【正文】 ，確保質量。2. 對由于發(fā)放資料差錯所造成的質量事故負責。7. 保證資料存放有序，領取方便，保管完好及資料室環(huán)境整潔。5. 負責對舊檔案的鑒定、銷毀（職責權限經(jīng)審批后）工作。3. 負責技術文件及資料的接收、登記、傳遞、保管、借用及歸檔工作。工作職責：1. 負責公司所采用的有關技術標準、規(guī)程的收集、編目、更新、發(fā)放。能力要求：具有檔案管理的專業(yè)知識，書寫端正清晰。綜合員 工作目的：負責公司技術檔案的收集、整理、歸檔和保管。4. 監(jiān)督車間對模具的維護保養(yǎng)，并經(jīng)常檢查模具的工況，及時提出維修的要求和方案。2. 建立模具臺帳，并管理好模具的資料。學歷和資歷：中專以上學歷，有相關模具生產(chǎn)和制作經(jīng)驗。工作要求：工作認真細致，責任性強，充分了解生產(chǎn)中的模具需求和使用情況，設計制造的模具能適用于生產(chǎn)，保證產(chǎn)品的質量要求。生產(chǎn)的技術、工藝準備工作，并隨時解決生產(chǎn)制造中出現(xiàn)的技術工藝問題。10. 負責組織工藝技術和設備方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題，積極采用先進技術和安全裝備。8. 編制或修訂技術操作規(guī)程，工藝技術指標必須符合安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的要求并經(jīng)常監(jiān)督檢查執(zhí)行。6. 對由于技術質量意識淡薄、違反工藝規(guī)程、盲目指揮生產(chǎn)而造成產(chǎn)品質量下降或質量事故的當事人有權追究其責任，并期限整改。4. 做好生產(chǎn)技術現(xiàn)象服務指導工作，組織編制和控制所需要的圖樣、工裝模具、工藝卡片等作業(yè)指導書，并對技術文件的完整性、正確性、統(tǒng)一性負領導責任。2. 積極參與新產(chǎn)品項目開發(fā)。質量職責：1. 負責組織有關設計人員參與制定并實施新工藝、改進技術。8. 監(jiān)督部門內各崗位的工作人員做好生產(chǎn)過程中的技術準備工作。6. 安排落實生產(chǎn)任務，總結、檢查、考核前期生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的有關質量、安全、生產(chǎn)進度等問題。4. 進行生產(chǎn)管理方面的日常事務，監(jiān)督檢查協(xié)調生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，加強生產(chǎn)過程的質量控制。2. 組織技術人員進行技術攻關，并組織技術中心員工的業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，不斷提高產(chǎn)品質量，達到公司的質量目標。學歷和資歷：中專及以上學歷，從事生產(chǎn)和技術管理工作1年以上，熟悉鋼結構制造工藝。工作要求：工作責任心強，掌握公司的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進程和工藝流程，通過對技術準備、生產(chǎn)計劃的合理安排和調整，保證公司生產(chǎn)的正常進行。認真做好辦稅工作和電腦開票，對沒有按規(guī)定辦理納稅而被處罰的損失，月末填制應交稅金申報表，及時上繳應交稅金。不準坐支現(xiàn)金，不準挪用現(xiàn)金。沒有公司領導同意，或沒有齊全的手續(xù)，資金一律不得外借、挪用，否則將按規(guī)定嚴肅處理。工作職責：1. 及時辦理現(xiàn)金收付和銀行收付結算業(yè)務，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清、月結。工作能力：較強的計算機應用能力。出納 工作目的：在部門主任的領導下做好貨幣資金的收付及記帳，結帳工作。工作職責：1. 負責材料采購成本的核算和庫存材料核算，及時與倉庫對帳，保證庫存物資帳、卡、物一致；2. 負責固定資產(chǎn)的明細核算，根據(jù)管理部門提供的固定資產(chǎn)增減變動資料辦理審批與備案手續(xù)，并按月正確計提固定資產(chǎn)折舊；3. 負責工資、成本費用的計提、攤銷的核算與正確分攤；4. 負責各項稅費的計提和交納；5. 以單項產(chǎn)品為單位，編制產(chǎn)品成本表。學歷和資歷：中專及以上學歷，從事財務工作2年以上。工作要求：認真負責、工作細心、堅持原則。負責會計憑證的審核、校驗。學歷和資歷：大專以上學歷，從事財務工作5年以上經(jīng)歷，有財務管理工作經(jīng)驗，有會計上崗證。工作要求：認真負責、條理清晰、細心謹慎、堅持原則。備注：由于保安人員直接是從市保安公司直接調往的，在合同期間，保安人員必須嚴格按合同辦事，服從公司的安排和管理，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及章程。工作職責：協(xié)助勞資人事部門建立人員進出檔案；負責檢查、督促安全隱患事故，對查出的事故隱患，應立即督促有關職能部門、車間整改。能力要求：具有安全專業(yè)知識、較強的觀察思考和溝通能力。保 安工作目的：認真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、確保廠區(qū)內物資和設備的安全，做好本單位的安全管理工作。3. 把質量工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。質量職責：1. 對新入廠人員及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可錄用，并會同安全部門組織對職工的安全技術教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。學歷和資歷：具有高中及以上學歷，有勞資人事管理的經(jīng)驗，掌握人力資源管理方法和過程。工作要求：認真細致、熟悉有關法律法規(guī)、服務意識強。5. 督促檢查駕駛班的安全活動、車輛的保養(yǎng)、年檢和行車安全。3. 負責公司員工的培訓工作，滿足崗位技能的需要。質量職責：1. 負責公司勞資人事管理和安全措施實施檢查工作，確保管理體系在本部門正常運轉。學歷和資歷：大專以上學歷，有從事辦公室管理或文秘工作的經(jīng)歷。工作要求：認真細致，善于組織、溝通、協(xié)調、交流。4. 負責消防、保衛(wèi)、交通及安全的日常檢查。6. 代表企業(yè)就質量有關事宜對外進行聯(lián)絡。4. 確保質量管理體系所需過程得到建立、實施和保持。2. 向總經(jīng)理報告體系運行情況，以供管理評審和作為改進的基礎。6. 及時總結生產(chǎn)經(jīng)驗和生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并積極組織推廣，不斷提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)組織管理水平，增強企業(yè)活力。4. 負責抓好公司安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質量，保證產(chǎn)品質量達到國家有關標準，全員負傷率控制在上級下達的指標內。2. 負責組織制訂公司年（季）度生產(chǎn)計劃，督促檢查計劃的貫徹執(zhí)行情況。學歷和資歷：具有高中以上學歷，有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。質量職責：1. 負責和領導經(jīng)營活動中的質量管理，做好人力資源和物資供應的總體規(guī)劃工作，促進經(jīng)營活動全過程的質量管理。4. 加強對生產(chǎn)物資、材料的采購、運輸、使用保管的領導和監(jiān)督。2. 負責組織編制年度經(jīng)營計劃目標，嚴格履行經(jīng)濟合同，采取有效措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。任職要求：具有中專及以上學歷，有經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。，確保質量管理體系有效運行。5. 負責批準公司的質量手冊、質量方針和目標。，不斷改進、完善體系和管理工作。質量職責：1. 執(zhí)行國家法令、法規(guī)，提出質量方針和目標及對質量的承諾，采取措施確保各級人員理解方針并貫徹執(zhí)行。5. 不斷增強企業(yè)的應變、競爭能力，促進企業(yè)的進步和發(fā)展。3. 制訂任期經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃和責任目標，組織提出公司長遠發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，經(jīng)董事會和職代會討論審定后組織實施。工作職責：1. 在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中起中心作用，對企業(yè)的物質文明和精神文明建設負有全面責任。 QES/YNDD04022012 云南東電線路器材有限公司工作\管理\職責與權限云南東電線路器材有限公司二零一二年六月工作\管理\職責與權限編 制：張國瓊審 核： 批 準： 神光新能源有限公司二零一五年十月 工作\管理\職責與權限總經(jīng)理 工作目的：對企業(yè)的建設和發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營做出正確的決策，領導企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。任職要求：具有大專及以上學歷，有經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗。2. 認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，保證企業(yè)在核準登記的經(jīng)營范圍內從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴格遵守國家有關的財政紀律，履行經(jīng)濟合同。4. 組織抓好公司各項基礎和專業(yè)管理工作，積極推行現(xiàn)代化企業(yè)管理，提高企業(yè)整體素質和經(jīng)濟效益。6. 支持和鼓勵職工開展技術革新、合理化建議和勞動競賽活動；加強對職工的思想、文化、業(yè)務教育，進行智力投資和人才開發(fā)，抓好各種教育、培訓工作，不斷提高職工隊伍素質。2. 批準《質量手冊》并對實施的有效性全面負責。4. 負責領導建立、實施和保持公司的質量管理體系。經(jīng)營副總經(jīng)理 工作目的：作為總經(jīng)理的助手具體負責公司經(jīng)營管理工作，保證公司總體計劃目標的實現(xiàn)。工作職責：1. 根據(jù)總經(jīng)理的授權，在總經(jīng)理直接領導下，就企業(yè)經(jīng)營中重大問題，協(xié)助總經(jīng)理決策，并對總經(jīng)理負責。3. 負責組織制訂公司經(jīng)濟責任制和實施方案，并在實踐中不斷改進完善；加強企業(yè)內部各項制度的改革，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的靈活的經(jīng)營管理機制。5. 重視和加強公司的定額管理工作，組織召開公司經(jīng)營活動分析會，及時總結經(jīng)營管理經(jīng)驗。生產(chǎn)副總經(jīng)理 （管理者代表） 工作目的：作為總經(jīng)理的助手具體負責公司的生產(chǎn)管理工作，保證公司總體計劃目標的實現(xiàn)。工作職責： 1. 根據(jù)總經(jīng)理的授權，在公司總經(jīng)理的直接領導下，就生產(chǎn)任務中的重大問題，協(xié)助總經(jīng)理決策，并對總經(jīng)理負責。3. 負責組織和協(xié)調好勞動力、物資材料、生產(chǎn)設備的平衡工作，全面掌握生產(chǎn)進展情況，及時解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)任務的完成。5. 檢查督促公司安全、質量責任制及管理法規(guī)的貫徹執(zhí)行，組織和做好安全文明施工，負責組織安全、質量大檢查，提出整改措施并督促實施。質量職責：1. 確保按標準要求建立、實施和保持體系，主持體系內部審核。3. 確保提高所有員工滿足顧客要求的意識。5. 向最高管理者報告質量管理體系的業(yè)績和任何改進的需要。辦公室職責：1. 負責公司人事管理工作，確保管理體系在本部門正常運轉；2. 負責按照公司要求配置人力資源，滿足生產(chǎn)和發(fā)展的需要；3. 負責公司員工的培訓工作，有組織、有計劃開展各層次培訓活動。辦公室主任 工作目的：領導辦公室做好領導的參謀、助手，提供咨詢，協(xié)調上下左右之間的關系。能力要求：較強的學習和領悟能力、組織協(xié)調能力、內外溝通和交流能力、寫作能力、計算機應用能力。工作責任：1. 參與企業(yè)經(jīng)營體制改革和行政事務管理規(guī)劃的制訂，會同有關部門組織實施；2. 組織安排公司行政會議，督促、協(xié)調、檢查領導指令和會議落實情況；3. 全面掌握全公司各方面的情況，協(xié)調基層及部門間的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助領導解決；4. 組織起草公司工作總結和有關領導的工作報告；5. 負責審核以公司名義上報下發(fā)的重要公文及轉批文件；6. 負責辦公室部門的思想和業(yè)務建設，推行現(xiàn)代化管理；7. 來信來訪及對外接待工作；8. 做好領導安排的臨時性工作；9. 負責公司的安全生產(chǎn)管理工作。2. 負責按照公司要求配置人力資源，落實安全措施和檢查工作，滿足質量管理體系的需要。4. 檢查辦公安全用電、節(jié)約用電，促進無紙化辦公。辦公室專職工作目的：負責公司的勞動工資和人力資源管理。能力要求：較強的學習理解能力、善于與人交往的能力、計算機應用能力。工作責任：1. 編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；2. 制定招聘程序，組織招聘，安排面試和綜合素質測試；3. 制定績效考評辦法，管理考評文件，做好考評溝通；4. 編制工資、獎金、冊，會同財務部組織發(fā)放，辦理職工社會保障福利；5. 組織員工崗前培訓及其他教育培訓；6. 做好人力資源調配工作。2. 組織崗位測評、教育培訓有效性評價，作出分析報告，結合教育培訓需求制訂完善年度教