【正文】 室由財務部負責。五、 生產(chǎn)部門的考勤制度。管理人員 由辦公室統(tǒng)一考勤；生產(chǎn)各部門的考勤，按本制度第五條規(guī)定執(zhí)行。三、每天早上7：50點開始點名。二、上班時間：上午：8點至12點，下午：14點至18點。2凡員工違反以上規(guī)定，一次處以50元罰款。2要做到文明禮貌用語，不說臟話、粗話及污言穢語。2生產(chǎn)期間嚴禁占用電話閑聊，不準他人隨意占用電話。1工作期間精心操作，不錯投料，不打干料、廢料。1上班期間嚴禁打牌、 酗酒和嬉笑打鬧。1工作期間不得聚堆閑聊，不看無關書刊雜志。1按時上、下班，不遲到、早退，有事要嚴格執(zhí)行請假制度。1個人財物個人妥善保管，盡量不要放在公司保存。1 公司辦公設備由使用人負責保管和維護，若有損壞，由其負責。每日最后離開的員工在下班時應檢查各種電源（主要包括：飲水機、燈、空調、電腦、打印機等）是否已經(jīng)關閉，確定都已經(jīng)關閉后方可鎖好門窗離開。員工應堅持勤儉辦事：節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約使用辦公用品，不得損壞公共設施，更不得將公物占為己有。不得在操作室工作區(qū)域吸煙，第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元處理，第二次發(fā)現(xiàn)扣除當月獎金，第三次發(fā)現(xiàn)開除。員工要講究衛(wèi)生，維護工作環(huán)境的清潔，不準隨地吐痰、倒水，不準亂扔紙屑、雜物。工作時間內一律不準使用，工作除外。工作期間需佩戴工作證、穿著工作服。XX有限責任公司管 理 規(guī) 章 制 度目錄：員工工作紀律管理制度考勤管理制度公司印章管理制度檔案資料管理制度接待工作管理規(guī)定員工聘用管理規(guī)定員工錄用程序車輛管理制度及考核辦法食堂管理制度工資管理制度1生產(chǎn)量績效工資管理制度（暫行）1會議紀律制度1衛(wèi)生管理制度1公文管理規(guī)定1辦公設備及用品的采購、領用管理制度1公司財務管理制度1汽車泵泵費結算方法、程序 1混凝土攪拌運輸車運費結算方法、程序1材料采購供應制度砼的銷售管理制度員工工作紀律管理制度為了保持良好的工作環(huán)境和工作氛圍，提高員工的工作效率，使員工工作規(guī)范化，特制定本紀律，公司所有員工必須遵守。工作期間8：00——12：00，14：00——18：00如發(fā)現(xiàn)玩電腦游戲，看小說、看電影等，第一次發(fā)現(xiàn)罰款50元處理，第二次發(fā)現(xiàn)，立即辭退。員工的辦公桌應保持整潔，工作期間注意不要大聲喧嘩。每個區(qū)域的衛(wèi)生都已安排相應的人員打掃，具體責任自行討論決定，但須確保每天都有人打掃各自的區(qū)域，一日未打掃，罰該區(qū)域的人員打掃整個公司衛(wèi)生一星期。保持辦公室環(huán)境美化，員工在辦公時應將不用的文件、資料放入柜內，盡量保持桌面整齊，離開辦公室時把桌面收拾干凈。員工應愛惜公司財物，主動維護公司工作安全和公共安全，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)定。若當時有員工需要繼續(xù)留在公司辦公，則由最后一個離開公司的員工負責電源的關閉和鎖門窗。1公司的財物未按程序辦理出場手續(xù)的不準帶出公司。錢財?shù)缺貛锲啡粼诠ぷ髌陂g丟失，應及時上報主管領導，由主管領導負責協(xié)調處理，必要時報告公安機關處理。遇刮風、下雨、下雪、沙塵等災害性天氣，上班時間公司視具體情況另行調整。1辦公室、操作室內嚴禁無關閑雜人員進入逗留。1嚴禁在公司內進行賭博娛樂活動。堅守崗位，不無故脫崗、串崗、睡崗，無故脫崗者按曠工處理。2在公司內部要做到文明著裝，不穿奇裝異服、不赤腳、光背、穿拖鞋上崗操作生產(chǎn)。2接人待物要做到舉止得體、文明大方，時時刻刻都要注意維護公司整體形象?？?勤 管 理 制 度一、公司的考勤管理由公司辦公室負責。隨季節(jié)不同，時間調整時由辦公室另行通知。由辦公室統(tǒng)一點名。四、無正當理由點名未到者視為曠工；未經(jīng)部門主管領導許可私自提前離崗者視為曠工。生產(chǎn)部門指調度室、車隊、操作室、維修班、鏟車、計量室。生產(chǎn)部門實行輪班工作制。生產(chǎn)部長和車隊隊長不執(zhí)行輪班。如既無生產(chǎn)任務，又無其它任務時，員工向部門領導請假休息時，休息日不扣工資。六、未履行請假手續(xù)，無故不上班者視為曠工。七、員工請假需提前一天以書面形式請假，特殊情況下也可以打電話請假，但事后要補辦審批手續(xù)：員工一次請假在兩天以內（含兩天）由部門領導審批；一次請假在兩天以上七天以內，由公司主管副總級審批；一次請假在七天以上的，由公司總經(jīng)理審批。高層管理人員請假由總經(jīng)理或董事長審批。生產(chǎn)期間非特殊原因不得請假。其余人員按實際出勤日考勤。十、作息時間依生產(chǎn)情況及季節(jié)變化由辦公室統(tǒng)一安排。公司印章管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司各類印章的管理，根據(jù)《國務院關于國家行政機關和企業(yè)事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定》，特制定本規(guī)定。第二章 印章申請、刻制和啟用第三條 印章申請 （一）印章刻制的申請：因業(yè)務需要或組織變更需刻制印章時，由職能部門上報刻制印章申請，報公司辦公室。用印單位接到領取新印章通知時，應同時將磨損的舊印章交回辦公室。補發(fā)印章的印文字體應有異于原印章，以示區(qū)別。 第四條 印章的制發(fā) 公司辦公室根據(jù)職能部門申請，報公司領導批準后，到公安局指定地點刻制。在選擇啟用時間后，提前向有關單位發(fā)出正式啟用印章的通知，注明正式啟用日期，并附印模，重要印章同時要報上級主管部門備案。 （三）接到印章啟用通知后，用印部門負責人到辦公室辦理領取手續(xù)，留下印模，簽字，同時應將作廢的印章交回辦公室核銷。對外產(chǎn)生效用的印章，如財務專用章、支票專用章等，在啟用前應將啟用時間、印章樣式通知各有關單位。辦公室和各部門等用印部門必須把啟用印章日期的材料和印模立卷、歸檔，并永久保存。辦公室及各部門應指定專人負責印章的審核、制發(fā)、補發(fā)、檢查等管理工作。各部門應建立印章使用登記本，對本部門印章進行管理。印章平日隨用隨鎖，假日加封。 第八條 對不符合規(guī)定和手續(xù)的用印，監(jiān)印人員應提出異議并向本部門領導或辦公室報告。 第九條 印章不固定換發(fā)年限。 第十條 主管、監(jiān)印人員交接時，應上報辦公室備案。 第四章 印章的使用第十二條 印章的使用范圍 （一）公司印章是按照國家規(guī)定，刻制、使用的，它代表公司的法定名稱，體現(xiàn)公司的憑信和職責。 （二）各部門印章是經(jīng)公司批準、刻制給予各部門所使用的，只能以部門名義在公司授權范圍內或公司批準經(jīng)辦業(yè)務的權責范圍內使用，一般不對外使用，更不能未經(jīng)公司授權對外簽訂具有法律效力的合同及其它契約類文書。對超出公司授權范圍或部門職責擅自使用而產(chǎn)生的不良后果，公司不負法律責任，并要依法追究當事者個人及其部門領導的責任。印文中除刊有單位或部門的法定名稱外，還刊有專門的用途，如“財務專用章”、“證明專用章”等。 （四） 單位法人代表手章（簽名章），屬于單位的公務章，代表公司法人的身份，是行使職務的標志，具有權威性。文件或材料需要用印時，用印單位應先填寫“用印申請單”，經(jīng)主管領導核準、簽字后，連同經(jīng)審核的文件等交監(jiān)印人用印。 公司和各職能部門印章的使用程序如下： （一）公司印章的使用，必須由用印部門或個人提出申請，報主管領導審批，或由辦公室主任在領導授權范圍內審批，填寫用印登記表，監(jiān)印人憑公司領導或辦公室主任簽字，經(jīng)確認無誤，加蓋公司印章。職能部門印章的使用，由部門負責人審批、簽字，用印人填寫用印登記表，監(jiān)印人員按規(guī)定用印。用印后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。一般使用單位印章要保存的材料有： （一）公文、信函須保留有領導人簽批的草稿和二份正式文件、材料。 （三） 若確實沒有留存材料的，要詳細地記載用印情況。 第十七條 監(jiān)印人員蓋章時要精力集中，用力均勻，要求蓋出的印章端正、清晰、美觀、便于識別，印章不能蓋歪或顛倒。公司正式公文只在落款處蓋章。公司大批量印發(fā)的帶有固定版頭的文件，除存檔文件外，其余可以不加蓋公司印章。凡在落款處加蓋的印章，都要“騎年蓋月”。 第十九條 監(jiān)印人員應定期整理留存材料，把用印留存的材料進行編號整理，歸檔備案，對其中具有考查價值的，要在年終整理立卷時歸檔保存。各級領導不得私自用章。第五章 印章的停用、銷毀第二十二條 公司及各部門印章如因單位撤銷、名稱改變或換用新印章而停止使用時，應將停用的印章發(fā)文通知有關單位，并在通知中說明停用原因，標明停用印章的印模和停用時間。第二十三條 舊印章停用后，已失去原有的法人標志或行政效力，不能作為現(xiàn)行公司、部門職權活動的憑證。對于重要部門或具有保存價值的廢舊印章要分期妥善保管；對于一般部門或臨時部門的保存價值不大的廢舊印章應集中起來，定期予以登記銷毀；屬領導個人的手章，應該退還其本人。第二十五條 銷毀廢舊印章，必須報請公司董事長批準，銷毀時要有主管印章的人員監(jiān)銷。 第二十五條 以上規(guī)定適用于本公司所有人員，公司全體職工均須遵守，如有違犯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以100元罰款。XX有限責任公司印章使用登記表日期用印單位印章類別內容摘要用印份數(shù)批準人用印人監(jiān)印人留存材料備 注XX有限責任公司用印申請單日 期用印部門印章類別內容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室：XX有限責任公司用印申請單日 期用印部門印章類別內容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室：XX有限責任公司用印申請單日 期用印部門印章類別內容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室：XX有限責任公司用印申請單日 期用印部門印章類別內容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室：此申請表可以暫時不執(zhí)行XX有限責任公司用印申請單日 期用印部門印章類別內容摘要用印份數(shù)用印人留存材料部門領導： 主管領導： 總經(jīng)理： 辦公室：檔案資料管理制度一、公司各類檔案資料、使用說明、有效證件等管理工作實行統(tǒng)一保管、歸口負責的管理方式。文書檔案、技術資料檔案都由各部門負責人負責，將其中已辦完的資料存檔于公司檔案室統(tǒng)一管理。二、主要文書資料、技術資料搜集、整理、立卷、鑒定、存檔、保管主要包括以下內容：公司與合作伙伴的來往書信、協(xié)議書、合同等資料。公司制定的各種生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、預算報告文書、圖、表等。上級機關或有關部門直接發(fā)送的各種文件、資料等。查閱檔案只限于檔案室內查閱，如遇特殊情況需調閱，應經(jīng)負責主管領導簽字同意后方可帶出，機密檔案的查閱、調閱，必須由公司總經(jīng)理批準方可查閱。借閱人不得將檔案轉借、拆卸、涂改等，未經(jīng)允許不得復印，如確實需要復印的應向領導請示，批準后方可復印。五、對于符合年限的檔案資料應及時回收、報請公司領導批準同意后，按規(guī)定集中銷毀。公司的各項業(yè)務往來和對外接待工作原則上由各主管部門負責接洽，如需安排客飯，由辦公室主任統(tǒng)一安排。否則公司不予報銷。原則上客人在五人以下（含五人）可安排12人陪同；客人在六人以上的可安排24人陪同.嚴格執(zhí)行接待標準。以上標準不含煙酒飲品。此規(guī)定暫不執(zhí)行，暫時按口頭要求執(zhí)行2010728客 飯 申 請 單客 人 單 位客人姓名客人職務客人職稱接 待 部 門就餐人數(shù)陪同人數(shù)招待規(guī)格總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：此申請表可以暫時不執(zhí)行客 飯 申 請 單客 人 單 位客人姓名客人職務客人職稱接 待 部 門就餐人數(shù)陪同人數(shù)招待規(guī)格總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：客 飯 申 請 單客 人 單 位客人姓名客人職務客人職稱接 待 部 門就餐人數(shù)陪同人數(shù)招待規(guī)格總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室：員工聘用管理規(guī)定一、各部門因生產(chǎn)和業(yè)務規(guī)模擴大需補充人員時應提前向公 司辦公室提交申請報告，報告需寫明補充人員的崗位（工種）、數(shù)量、性別及其他方面的要求。辦公室根據(jù)公司