某某公司首席技師管理辦法-展示頁
2025-04-18 01:10本頁面
【正文】 第四章 選拔方法和程序第七條 采用逐級(jí)選拔推薦，機(jī)關(guān)統(tǒng)一考核聘用的方式。總分為100 分，技術(shù)成果占40%，理論考試占20%，實(shí)際操作能力考核占30%，答辯占10%。（二）首席技師評(píng)聘工作辦公室組織相關(guān)部門對(duì)各公司推薦的人選按照選拔條件審核、核實(shí)技術(shù)成果真?zhèn)巍⒃u(píng)定、匯總技術(shù)成果得分。由首席技師評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織培訓(xùn)中心命題、考核，并全程監(jiān)督整個(gè)考核工作，以保證考核公平、公正。（五）公布結(jié)果將最后的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期三天。第五章 待遇第九條 經(jīng)評(píng)定的首席技師，每人每月發(fā)給500元技師津貼。第十條 首席技師納入公司高技能人才庫，公司適時(shí)組織首席技師參加相關(guān)培訓(xùn)、考察、休假等活動(dòng)。第十二條 首席技師在聘期內(nèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，企業(yè)可根據(jù)工作需要，經(jīng)本人同意，上報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可暫不辦理退休手續(xù)。年度評(píng)價(jià)每年末進(jìn)行一次，由首席技師所在單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，評(píng)價(jià)考核結(jié)果報(bào)人力資源部；聘期考核每2年進(jìn)行一次，進(jìn)行聘期考核當(dāng)年不需要再進(jìn)行年度評(píng)價(jià)，聘期考核由首席技師考核委員會(huì)組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門和首席技師所在單位進(jìn)行。年度評(píng)價(jià)由本人填寫年度評(píng)價(jià)表，首席技師所在單位對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核，年度評(píng)價(jià)考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)格次。由培訓(xùn)中心命題考核。由所在單位打分。最終得分=理論考核得分20%＋實(shí)作考核得分30%＋項(xiàng)目業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定考核得分50%聘期考核分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)格次，考核綜合得分在90分以上的為優(yōu)秀，考核綜合得分在60分以上、90分以下的為稱職，考核綜合得分在60分以下的為不稱職。第十五條 考核結(jié)果運(yùn)用（一）年度評(píng)價(jià)考核結(jié)果運(yùn)用。年度評(píng)價(jià)考核期間，被考核人未按要求申報(bào)年度項(xiàng)目，或年度項(xiàng)目成果評(píng)定不合格的，評(píng)價(jià)考核一律按不合格認(rèn)定。對(duì)聘期考核優(yōu)秀、稱職的首席技師，簽訂《首席技師續(xù)聘協(xié)議書》，下達(dá)首席技師續(xù)聘通知。年度評(píng)價(jià)考核為不合格的，聘期考核不得評(píng)定為優(yōu)秀格次。聘期考核不稱職的，可以申請(qǐng)參加下一聘期的首席技師考核，考核合格后重新聘任。申報(bào)的項(xiàng)目需與自己所從事的工作相關(guān)。首席技師所在單位，應(yīng)對(duì)首席技師在被聘期間的工作能力和業(yè)績(jī)作出客觀公正的評(píng)價(jià)。第七章 日常管理第十七條 首席技師實(shí)行聘任制，聘期兩年。（一）組織首席技師承擔(dān)企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)公關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進(jìn)行人才培訓(xùn)。（三）首席技師在申報(bào)科研項(xiàng)目、新技術(shù)推廣、開發(fā)應(yīng)用、技術(shù)革新時(shí)，有關(guān)部門和所在單位要優(yōu)先予以經(jīng)費(fèi)和其它方面的支持。（一）人力資源部建立首席技師檔案。因各種原因不能繼續(xù)從事一線生產(chǎn)崗位工作。成果、獎(jiǎng)勵(lì)、論文、著作有弄虛作假者。在政治上或其他方面犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤者。第八章 附則第二十條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 附：《首席技師推薦表》《首席技師項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核表》；《首席技師年度考核評(píng)價(jià)表》；《首席技師聘期考核評(píng)價(jià)表》《傳授徒弟技能反饋意見書》 附表一：首席技師推薦表姓名性別工作單位年齡工
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