【摘要】利嘉光電科技有限公司薪資管理制度第一條:制訂本制度的目的:1、,`9I(U-e(M1H5T提高員工的工作效率,調(diào)動員工的工作積極性,實現(xiàn)按勞分配,多勞多得。2、)@!d)N1C.T1~/t讓所有的員工清楚自己當(dāng)天的工資所得,將計件工資透明化。3、??t:x2@&j$d+e計件方式必須
2025-04-18 00:40
【摘要】三太子公司培訓(xùn)管理制度一、總則1、為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊,建立學(xué)習(xí)型企業(yè),增強(qiáng)公司核心競爭力,適應(yīng)公司對各類人才的需求,提高全員整體素質(zhì)與工作能力,改善工作方法,提高工作效率,指導(dǎo)公司各部門、各單位(即所屬各分公司、各分廠)深入細(xì)致、有序高效地開展崗位培訓(xùn)和專項培訓(xùn)、技術(shù)練兵工作,使公司培訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、制度化,特制定本制度。2、培訓(xùn)工作基本原則:(1)全員性:
2025-04-18 00:28
【摘要】安全防護(hù)設(shè)備管理“三同時”制度一、目的與范圍、設(shè)施中的安全防護(hù)裝置的管理,充分發(fā)揮安全防護(hù)裝置在事故預(yù)防中的能力,保障員工的安全,避免工傷事故發(fā)生,特制定本制度。、使用、維修、報廢等方面的方法和內(nèi)容。、設(shè)施中的安全防護(hù)裝置,包括專用安全設(shè)備、與設(shè)備配套的安全裝置、作業(yè)場所的安全防護(hù)設(shè)施等。二、總則、設(shè)施的有效組成部分,必須保持與主體設(shè)備、設(shè)施同時使用、同時維修和保養(yǎng),確保
2025-04-25 01:40
【摘要】【編制說明】本內(nèi)部管理制度適用于一般性質(zhì)的法人實體,涵蓋了企業(yè)通常的經(jīng)營活動管理,并非全部經(jīng)營活動,不同性質(zhì)的企業(yè)可能涉及不同的行業(yè)特殊性的管理辦法不適用,如果涉及的特殊目的的經(jīng)營管理、管理辦法時,請根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行增加與修改。本所業(yè)務(wù)人員在使用本模板前,請對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合目標(biāo)公司的實際管理需求、人員配備、運(yùn)作模式等,進(jìn)行重新編寫?!揪幹颇康摹繛榱思訌?qiáng)公司財務(wù)管理,
2025-04-27 05:12
【摘要】七、口岸公司人事管理制度第一章總則第一條根據(jù)國家勞動法和省有關(guān)勞動政策、法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,制定本制度,以規(guī)范公司勞動人事管理。第二條公司人事部為公司日常勞動人事管理機(jī)構(gòu)。在公司初創(chuàng)階段,為了精簡機(jī)構(gòu),由辦公室代行人事部職責(zé),負(fù)責(zé)公司勞動人事日常管理和對外勞動人事交流事宜。第三條公司勞動人事管理的主要目的是,維護(hù)股東作為投資者的合法利益
2025-04-27 05:46
【摘要】公司考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識,自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實施。第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負(fù)有
2025-04-27 05:07
【摘要】.....公司設(shè)備管理制度一、總則設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的重要因素,為科學(xué)地進(jìn)行設(shè)備管理,做到合理選購、正確使用、精心維護(hù)、安全生產(chǎn)、適時改造和更新,保證設(shè)備長周期穩(wěn)定運(yùn)行的同時不斷改善和提高公司的技術(shù)裝備水平,為公司的發(fā)展服務(wù),特制定本管理制
2025-04-21 01:33
【摘要】XX省XX公司XX市公司計算機(jī)設(shè)備管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)計算機(jī)設(shè)備管理,保證公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),制定本辦法。第二條各部門使用的計算機(jī)設(shè)備實行綜合管理和日常使用管理分離的原則,信息化部門負(fù)責(zé)計算機(jī)設(shè)備的綜合管理,各部門負(fù)責(zé)計算機(jī)設(shè)備的日常管理和使用。為充分發(fā)揮設(shè)備性能,信息化部門可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要對公司各部門計算機(jī)設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。第三條本辦法中
2025-04-25 02:22
【摘要】儀科惠光公司人力資源制度大全總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確
2025-04-18 00:20
【摘要】設(shè)備管理制度匯編興隆臺公用事業(yè)處2014年目錄車輛操作規(guī)程及安全注意事項車輛每日例行保養(yǎng)項目車輛每周例行保養(yǎng)項目車輛一級保養(yǎng)項目車輛二級保養(yǎng)項目垃圾車作業(yè)操作規(guī)程吸污車作業(yè)操
2025-04-17 04:00
【摘要】XXXX公司物資設(shè)備管理制度物資設(shè)備部二〇一六年X月X日目錄第一章物資管理制度 -2- -2- -12- -13- -18-物資驗收入庫流程 -22- -26- -29- -30-第二章生產(chǎn)設(shè)備管理辦法 -35-
2025-04-21 01:27
【摘要】設(shè)備安全管理制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備的管理,提高設(shè)備的三率(即機(jī)械設(shè)備的利用率、完好率、機(jī)械效率),確保設(shè)備安全,滿足施工生產(chǎn)的需要,特制定本規(guī)定。(1)設(shè)備安全管理崗位責(zé)任制:審批公司設(shè)備購買,租賃合同、同時審查合作對象是否在公司《合格供方名錄》內(nèi)、主持公司設(shè)備安全檢查。:審批設(shè)備的需用計劃,組織評審設(shè)備租賃供方和設(shè)備購買供方,組織設(shè)備合同條款會簽,組織設(shè)備的進(jìn)場,監(jiān)
2025-04-21 13:31
【摘要】....公司特種設(shè)備(器具)安全管理制度1總則特種機(jī)械設(shè)備(器具)作業(yè)危險性大,技術(shù)性強(qiáng),管理標(biāo)準(zhǔn)高,為保證特種機(jī)械設(shè)備(器具)的安全正常運(yùn)行,保障員工人身安全,國家財產(chǎn)不受損害,特制定本安全管理制度。本制度適用于公司特種機(jī)械設(shè)備(器具)安全管理機(jī)制的運(yùn)行過程。2鍋爐壓力容器安全管理
2025-04-16 20:23
【摘要】錦聯(lián)鋁材鋁業(yè)公司設(shè)備管理制度匯編《內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材鋁業(yè)公司設(shè)備管理制度》已經(jīng)于2015年4月30日通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。鋁業(yè)公司設(shè)備管理部2015年4月前言本制度在編制過程中,主要參考國內(nèi)同行業(yè)相關(guān)電解鋁廠成熟的管理制度、辦法和相關(guān)資料,并根據(jù)我公司實際情況起草。本制度由內(nèi)蒙古錦聯(lián)鋁材
2025-04-22 03:11
【摘要】25/27人力資源管理制度擬制:人力資源部審核:朱子慕日期:2002年8月15日批準(zhǔn):楊廉斯日期:2002年8月15日目錄員工培訓(xùn)管理辦法 1北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則
2025-04-27 13:17