人事勞資科安全生產(chǎn)責任制-展示頁
2025-04-18 11:21本頁面
【正文】 二、協(xié)同培訓中心組織從業(yè)人員全員安全培訓。 十二、按時按標準發(fā)放勞動防護用品，確保勞動防護用品起到保護員工身心健康的作用。 十、工傷事故發(fā)生后，及時將工傷人員情況上報社保所進行工傷認定申請。八、監(jiān)督外包工程是否依法進行勞動用工管理。六、協(xié)同培訓中心組織煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升再教育培訓。三、協(xié)調(diào)培訓中心組織新工人崗前培訓工作及煤礦從業(yè)人員全員培訓工作。人事勞資科安全生產(chǎn)責任制 認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，高度重視安全意識和安全責任的強化落實。 加強勞動紀律管理，嚴格考勤管理，負責全礦安全績效的考核管理。 四、配合培訓中心組織煤礦特殊工種的職業(yè)資格培訓。七、招錄用新工人，嚴格安照勞動合法的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，對煤礦作業(yè)人員職業(yè)病危害履行告知義務(wù)。九、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，參與組織搶救傷員及財產(chǎn)，排除險情，防止事故蔓延擴大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。 十一、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴禁隨意加班加點。 科長崗位安全職責
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