勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制-展示頁(yè)
2024-10-21 08:06本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)特種作業(yè)人員的有關(guān)規(guī)定，適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全部門或主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況。六、做好保密、安全工作，發(fā)現(xiàn)泄密和文檔丟失、外借扣2—5分。五、做好員工請(qǐng)假審批制度的審核工作，建立員工各類資料檔案。一項(xiàng)不到位扣1分，不按實(shí)際情況上報(bào)，營(yíng)私舞弊扣3分。一項(xiàng)不到位視情況扣1—2分。一項(xiàng)不到位視情況扣1—2分。一項(xiàng)不到位視情況扣1—3分。六、嚴(yán)格履行國(guó)家及公司規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。四、積極主動(dòng)配合安全管理部門搞好安全生產(chǎn)、演練、宣傳、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、征文、演講、競(jìng)賽等工作。二、做好人力資源的安全保密工作，各類人力資源信息未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得對(duì)外公布。第一篇：勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制。；；；；；第二篇：勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制以及考核細(xì)則勞資員安全生產(chǎn)責(zé)任制一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，在自身安全的前提下完成本職工作。三、做好人力資源檔案的歸檔、保管工作，確保人事檔案的完整性。五、按時(shí)參加安全知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身的安全意識(shí)和防范技能。勞資員考核細(xì)責(zé)一、負(fù)責(zé)做好年、月工資計(jì)劃，獎(jiǎng)金、勞保的制表、審核、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。二、負(fù)責(zé)勞保福利，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等核算工作。三、做好員工的招聘、錄用、合同簽訂，辦理員工退休、退職、轉(zhuǎn)接工作。四、負(fù)責(zé)全公司各部室人員考勤、考核，匯總部門人員上崗情況。情節(jié)嚴(yán)重者嚴(yán)肅處分。一項(xiàng)不到位視情況扣1—3分。第三篇：勞資、教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制勞資、教育部門安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)職工（含外協(xié)隊(duì)）進(jìn)行定期的教育考核，將安全技術(shù)知識(shí)列為工人培訓(xùn)、考工、評(píng)級(jí)內(nèi)容之一，對(duì)招收的新工人（含外協(xié)隊(duì)）要組織入廠教育和資格審查，保證提供的人員具有一定的安全技術(shù)素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施情況。對(duì)新入廠人員包括病假超過六個(gè)月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員，要及時(shí)與安全部門聯(lián)系，做好安全教育，對(duì)未經(jīng)教育或教育不合格者，不準(zhǔn)分配上崗。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合。第四篇：勞資員工資統(tǒng)計(jì)題庫(kù)鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是什么？答：指對(duì)鐵路勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢、實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，依照《鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)規(guī)則》獨(dú)立行使什么的
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