福建某公司工資管理辦法-展示頁
2025-04-21 04:08本頁面
【正文】 ，總經(jīng)理核準方可生效。 ：適用于計時工資結合效益獎金制的員工，如裝配、排鏈。3. 工資類別： ：適用于計件工資制的員工，如壓鑄、組合、噴漆、尼龍一、二、三車間、單絲車間等。福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版 次A/1工資管理辦法生效日期頁 數(shù)共6頁第1頁1. 目的：為規(guī)范公司工資管理，落實按勞分配，多勞多得的原則，使工資合理化并得以有效控制，特制定本辦法。2. 適用范圍：有關公司員工工資核定、調(diào)整、發(fā)放均依本辦法執(zhí)行。 ：適用于計時工資制的員工，包括管理人員、技術人員、后勤輔助人員，間接生產(chǎn)人員及其它計時制生產(chǎn)人員。 ：適用于各片區(qū)、辦事處及國業(yè)部之營銷管理人員、業(yè)務員、營銷系統(tǒng)。 ，列入文控中心受控文件，廢舊文件回收處理。 ，應由車間主任、統(tǒng)計員雙方共同商討、勘誤更正并簽名認可方為有效，不可由車間單方面更正，否則更改結果不能生效。 ，由財務部審核，部門經(jīng)理擬定分配方案報人事科計算。 ： 、資歷、崗位、職務綜合、核定的工資基數(shù)。 福建潯興集團拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號版 次A/1工資管理辦法生效日期頁 數(shù)共6頁第2頁各職等對照的崗位如下：職等管理職務行政職務技術職務1總經(jīng)理————2副總經(jīng)理總經(jīng)理特別助理總工程師3經(jīng)理總經(jīng)理助理高級工程師4副經(jīng)理經(jīng)理助理工程師5科長/車間主任高級專員A
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