【正文】 黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。素質(zhì)描述：本科以上文化程度。權(quán)限。、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。1 .職責：、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。崗位名稱：計算機管理：具有二年以上工作經(jīng)驗。：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。權(quán)限。、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.,醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印..１．５ 負責辦理職工獎懲. 負責審批臨時工工資. 負責辦理職工各種請假,銷假手續(xù). 負責做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺帳. 負責編制考勤月報表. 負責人事檔案管理...2：應(yīng)通過專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.：應(yīng)具有初級職稱任職資格。：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識。、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。權(quán)限、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出處理意見。.2,質(zhì)量控制點人員,重點設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。技術(shù)職稱：具有初級以上職稱.。、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎(chǔ)理論知識。文化程度：具有大專以上文化程度。素質(zhì)描述 對履行職責不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃不力,. 有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務(wù)計劃下達后實施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報. 有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標和違反勞動紀律的單位有權(quán)提出處理意見. 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).3有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。有權(quán)對各部門工作進行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。，負責做好公司保密工作。負責本部門質(zhì)量貫標工作。 組織落實人事工作目標，做好各項人事管理工作。 做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。負責協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標并組織實施。職責崗位名稱：部長1按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。認真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。負責公司各類檔案的綜合管理工作。 組織編寫年度人事工作計劃。 ,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。，并組織制定公司各項管理標準，制度和崗位職責，負責崗位定員定編工作。 負責指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。 負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。2權(quán)限有權(quán)對綜合管理部各項工作進行考核、獎懲。有權(quán)對公司各部門起草的文件進行審核。對公司機構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標準或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。專業(yè)知識：《工業(yè)經(jīng)濟學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識。、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。崗位名稱：人事主管1職責。、工資分配方案。、考試、評審、聘任等管理工作。、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。.,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標,．、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。..、監(jiān)督、檢查、考核.....,結(jié)合工作實際,貫徹實施.。，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。 對學(xué)員和教師的獎懲有考核權(quán). 按計劃和大綱安排課程實施權(quán). 有權(quán)對員工的錄用進行資格審查. 依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán). 有權(quán)參加評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查. 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額. 對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3素質(zhì)描述：具有大專以上文化程度。：熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)工作，能對各項業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。崗位名稱：工資保險員1職責。,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利..,并提出改進意見..3素質(zhì)描述：具有中專以上文化程度。： ，并具有一定的實踐經(jīng)驗。、論文、調(diào)查報告和分析能力。：具有初級以上職稱。 。、新方法。 專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。 工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。崗位名稱：綜合文秘1職責按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點