【摘要】文件編號(hào)版號(hào)A/0職位名稱(chēng)技術(shù)副總經(jīng)理代碼A02技術(shù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)行政部文件編號(hào)版號(hào)A/0職位名稱(chēng)技術(shù)副總經(jīng)理代碼A02技術(shù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)直接上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)行政部工作內(nèi)容
2024-11-06 13:25
【摘要】編號(hào):ZT—ZB—002日期:1職位名稱(chēng):生產(chǎn)副總經(jīng)理2所屬部門(mén):生產(chǎn)部3撰寫(xiě)人:4本部門(mén)審核人:5人力資源部門(mén)審核人:
2024-08-18 04:04
【摘要】經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位編號(hào)C-02所屬部門(mén)職位級(jí)別直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理、保供部經(jīng)理、銷(xiāo)售部經(jīng)理、銷(xiāo)售部副經(jīng)理二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)、供應(yīng)和銷(xiāo)售的管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)審核公司年度、季度采購(gòu)計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)審
2024-08-04 21:53
【摘要】/ 房地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):部門(mén)房地產(chǎn)集團(tuán)職位名稱(chēng)副總經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位總工程師下屬職位營(yíng)銷(xiāo)策劃中心主任任命方式董事長(zhǎng)/總裁任命工作目標(biāo)協(xié)助房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)集團(tuán)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo),主持房地產(chǎn)集團(tuán)的營(yíng)銷(xiāo)工作,審核監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理制度
2024-08-04 01:14
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)
2025-06-29 08:24
【摘要】副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):經(jīng)理級(jí)0031、職務(wù)名稱(chēng):副總經(jīng)理(分管財(cái)務(wù)工作)2、直接上級(jí):總經(jīng)理3、所轄部門(mén):財(cái)務(wù)中心4、工資等級(jí):A職系二等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):5—8人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:
2024-08-18 01:24
【摘要】3/3開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)營(yíng)建規(guī)劃和年度開(kāi)發(fā)營(yíng)建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2024-08-16 21:16
【摘要】后勤副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)后勤副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)公司總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)離退辦主任/公安處處長(zhǎng)/實(shí)業(yè)公司經(jīng)理/勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期*年*月本職:負(fù)責(zé)組織離退休人員管理,組織指導(dǎo)公司的治安、保衛(wèi)與消防安全工作,統(tǒng)管實(shí)業(yè)公司與勞動(dòng)服務(wù)公司的工作,負(fù)責(zé)落實(shí)公司的三
2025-05-22 23:31
【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管理主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作
2025-04-17 13:48
【摘要】運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)、采購(gòu)部部長(zhǎng),倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員3個(gè)中層崗位分析日期2001年7月28日本職:負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶(hù)提供產(chǎn)品;負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2024-08-04 07:59
【摘要】/工程副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工程副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)工程部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作;行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任
2025-07-05 02:55
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)財(cái)務(wù)主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、審計(jì)崗崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年
2024-08-18 07:55
【摘要】管理主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管理主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)
2025-04-16 12:47
【摘要】POSITIONDESCRIPTION項(xiàng)目管理部副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:ProjectManagement 機(jī)構(gòu): 部門(mén):項(xiàng)目管理部POSITION:VP,ProjectManagement PERSON APPROVAL職位:副總經(jīng)理,項(xiàng)目管理
2025-04-18 01:30
【摘要】3/3開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)房產(chǎn)部經(jīng)理、工程部經(jīng)理崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)營(yíng)建規(guī)劃和年度開(kāi)發(fā)營(yíng)建計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供保障,為單店的正常運(yùn)營(yíng)創(chuàng)造前提職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)