地板廠生產(chǎn)管理制度-展示頁(yè)
2025-04-21 02:16本頁(yè)面
【正文】 相互之間不得說(shuō)侮辱性的話語(yǔ)。 拿放物品時(shí)應(yīng)輕拿輕放，不得野蠻操作而損傷、損壞物品。 工量器具擺放整齊、正確使用；工具箱內(nèi)外整潔；做到“三不走”：材料未堆放整齊不走，工作場(chǎng)地未掃清不走，工具未整理好不走。 車間內(nèi)不準(zhǔn)吸煙、在廠區(qū)人不準(zhǔn)吸游煙。 上班時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，應(yīng)嚴(yán)肅，不得說(shuō)笑、追逐、打鬧。 上班時(shí)間不得赤膊、穿高根鞋、拖鞋，不得留長(zhǎng)發(fā)。 部門管理人員的加班時(shí)間作等時(shí)調(diào)休處理。對(duì)于未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或騙休者，一律按曠工處理，嚴(yán)重者可與其解除勞動(dòng)合同，并追溯其對(duì)生產(chǎn)的影響責(zé)任，并停發(fā)當(dāng)月工資。工傷假可帶薪，具體的時(shí)間根據(jù)傷害情況由人力資源部決定。，一天以上員工需提前一天遞交申請(qǐng)；三天以上需提前五天遞交申請(qǐng)；五天以上需提前十天遞交申請(qǐng)。在來(lái)不及辦理申請(qǐng)手續(xù)的情況下，必須電話申請(qǐng)，假完后補(bǔ)辦手續(xù)。、代打卡者扣罰當(dāng)事人10員/次。、早退按公司的考勤管理制度進(jìn)行。其中11：0012：00為中午進(jìn)餐時(shí)間，17：0018：00為晚餐進(jìn)餐時(shí)間，晚23：000：00為夜餐進(jìn)餐時(shí)間。3考勤制度：。 湖北燕加隆木制品有限公司 生產(chǎn)管理制度1目的：為使生產(chǎn)正常有序進(jìn)行和便于對(duì)各種工作、員工進(jìn)行考核。2范圍：適用于生產(chǎn)的全過(guò)程和生產(chǎn)部所有員工。：白班：早7：30下午19：30 ；夜班：晚19：30次日7：30。，嚴(yán)禁代打卡。 曠工：曠工按日工資的3倍進(jìn)行扣罰，連續(xù)三天以上（不含三天）曠工予以開除，并追溯其對(duì)生產(chǎn)的影響責(zé)任。 員工請(qǐng)假必須本人到廠遞交書面申請(qǐng)進(jìn)行請(qǐng)假，不得代請(qǐng)。但本條僅限于護(hù)理假、工傷假和喪假?！俺霾?請(qǐng)假單”報(bào)部門主管批準(zhǔn)，按不同假別需附以下證明：病假：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)以上醫(yī)院的休假證明婚假：本人結(jié)婚證產(chǎn)假：本人生育證及嬰兒出生證明或流產(chǎn)證明工傷假：工傷證明喪假：死亡證明，假期在5天之內(nèi)的由本人申請(qǐng)、班長(zhǎng)同意后交生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)；員工請(qǐng)假在5天以上的，由生產(chǎn)部經(jīng)理簽署意見(jiàn)后報(bào)生產(chǎn)副總核批。其余假期不帶薪，均扣除日工資的100％。由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)的加班成本，班組在確實(shí)因?yàn)楣ぷ鞅仨毜那闆r下方可申請(qǐng)加班；班組填寫“加班工時(shí)單”，并統(tǒng)計(jì)加班人數(shù)后報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理核批，然后交人力資源部備案。，加班報(bào)酬等同正常計(jì)件方法；對(duì)計(jì)時(shí)員工，按員工計(jì)時(shí)薪酬管理辦法執(zhí)行。4 文明生產(chǎn) 上班時(shí)間內(nèi)應(yīng)穿戴工作服，佩帶胸卡；工作服應(yīng)整潔。上班時(shí)間一線員工除班長(zhǎng)外，普通員工一律不準(zhǔn)接打電話手機(jī)。 不隨地吐痰、不亂丟瓜皮、紙屑、煙頭等雜物；不亂倒垃圾、污水。 車間內(nèi)物品按類或按區(qū)域
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