織部門人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行工作交流；部門員工滿意度2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)下屬員工的管理，每季與直屬員工進(jìn)行一次正式溝通談話；下屬員工滿意度3. 協(xié)助部門總經(jīng)理做好部門日常管理工作；總經(jīng)理及部門員工滿意度4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。計(jì)劃完成率電算化管 理1. 負(fù)責(zé)建立與完善電算化操作規(guī)范，維護(hù)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；規(guī)范可行性、軟件運(yùn)行穩(wěn)定性2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)軟件的賬務(wù)初始化工作； 滿足核算要求3． 負(fù)責(zé)按月進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件電子數(shù)據(jù)的集中備份；備份及時(shí)性、完整性4． 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)或重大修改方案。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（會(huì)計(jì)核算）職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱：副總經(jīng)理（會(huì)計(jì)核算）職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：11職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的負(fù)責(zé)組織實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作；組織實(shí)施會(huì)計(jì)內(nèi)部控制；編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)告，為管理者提供信息；對(duì)公司稅收進(jìn)行籌劃與管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的管理工作。能力要求1. 很強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，能制定有效的公司財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)計(jì)劃、制度并督導(dǎo)實(shí)施；2. 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理組織工作，并處理財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問題；3. 熟練使用計(jì)算機(jī)，能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，順利完成各項(xiàng)文件的編制、管理，進(jìn)行工作相關(guān)信息的搜集整理、文件收發(fā)等；4. 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；5. 具有很強(qiáng)的公關(guān)及人際交往能力，能與相關(guān)機(jī)關(guān)單位及金融機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)良好關(guān)系。工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以管理工作經(jīng)驗(yàn)?？偛脻M意度職位權(quán)限1. 對(duì)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的審核權(quán)；2. 公司經(jīng)營(yíng)的建議權(quán)和決策參與權(quán)；3. 對(duì)公司籌資渠道和籌資方式的選擇權(quán)；4. 對(duì)公司資金的調(diào)度權(quán)和審批權(quán)；5. 對(duì)所屬下級(jí)甄選錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲及任免的建議權(quán)；6. 對(duì)所屬下級(jí)工作的分配權(quán)；7. 對(duì)所屬下級(jí)的業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)；8. 部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)；9. 總裁授予的其他職權(quán)。直接下屬員工的滿意度部門內(nèi)部管理1. 合理分配部門工作任務(wù)，充分發(fā)揮下屬的才能；下屬員工滿意度2. 公平、公正評(píng)價(jià)下屬，并對(duì)其發(fā)展和成長(zhǎng)提出指導(dǎo)性意見；考核投訴次數(shù)3. 對(duì)下屬的招聘、調(diào)配、薪酬、培訓(xùn)等提出建議；建議被采納次數(shù)4. 協(xié)調(diào)下屬之間、部門之間的關(guān)系；相關(guān)人員滿意度5. 協(xié)助相關(guān)部門開展工作。所擬文件合理性資金管理1. 組織制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算；計(jì)劃報(bào)告的合理性、計(jì)劃的完成率2. 組織籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求；總裁的滿意度3. 審批權(quán)限內(nèi)財(cái)務(wù)收支工作，審核公司重大資金流向；財(cái)務(wù)收支出錯(cuò)情況、有無越權(quán)、重大資金流向出錯(cuò)情況4. 主持對(duì)重大投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；重大風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生率5. 公司資金的總體調(diào)控協(xié)調(diào)。目 錄財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理職位說明書 2財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（會(huì)計(jì)核算）職位說明書 5總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說明書 8外貿(mào)會(huì)計(jì)職位說明書 11采購(gòu)會(huì)計(jì)職位說明書 14制證會(huì)計(jì)職位說明書 17稽核員職位說明書 20巨盈財(cái)務(wù)部前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位說明書 22銷售會(huì)計(jì)（客戶結(jié)算）職位說明書 25銷售會(huì)計(jì)（子公司結(jié)算）職位說明書 28出納（總部收款）職位說明書 31出納（總部付款）職位說明書 34出納（江灣市場(chǎng)）職位說明書 36財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理（資金管理）職位說明書 38資金管理專員職位說明書 41融資專員職位說明書 43財(cái)務(wù)管理經(jīng)理職位說明書 46審計(jì)員職位說明書 49子公司財(cái)務(wù)管理專員職位說明書 51綜合財(cái)務(wù)管理專員職位說明書 5456 / 56財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 總經(jīng)理職位人數(shù)：1所屬職類職種：管理類所屬部門： 財(cái)務(wù)管理部下屬人數(shù)：18職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的 為滿足公司戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)略實(shí)施及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)管控，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金；部門管理及部門計(jì)劃的組織實(shí)施。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與計(jì)劃管理1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo)制訂公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃并報(bào)總裁后督導(dǎo)實(shí)施；財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃合理性2. 負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持，參與公司重大經(jīng)營(yíng)問題的決策；決策者、參與決策者滿意度3. 制定本部門的年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施，在年底進(jìn)行工作總結(jié)；工作計(jì)劃合理性、計(jì)劃完成率4. 負(fù)責(zé)組織建立健全財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度和管理辦法、流程等文件的制定，確保其合法性和有效性?？偛玫臐M意度子公司管理1. 綜合協(xié)調(diào)子公司的財(cái)務(wù)管理推進(jìn)。相關(guān)人員滿意度其他1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部綜合外交事務(wù)；外部環(huán)境的穩(wěn)定性2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格年齡要求30歲以上性別要求不限學(xué)歷及專業(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師（含）以上職稱。知識(shí)要求1. 非常熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；2. 非常熟悉公司管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和相關(guān)工作的運(yùn)作流程；3. 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)；4. 熟悉現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、法律等方面的相關(guān)知識(shí)。素質(zhì)要求1. 很強(qiáng)的全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2. 對(duì)人際關(guān)系敏感，能知人善任；3. 責(zé)任心強(qiáng)，正直；4. 處事客觀公正、堅(jiān)持原則、公司利益至上；5. 具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和客戶導(dǎo)向意識(shí)。工總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)外貿(mào)會(huì)計(jì)采購(gòu)會(huì)計(jì)制證會(huì)計(jì)稽核員銷售會(huì)計(jì)出納資金管理專員融資專員審計(jì)員子公司財(cái)務(wù)管理員綜合財(cái)務(wù)管理員前臺(tái)財(cái)務(wù)經(jīng)理作關(guān)系職位職責(zé)職責(zé)模塊具體職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)會(huì) 計(jì)核 算1. 負(fù)責(zé)建立、完善會(huì)計(jì)核算體系，組織開展會(huì)計(jì)核算工作；體系有效性2. 負(fù)責(zé)制定、完善會(huì)計(jì)工作流程、制度，并確保其得到有效執(zhí)行；流程、制度有效性3. 統(tǒng)一總部與鋼貿(mào)類子公司的核算標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)解決賬務(wù)處理問題，確定會(huì)計(jì)問題的具體處理方法；符合國(guó)標(biāo)及管理需要、問題解決效果4. 負(fù)責(zé)編報(bào)公司本部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考信息；報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性5. 審核控股子公司會(huì)計(jì)報(bào)表并編制合并報(bào)表，提供完整的財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策；報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性稅 收管 理1. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作的整體籌劃與管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)；方案的可行性、合法性2. 負(fù)責(zé)完成年度稅收計(jì)劃，合理控制稅負(fù)。方案可行性會(huì) 計(jì)管 理1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，規(guī)范會(huì)計(jì)行為；會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性2. 組織實(shí)施公司財(cái)產(chǎn)的清查工作，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全與完整；清查工作規(guī)范性、全面性3. 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案的收集、整理、歸檔與保管工作；檔案管理規(guī)范性、安全性4. 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等政府機(jī)關(guān)和財(cái)務(wù)咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取相關(guān)信息。上級(jí)滿意度職位權(quán)限1. 有權(quán)要求相關(guān)部門及人員按核算要求提供核算所需資料；2. 有權(quán)綜合調(diào)控公司稅負(fù)率，并要求相關(guān)部門配合；3. 有權(quán)組織實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，并對(duì)違反公司財(cái)務(wù)制度的行為進(jìn)行制止；4. 有權(quán)綜合管理新中大財(cái)務(wù)系統(tǒng)，分配使用人員的操作權(quán)限；5. 有權(quán)對(duì)下屬人員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)、監(jiān)督及考核評(píng)價(jià)；6. 有權(quán)參與對(duì)下屬人員的招聘、錄用、任免；7. 經(jīng)授權(quán)代理部門總經(jīng)理行使審批權(quán)、主持部門日常工作；8. 總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。工作經(jīng)驗(yàn)要求五年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力要求1. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)的處理和分析能力，能制定有效的公司核算體系、流程、制度并督導(dǎo)實(shí)施，保證會(huì)計(jì)核算工作的有效開展；2. 很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及問題處理能力，能組織完成會(huì)計(jì)、稅收工作，并協(xié)調(diào)處理工作中出現(xiàn)的問題；3. 有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)使用能力，能熟練操作網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件組織實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作；4. 很強(qiáng)的寫作技能，能準(zhǔn)確快速地完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)文件的編制、修改工作。編制 （本部分暫不填寫）編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說明書職位標(biāo)識(shí)職位名稱： 總帳稅務(wù)會(huì)計(jì)職位人數(shù)：1所屬職類職種：類所屬部門： 財(cái)務(wù)部下屬人數(shù)：無職位編碼：版本號(hào)：第二版職位目的負(fù)責(zé)復(fù)核記帳憑證、復(fù)核固定資產(chǎn)系統(tǒng)變動(dòng)、帳務(wù)數(shù)據(jù)備份、銀行對(duì)帳、記帳月結(jié)、打印輸出會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)檔案管理。統(tǒng)計(jì)申報(bào)、工商協(xié)調(diào)。及時(shí)、準(zhǔn)確3． 負(fù)責(zé)具體辦理稅務(wù)申報(bào)稅務(wù)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確5． 負(fù)責(zé)具體辦理其他稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)。及時(shí)、準(zhǔn)確2． 及時(shí)辦理工商有關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)滿意度職位權(quán)限1． 正常工作所應(yīng)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)的操作權(quán)限；2． 有權(quán)要求制證人員修改錯(cuò)誤；3． 有權(quán)要求業(yè)務(wù)部相關(guān)人員做好進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的及時(shí)催討和交接工作；4． 有權(quán)拒絕未授權(quán)人員查閱會(huì)計(jì)檔案；5． 賦予的其他職權(quán)。知識(shí)要求1． 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理知識(shí)；2． 熟悉公司相關(guān)管理制度、組織機(jī)構(gòu)、各部門職能和財(cái)務(wù)相關(guān)工作的運(yùn)作流程；3． 熟悉國(guó)家和上海市頒布的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件；4． 熟悉鋼鐵貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)及基本知識(shí)；5． 熟悉其他相關(guān)方面的知識(shí)。素質(zhì)要求1． 全局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；2． 責(zé)任心強(qiáng)，正直。工作關(guān)系總裁資金管理副總經(jīng)理理財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理其他部門總經(jīng)理會(huì)計(jì)核算副總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理總帳稅