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考勤管理規(guī)定(最新修改)-展示頁

2025-04-18 07:00本頁面
  

【正文】 :國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)日假期。 婚假:員工結(jié)婚時享有的假期。 病假:經(jīng)醫(yī)院證明,病情嚴重不能上班而需要休息的假期。適用范圍:公司各部門: 公休假:公司規(guī)定休假時間范圍內(nèi)的假期。 主題 考勤管理制度審批人河南高科電機電器公司(加徽標)河南高科權(quán)責單位 人力資源行政部總頁數(shù) 4 頁生效日期 20109替代文件 編號 擬稿人 審核人歸檔保密 普通目的:加強公司全體員工的考勤管理,使出勤、請休假等具體事項有章可循。 事假:是指員工遇有私事必須在工作時間親自辦理而需要脫離工作崗位的假期。 工傷假:在本職崗位工作時間內(nèi),因不可抗拒的因素導致負傷而不能上班所需要的假期。 喪假:員工處理其配偶、子女或養(yǎng)子女、父母或養(yǎng)父母等直系親屬喪事所需要的假期。 探親假:入職一年以上,平時和節(jié)假日不能和家人團聚,要求探親所需要的假期。: 作息時間規(guī)定:,上班必須提前十五分鐘簽到;作息時間為:上午8:0012:00、下午14:3018:30;,由各部門經(jīng)理申請、人事行政部復核、總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準后,統(tǒng)一由人事行政部行文通知。(包括經(jīng)理級別)管理人員,生產(chǎn)輔助員工每月出勤28天為滿勤。國家法定節(jié)假日除外。
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