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標(biāo)桿地產(chǎn)管理流程管理操作手冊(cè)-展示頁

2025-04-21 03:43本頁面
  

【正文】                        ?、凇                          、邸                          、堋                          、荨                          、蕖                          ?市場(chǎng)部工作流程 編 制: 。◆積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作。◆奉行厲行節(jié)約的原則,合理安排飯菜的份量?!糇龊靡蚬ぷ鞑荒馨磿r(shí)就餐員工的飯菜預(yù)留?!舭凑展疽?guī)定的餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)做好飯菜并保證按時(shí)開飯。◆主動(dòng)履行修改、完善本崗位職責(zé)的義務(wù)?!糁鲃?dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí),積極參加公司組織的各種學(xué)習(xí)?!敉瓿晒九R時(shí)安排的工作以及相關(guān)的后勤服務(wù)工作。◆發(fā)現(xiàn)車輛有影響安全行車的隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出維修建議。◆按照輕重緩急的原則,安全準(zhǔn)時(shí)的完成各項(xiàng)出車任務(wù)。◆嚴(yán)守工作崗位,愛護(hù)車輛,保證車輛的清潔。◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以及主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作?!羰煜?guó)家相應(yīng)政策及法規(guī)?!糌?fù)責(zé)項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建工作,以及所有證件的申報(bào)和領(lǐng)取?!敉瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以及主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作。◆嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度?!魢?yán)格檔案入庫(kù)制度,認(rèn)真做好分類登記,對(duì)檔案的分類應(yīng)做到科學(xué)合理,便于查找?!艄境N售合同之外的合同檔案、證件資料、房屋圖紙的整理與保管。◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以及主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作?!艚哟齺碓L人員,具體辦理來賓食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜?!艮k公室自動(dòng)化設(shè)備的操作使用與保養(yǎng)維護(hù)?!舾鶕?jù)部門辦公用品申請(qǐng),購(gòu)置辦公用品、固定資產(chǎn),并進(jìn)行登記、領(lǐng)用管理。◆辦公室檔案資料的整理與保管。◆負(fù)責(zé)公司文件打字、校對(duì)、復(fù)印工作?!敉瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以及主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作?!糁贫甓?、月度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施?!糌?fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成考核工作,并向上級(jí)提供相關(guān)資料及合理化建議,幫助上級(jí)決策?!糌?fù)責(zé)解答員工有關(guān)公司人事政策的問題?!舾鶕?jù)公司人才需要,適時(shí)招聘新員工,辦理新進(jìn)人員、辭退員工的相關(guān)事宜。 ◆建立績(jī)效考核、學(xué)習(xí)制度,對(duì)員工職業(yè)生涯、發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行合理規(guī)劃?!糁鲃?dòng)履行修改、完善本崗位職責(zé)的義務(wù)?!艨偨?jīng)辦日常事務(wù)及信息的管理?!舾黝愊嚓P(guān)印章的使用與保管?!艨偨?jīng)辦相關(guān)資料的整理與保管?!羝鸩?、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件?!敉瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以及主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作。◆每月定期為董事會(huì)提供各部門的工作簡(jiǎn)報(bào)。◆協(xié)助公司審核對(duì)外簽訂的合同文書?!糌?fù)責(zé)公司車輛的使用調(diào)配、安全維護(hù)等,做好駕駛員的紀(jì)律檢查工作?!羰占瘑T工思想調(diào)研,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)信息。5. 行政綜合部崗位職責(zé)◆做好承上啟下、溝通信息的樞紐?!赳{駛員、機(jī)動(dòng)車管理。4. 行政綜合部兼管職能◆后勤、職工生活、環(huán)境衛(wèi)生?!艄締T工的招聘、培訓(xùn)、考核、錄用、辭退?!舴墒聞?wù)、證照申辦、協(xié)調(diào)地方關(guān)系、合同條款審查?!魰?huì)議的召開、記錄及會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的維持。 1. 行政綜合部管理結(jié)構(gòu)圖2. 管理目的:企業(yè)的辦公秩序及行政事務(wù)管理3. 行政綜合部主要職能:辦公秩序(讓公司的各部門按總經(jīng)理意圖運(yùn)作)◆擬定公司有關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 批 準(zhǔn): 。標(biāo)桿地產(chǎn)管理之部門業(yè)務(wù)流程管理操作手冊(cè)目 錄行政綜合部工作流程 11. 行政綜合部管理結(jié)構(gòu)圖 22. 管理目的:企業(yè)的辦公秩序及行政事務(wù)管理 23. 行政綜合部主要職能:辦公秩序(讓公司的各部門按總經(jīng)理意圖運(yùn)作) 24. 行政綜合部兼管職能 25. 行政綜合部崗位職責(zé) 3 3 3 3 4 5 5 5 66. 行政綜合部工作流程 6 6 7 7 7 7 7 7 8 87. 行政綜合部相關(guān)記錄 8市場(chǎng)部工作流程 9 10:拓展市場(chǎng)、推介公司形象、包裝產(chǎn)品、樹立品牌 10 10:由總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)臨時(shí)指定的工作 10 10 10 11 11 12 12 13 13 14 15 15銷售部工作流程 16 17:完成公司下達(dá)的銷售任務(wù) 17 17:負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)銷售人員 17 17 18 18 18 19客服部工作流程 201. 客服部管理結(jié)構(gòu)圖 21:對(duì)客戶的投訴做出快速反應(yīng) 21 21 21 215. 客服部工作流程(略) 226. 客服部相關(guān)記錄 22財(cái)務(wù)部工作流程 231. 財(cái)務(wù)部管理結(jié)構(gòu)圖 242. 管理目的:公司的財(cái)和物的管理 243. 財(cái)務(wù)部主要職能 244. 財(cái)務(wù)部兼管職能:公司日常所需物品采購(gòu),簽訂大宗項(xiàng)目訂貨合同 245. 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé) 24 24 26 26 27 276. 財(cái)務(wù)部工作流程 28 28(報(bào)銷)程序(審核權(quán)限內(nèi)付款) 28: 29 29工程部工作流程 301. 工程部管理結(jié)構(gòu)圖 312. 管理目的:在確保工程質(zhì)量的前提下,確??蛻粢蟮难杆贊M足 313. 工程部主要職能 314. 工程部兼管職能:由總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)臨時(shí)指定的工作 315. 工程部崗位職責(zé) 31 31 32 33 34 35 36 36 37 37 38 38 39 39 39 構(gòu)配件和設(shè)備質(zhì)量控制工作程序 40 4分部工程簽認(rèn)工作程序 42 42 43 43行政綜合部工作流程 編 制: 。 審 核: 。 生效日期: ?!粑募臄M、收、發(fā)、存?!粲≌拢洪_具一切企業(yè)對(duì)外證明、公文加蓋公章,合同蓋章。◆檢查:檢查公司的一切程序和制度是否得到執(zhí)行?!艨记凇ⅹ?jiǎng)勵(lì)、處分的認(rèn)定和記錄?!艄敬笫掠??!舯Pl(wèi)公司本部的消防和安全。◆做好總經(jīng)理(常務(wù)副總經(jīng)理)的助手?!魠f(xié)調(diào)公司各部門按公司的統(tǒng)一部署完成目標(biāo)任務(wù)?!魧徍藛T工考勤月報(bào),監(jiān)督辦公用品、固定資產(chǎn)的購(gòu)置,確保手續(xù)齊全。◆督促各部門員工執(zhí)行公司規(guī)章制度,并適時(shí)進(jìn)行檢查?!艉侠戆才呸k公室各成員按要求做好本職工作?!糁鲃?dòng)履行修改、完善本崗位職責(zé)的義務(wù)。◆作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理?!魩?kù)存物品資料的保管?!魠f(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來賓的接待工作。 ◆完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以及主動(dòng)配合其他部門完成相關(guān)工作?!糁贫ü镜母黜?xiàng)規(guī)章制度、工作流程、人事制度等?!羧肆Y本的建立與組織?!粽砼c保管員工檔案,做好檔案更新工作。◆負(fù)責(zé)員工定崗定級(jí),根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果,調(diào)整公司員工薪資結(jié)構(gòu)及等級(jí)?!魴z查公司管理制度的執(zhí)行情況,對(duì)違反條例人員進(jìn)行處罰?!艚M織員工學(xué)習(xí)和講課,檢查員工工作記錄、學(xué)習(xí)記錄?!糁鲃?dòng)履行修改、完善本崗位職責(zé)的義務(wù)。◆傳真的收發(fā),通知等文件的下發(fā)?!魡T工日常考勤的記錄與匯總。◆保持
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