考勤管理規(guī)定(最新修改)(已修改)
2025-04-21 07:00 本頁面
【正文】 河南高科電機(jī)電器公司(加徽標(biāo))河南高科權(quán)責(zé)單位 人力資源行政部總頁數(shù) 4 頁生效日期 20109替代文件 編號 擬稿人 審核人 主題 考勤管理制度審批人 歸檔保密 普通目的：加強(qiáng)公司全體員工的考勤管理，使出勤、請休假等具體事項(xiàng)有章可循。適用范圍：公司各部門： 公休假：公司規(guī)定休假時(shí)間范圍內(nèi)的假期。 事假：是指員工遇有私事必須在工作時(shí)間親自辦理而需要脫離工作崗位的假期。 病假：經(jīng)醫(yī)院證明，病情嚴(yán)重不能上班而需要休息的假期。 工傷假：在本職崗位工作時(shí)間內(nèi)，因不可抗拒的因素導(dǎo)致負(fù)傷而不能上班所需要的假期。 婚假：員工結(jié)婚時(shí)享有的假期。 喪假：員工處理其配偶、子女或養(yǎng)子女、父母或養(yǎng)父母等直系親屬喪事所需要的假期。 法定假：國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)日假期。 探親假：入職一年以上，平時(shí)和節(jié)假日不能和家人團(tuán)聚，要求探親所需要的假期。 產(chǎn)假：根據(jù)計(jì)劃生育政策生育的員工，因休養(yǎng)和哺育需要所享有的假期。： 作息時(shí)間規(guī)定：，上班必須提前十五分鐘簽到；作息時(shí)間為：上午8：0012：00、下午14：3018：30；，由各部門經(jīng)理申請、人事行政部復(fù)核、總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由人事行政部
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