【摘要】超越集團(tuán)公司薪酬制度超越集團(tuán)二零零一年十一月超越集團(tuán)公司薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對(duì)員工為超越所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的學(xué)歷、技能與經(jīng)驗(yàn),以達(dá)到吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設(shè)計(jì)體現(xiàn)公平性、競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性原則。
2025-06-11 10:22
【摘要】企業(yè)(集團(tuán))統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度(2007年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2008年定期報(bào)表)國家統(tǒng)計(jì)局天津調(diào)查總隊(duì)制定2007年10月本報(bào)表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定制定《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第三條規(guī)定:國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個(gè)體工商戶等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象,
2025-04-22 03:25
【摘要】某某集團(tuán)管理制度匯編(2017年第一版)試用根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及公司管理運(yùn)營工作的實(shí)際需要,制定頒布集團(tuán)公司基本管理制度,適用于本集團(tuán)經(jīng)相關(guān)程序批準(zhǔn)聘用的所有正式員工。目錄第一章工作原則制度·········&
2025-04-18 08:49
【摘要】第一篇總經(jīng)理辦公室第一章總經(jīng)理辦公室概述與組織機(jī)構(gòu)圖第一節(jié)總經(jīng)理辦公室概述總經(jīng)理辦公室是酒店的日常辦事機(jī)構(gòu),是酒店中樞管理部門,是總經(jīng)理的參謀和助手,總經(jīng)理辦公室的主要任務(wù)是:根據(jù)總經(jīng)理的指令,統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門的經(jīng)營管理;溝通酒店與社會(huì)的聯(lián)系及酒店內(nèi)部各部門的關(guān)系,督促檢查總經(jīng)理指示的落實(shí)情況;匯總整
2025-04-22 03:23
【摘要】集團(tuán)公司考核制度集團(tuán)集團(tuán)公司考核制度第一條適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司除總經(jīng)理以外的全體員工。第二條考核目的通過考核反映集團(tuán)公司員工的職責(zé)履行情況,為員工季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工資晉級(jí)、培訓(xùn)和職務(wù)調(diào)整提供依據(jù),激勵(lì)員工積極努力完成工作任務(wù)。第三條考核原則(一)務(wù)實(shí)適用原則。(二)職責(zé)導(dǎo)向考核原則。(三
2025-04-18 11:02
【摘要】-2020*****有限公司采購規(guī)范本《采購手冊(cè)》經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后生效。批準(zhǔn)人(總經(jīng)理):日期:2020年5月1日采購規(guī)范1目錄第1章說明
2024-11-20 17:47
【摘要】......**集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)基本制度第一章 總則第一條 為規(guī)范**集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作,強(qiáng)化公司內(nèi)部控制、保護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整、改善公司經(jīng)營管理、提高公司經(jīng)營效率、切實(shí)維護(hù)投資者的利益等方面的作用,保證公司內(nèi)部控制的有效實(shí)施,根據(jù)中華人民共
2025-04-27 05:16
【摘要】蒙西高新技術(shù)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)條例第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,保證內(nèi)部審計(jì)人員充分行使權(quán)利,使審計(jì)工作制度化、規(guī)范化,發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,依據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本條例。精品資料網(wǎng)第二條集團(tuán)公司設(shè)立審計(jì)部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部及集團(tuán)公司控股和相對(duì)控股子公司的內(nèi)部審計(jì)工作。審計(jì)部受集團(tuán)公司
【摘要】規(guī)章制度管理通則文件編號(hào)總辦【規(guī)程】0016秘密等級(jí)秘密版本號(hào)實(shí)施日期緊急程度緊急第1頁共7頁規(guī)章制度通則第一章總則第一條為了規(guī)范公司管理工作,保證規(guī)章制度的質(zhì)量,加強(qiáng)公司內(nèi)控并完善公司治理程序,防范法律風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際制定本通則。第二條本通則所稱規(guī)章制度,是指公司制定和印發(fā)的適用于公司各
2025-04-25 22:02
【摘要】芐芑芓芔芕芖薌芘芚芛蕪芝芞芟芠芡芢芣芤芥蘆芧芨芩芪芫芬芭芮芰芲芳芴芵芶芷蕓芺芻芼芽芾芿蓯苀芿苂苃芐苅苆葦藶苉苊莧萇蒼苧蘇苐苑苒苓苕苖苘苙苚苜苝苞苠苡苢苣苤苧苨苩苪苫苬苭苮苰苲苳苴苵苶苷苸苺苻苼苽苾苿茀茁范茄茆茇茈茉茊茋茌茍莖蘢茐蔦茒茓塋煢茖茗茘茙茚茛茜茝茞茟茠茡茢茣茤茥茦繭茨茩茪茬茭茮茯茰茱茳茵茶茷茸茹茺茻茼茽茾茿荀荁荂荃荄荅荇荈荊荋荌荍荎荏薦荑荒荓荔荕荖荗荘荙莢蕘蓽荝蕎薈薺蕩荢榮葷滎犖熒蕁
2024-09-04 12:08
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司行政制度 科匯集團(tuán)有限公司行政管理規(guī)定 辦公行政管理制度 總公司辦公管理制度 第一章總則 第一條為使科匯集團(tuán)有限公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化,迸一步加強(qiáng)管理和...
2024-10-13 17:52
【摘要】集團(tuán)公司HSE試點(diǎn)制度介紹?歡迎?自我介紹?緊急警報(bào)和逃生出口?安全提示?行包靠墻放?坐時(shí)5點(diǎn)著地?課堂基本要求?手機(jī)靜音?守時(shí)(團(tuán)隊(duì))?參與,關(guān)注課程、積極發(fā)言安全經(jīng)驗(yàn)分享目錄一、HSE管理體系現(xiàn)狀二、健全完
2025-03-02 21:10
【摘要】1集團(tuán)公司子公司管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的管理,確保子公司規(guī)范、高效、有序的運(yùn)作,促進(jìn)子公司健康發(fā)展,提高集團(tuán)公司整體資產(chǎn)的運(yùn)營質(zhì)量,維護(hù)集團(tuán)公司及其投資者的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《集團(tuán)公司章程》,特制定本制度。
2024-12-27 03:42
【摘要】集團(tuán)公司管理制度匯編江蘇南通****集團(tuán)有限公司二O一0年十二月三十日前言走一條現(xiàn)代強(qiáng)企之路,是集團(tuán)公司不懈的追求。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)施主業(yè)突出、專業(yè)配套、多元支撐、海外經(jīng)營一體化的戰(zhàn)略格局,實(shí)現(xiàn)“打造千億集團(tuán),建設(shè)百年老店
2025-05-26 02:44
【摘要】人員招聘錄用制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門及分公司。三、聘用原則1.公開招聘、全面考查、擇優(yōu)錄??;2.能力與崗位要求匹配;3.內(nèi)部調(diào)配與外部招聘相結(jié)合;4.實(shí)行“親屬回避制”。為保證客觀公正及便于管理,公司禁止內(nèi)部員工舉薦親屬、朋友、原單位同事到同一部門或工作關(guān)聯(lián)崗
2025-04-22 03:24