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某某公司首席技師管理辦法-閱讀頁

2025-04-24 01:10本頁面
　　

【正文】 效能15工作質(zhì)量高，產(chǎn)品質(zhì)量差錯率第，節(jié)約成本意識強（1215）工作產(chǎn)量、質(zhì)量較好，有一定的成本節(jié)約意識（711）工作中毫無質(zhì)量、效率和成本意識（16）　業(yè)務(wù)水平20掌握崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，理解、觀察、判斷、推理能力強（1520）基本掌握本崗位工作應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，理解、觀察、判斷、推理能力好（814）本崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、能力尚有欠缺，不能準確理解、觀察、判斷、推理技術(shù)問題（17）　開拓創(chuàng)新12經(jīng)常有技術(shù)創(chuàng)新、工藝圖紙優(yōu)化建議（被采納）、制作工裝夾具等貢獻行為（1012）偶爾有技術(shù)創(chuàng)新、工藝圖紙優(yōu)化建議（被采納）、制作工裝夾具等貢獻行為（69）沒有鉆研學習新技術(shù)、新工藝、新方法和新知識的意識（15）　自我學習10自覺根據(jù)崗位工作需要不斷學習鉆研新技術(shù)、新工藝、新方法、新知識，并在實踐中得以應(yīng)用（810）遇到困難和問題時，能夠?qū)W習和鉆研新技術(shù)、新工藝、新方法、新知識（57）鉆研和學習新技術(shù)、新工藝、新方法和新知識明顯不夠（14）　溝通合作10具有良好的溝通能力，能集中各方面意見，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，緩解矛盾沖突，激發(fā)工作熱情，分享合作成果（810）有一定的溝通能力，工作中能夠接受不同意見，有協(xié)助精神，有良好的感召力和影響力（57）缺乏溝通能力和合作意識（14）　安全生產(chǎn)6安全意識高，從未發(fā)生安全事故，能指導(dǎo)他人遵守安全規(guī)程（46）有一定的安全生產(chǎn)意識，基本能按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，無安全事故發(fā)生 （23）安全生產(chǎn)意識較差，考核期內(nèi)發(fā)生過負有責任的安全事故（1）　勞動紀律5從無違反公司或制造總廠制定的各種規(guī)章制度（45）違反制造總廠制定的各種規(guī)章制度1次（23）違反公司制定的各種規(guī)章制度1次及以上（1）　等級□優(yōu)秀 □合格 得分　□不合格考核意見　　　簽字： 年 月 日備注:考核分數(shù)為90分以上優(yōu)秀，6090分合格，60分以下不合格。（2）所帶徒弟需提供師帶徒等證明材料?！“踩a(chǎn)　在聘期內(nèi)發(fā)生一般安全生產(chǎn)責任事故，通報的，扣10分。等級□優(yōu)秀 □合格 □不合格綜合得分　考核委員會成員意見　簽字： 年 月 日考核委員會副組長意見　簽字： 年 月 日考核委員會組長意見　簽字： 年 月 日備注:考核分數(shù)為90分以上優(yōu)秀，6090分稱職，60分以
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