【摘要】項目部績效考核辦法為進一步完善分配管理制度,強化員工的責任意識與成果意識,本著民主管理,激活管理,同工同酬,多勞多酬,高效優(yōu)酬,獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣的分配原則,結合我司實際情況,現(xiàn)決定采取績效考核的辦法,以指導,幫助,約束和激勵全體員工,真正實現(xiàn)收入與產(chǎn)值,安全,質量掛鉤,收入與平時工作業(yè)績掛鉤的目的,通過考核結果的合理運用,使員工獲得晉升,調(diào)配崗位,獲得績效工資,獎金的依據(jù),使項目部獲得
2025-04-16 21:23
【摘要】第一篇:項目部績效管理考核辦法 項目部績效管理考核辦法 :為落實集團公司推行項目績效考核管理,提升項目管理人員的履約能力,提高個人效率與項目效益,推進項目管理水平的整體提升,特制定本考核辦法。 ...
2024-10-28 21:49
【摘要】第1頁共26、建立科學有效的績效考核制度,提升項目部的整體管理水平,提高公司的經(jīng)營業(yè)績;二、通過績效考核,規(guī)范公司項目部的管理;三、通過對項目部客觀公正的工作績效評價,一方面強化責任意識和目標導向,促使管理人員不斷地改進和提高工作業(yè)績和工作效率,另一方面強化自我激勵與自我約束,促進優(yōu)秀管理人才的脫穎而出;
2024-12-05 05:13
【摘要】關鍵績效指標(KPI)體系管理制度1KPI指標體系說明每個崗位的KPI指標由KPI組成表、KPI說明表(對某些KPI專有名詞的解釋)、軟指標評分表、考核流程圖四部分組成,部分崗位由于KPI指標有約定俗成的解釋,略去KPI說明表,在KPI組成表的KPI說明一欄給予簡短的說明??荚u周期:指的是考評的頻度,即多長時間考評一次。考評標準:指的是各考評項目獲得滿分時需要達到的標
2025-04-16 21:39
【摘要】項目績效考核辦法(試行)第一章總則第一條為了有效建立項目績效管理激勵機制,規(guī)范工程項目的管理行為,強化項目施工過程控制,提高項目管理水平;科學、真實的評價項目管理成果,激發(fā)員工潛能和工作主動性、積極性,加強項目部執(zhí)行力,確保公司經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),特制定本辦法。第二條績效考核的定義、目的和范圍。??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量
2025-04-21 11:16
【摘要】183。山城項目部工地治安綜合管理獎懲制度為了進一步加強項目管理,不斷提高職工隊伍素質,健全工地治安的綜合管理,使工地生產(chǎn)順利進行,使工地內(nèi)的生活納入正常軌道,特制定此制度:1、每個職工必須熱愛自己所在單位,安心工作,服從領導,聽從指揮,圓滿完成上級下達的各項施工任務。3、職工之間,班組之間要互敬互愛,團結友好,發(fā)生矛盾時,大家都要互相尊
【摘要】第一篇:施工項目部績效考核辦法 武威公路總段養(yǎng)護維修工程處 施工項目部績效考核辦法 (試行) 一、目的為加強單位建設工程項目施工管理,落實各級管理人員工作責任,合理評價施工項目部各類人員的工作...
2024-11-14 20:45
【摘要】內(nèi)河水運工程建設項目管理績效考核辦法(試行)第一條為加強內(nèi)河水運工程建設項目的管理工作,提高工程建設的管理水平,依據(jù)國家及交通部相關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,結合內(nèi)河水運工程建設特點制定本辦法。第二條本辦法適用于內(nèi)河航道、港口、航運樞紐等工程建設項目管理的績效考核。第三條績效考核工作應遵循公平、公正、客觀、真實的原則。第四條交通部對全國范圍內(nèi)的績效考核工
2025-04-21 02:57
【摘要】........項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核以基本績效指標考核和關鍵績效指標考核兩種方式結合進行。項目經(jīng)理的關鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、資金回收?;究己酥笜擞晒究偨?jīng)理根據(jù)日常工作
2025-04-17 23:00
【摘要】招商人員績效考核及管理辦法(計劃實施)為了使招商工作有條理有計劃的開展實施,規(guī)范招商人員的招商行為,提高招商人員的綜合素質,全面調(diào)動全體員工的工作熱情,徹底打破招商團隊無積極性無責任感的僵局,鼓勵招商、全員招商,加快項目招商進度,盡快地使招商工作落到實處并取得成果,使意邦環(huán)球廣場早日實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營,現(xiàn)特制定項目招商人員績效考核及管理辦法。將招商人員工資分為基本工資和績效工資,合
2025-04-26 13:57
【摘要】目錄1、封皮2、目錄3、項目部組織架構圖4、項目經(jīng)理崗位說明書5、項目經(jīng)理績效考核表6、項目總工崗位說明書7、項目總工績效考核表8、項目副經(jīng)理(生產(chǎn))崗位說明書9、項目副經(jīng)理(生產(chǎn))績效考核表10、資料員崗位說明書11、質量員崗位說明書12、質量員績效考核表13、技術員崗位說明書14、技術員績效考核表15、測量員崗位說明書
2025-04-27 02:05
【摘要】....目錄1、封皮2、目錄3、項目部組織架構圖4、項目經(jīng)理崗位說明書5、項目經(jīng)理績效考核表6、項目總工崗位說明書7、項目總工績效考核表8、項目副經(jīng)理(生產(chǎn))崗位說明書9、項目副經(jīng)理(生產(chǎn))績效考核表10、資料員崗位說明書11、質量員崗位說明書12、
【摘要】湖南路橋建設集團公司項目績效管理和考核辦法(試行)第一章總則第一條為進一步規(guī)范項目績效管理,健全有效的激勵和約束機制,督促分(子)公司和項目部認真執(zhí)行集團公司(子公司)管理制度,客觀公正地評價項目工作業(yè)績,提高經(jīng)濟效益,激勵項目班子成員和員工積極性,根據(jù)集團公司《項目管理制度》的規(guī)定,結合集團公司對項目績效考核管理的要求和實際情況,特
2025-04-28 01:19
【摘要】1(試行)第一條為加強內(nèi)河水運工程建設項目的管理工作,提高工程建設的管理水平,依據(jù)國家及交通部相關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,結合內(nèi)河水運工程建設特點制定本辦法。第二條本辦法適用于內(nèi)河航道、港口、航運樞紐等工程建設項目管理的績效考核。第三條績效考核工作應遵循公平、公正、客觀、真實的原則。第四條交通部對全國
2024-10-19 13:29
【摘要】環(huán)城產(chǎn)業(yè)大道項目部績效考核管理制度第一條總則:為嚴明紀律,獎罰分明,調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟效率。本著公平競爭、項目部管理的原則,進一步貫徹項目部各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,項目部根據(jù)各部門之間協(xié)作事項與工作流程,特制定本考核制度。第二條項目部考核制度本著“獎罰結合”有功必獎、有過必罰的原則,與各崗位職責掛鉤,與項目部經(jīng)濟效益相結合。第三條
2025-08-01 17:47