【摘要】龍成科技2015年管理制度第一章考勤制度 3第二章員工工作行為管理制度 3一、崗位紀(jì)律 3二、精神面貌 4三、法紀(jì)及職業(yè)道德 4四、服從領(lǐng)導(dǎo) 4第三章辦公區(qū)管理制度 4一、管理范圍 4二、管理措施 4(一)環(huán)境管理 4(二)衛(wèi)生管理 5(三)辦公設(shè)施設(shè)備管理 5三、辦公區(qū)管理細(xì)則 61、關(guān)于個人區(qū)域整理 62、關(guān)于公共區(qū)域整理
2025-04-25 07:55
【摘要】 第1頁共38頁 科技創(chuàng)新意見管理制度 一、鼓勵發(fā)展高端研發(fā)機(jī)構(gòu) (一)申請條件 由國務(wù)院部委認(rèn)定或批準(zhǔn)為國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)。 (二)扶持標(biāo)準(zhǔn) 1、凡對被認(rèn)定為國家實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國...
2024-09-06 18:42
【摘要】東莞市**有限公司創(chuàng)新管理制度為調(diào)動廣大員工開展創(chuàng)新工作的積極性,營造創(chuàng)新環(huán)境,建立公司內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范公司創(chuàng)新項(xiàng)目管理行為,特制定本制度。第一章范圍及定義1、本辦法適用于東莞市***有限公司(以下簡稱“公司”)全體員工。2、創(chuàng)新主要指公司各部門全體員工為了解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高效益,所開展的一切有價值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的改進(jìn)方案和創(chuàng)造活動,包括經(jīng)營創(chuàng)新
2025-04-16 20:17
【摘要】財務(wù)創(chuàng)新管理制度產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,以其強(qiáng)大的信息和服務(wù)功能正在改變和影響著社會各個階層、各個領(lǐng)域,全球經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化逐步形成,這給企業(yè)參與市場競爭帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn),對企業(yè)經(jīng)營管理全面創(chuàng)新發(fā)揮了推動作用。財務(wù)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,面臨著自身能否快速跟進(jìn)新技術(shù)、適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下,傳統(tǒng)財務(wù)管理存在許多弊端,企業(yè)只有及時進(jìn)行財務(wù)管理創(chuàng)新,才能在國內(nèi)外市場
2025-04-23 23:34
【摘要】黑龍江北辰建筑工程有限公司科技管理制度北辰建筑公司工程部2020-1-102目錄第一章總則..................................................................................................
2024-09-20 11:04
【摘要】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-04-28 05:23
【摘要】1科技人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四
2024-12-29 19:34
【摘要】XXXXXXX科技有限公司人力資源管理制度 XXXXX科技有限公司人力資源部制前言為建立健全公司人力資源管理體系,明確人力資源管理工作的基本內(nèi)容和工作范圍,構(gòu)建科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理流程,搭建以人為本、尊重人才的理念平臺,充分發(fā)掘人力資源的潛
【摘要】.....重慶千牛建設(shè)工程有限公司關(guān)于印發(fā)科技管理制度的通知公司所屬各單位:科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,是一個企業(yè)的核心競爭力,為促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,打造企業(yè)品牌,在施工在不斷總結(jié)、創(chuàng)造出新工藝、新技術(shù)、新成果,現(xiàn)將《重慶千牛建設(shè)工程有限公
2025-04-21 23:24
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):(本辦法經(jīng)年月日經(jīng)理辦公會通過)科學(xué)技術(shù)管理就是施工企業(yè)對施工過程中各項(xiàng)活動(如施工圖審查、技術(shù)交底、工藝評定等)和技術(shù)工作的各種要素(如技術(shù)措施、工程檔案)進(jìn)行一系列組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的總稱。科技管理的主要任務(wù)和責(zé)任是:1、收集總結(jié)各項(xiàng)目選用的施工方案、施
2025-05-09 13:02
【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-16 21:54
【摘要】文件編號SXHC-MS-RH-011文件版本A文件頁碼4頁員工創(chuàng)新提案管理制度主控部門人力資源科1、目的:為鼓勵公司員工積極提出合理化建議,推動管理創(chuàng)新,增強(qiáng)內(nèi)部活力,發(fā)掘各類有利于公司管理的可行性改善和創(chuàng)新建議,達(dá)到開源節(jié)流、促進(jìn)績效、彰顯“尊重個人的主動精神和創(chuàng)新精神”的企業(yè)準(zhǔn)則,特制定本辦法。2、適用范圍本辦法所稱的創(chuàng)新提案,是指公司
2025-05-03 22:15
【摘要】企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新的基本構(gòu)成部分。企業(yè)往往由生產(chǎn)、采購、營銷、服務(wù)、技術(shù)研發(fā)、財務(wù)、等職能部門組成,因而企業(yè)的創(chuàng)新涵蓋這些職能部門,企業(yè)創(chuàng)新包括、生產(chǎn)、市場、、企業(yè)等。何道誼在《技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新與全方面創(chuàng)新》一文中將企業(yè)創(chuàng)新分為企業(yè)、模式創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、風(fēng)氣創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、十個方面的創(chuàng)新。什么是創(chuàng)新?簡單的說就是利用已存在的自然資源創(chuàng)
2025-04-25 13:18
【摘要】第一篇:班組創(chuàng)新管理制度 制絲車間班組創(chuàng)新管理制度 ,為激發(fā)班組成員的創(chuàng)新積極性,踴躍參與公司舉辦的各項(xiàng)創(chuàng)新活動,提高員工創(chuàng)新能力,特制定本辦法。 班組創(chuàng)新適用對象為班組全體成員,每個班組、...
2024-10-13 20:02
【摘要】XXXXXXXX協(xié)同創(chuàng)新中心規(guī)章制度人事管理制度(試行)第一章總則第一條XXXXXXXX創(chuàng)新協(xié)同中心(以下簡稱“中心”)將堅(jiān)持“不求所有、但求所用”、“人員流動不調(diào)動”的原則,積極探索建立“人才輩出、人盡其才”的現(xiàn)代大學(xué)人事制度,建立符合法律法規(guī)規(guī)范的聘用制度,保障聘用雙方的合法權(quán)益,維護(hù)和諧穩(wěn)定的聘用關(guān)系,圍繞中心中長期建設(shè)發(fā)展規(guī)劃需要,對中心所需的科研人員、實(shí)驗(yàn)人員、管
2025-01-24 18:45