教育機構(gòu)市場部崗位職責(zé)說明-展示頁
2025-04-17 23:40本頁面
【正文】 工作交接，強行離職并給公司造成相應(yīng)損失的，公司保留向本人提起法律訴訟并進行行政和獎金處罰的權(quán)利。 經(jīng)過公司崗位技能培訓(xùn)，簽署培訓(xùn)協(xié)議。市場總監(jiān)崗位監(jiān)查匯報制度 每天按時發(fā)送日工作任務(wù)進展報表 如有條件，每周招開周工作會議，匯報工作進展情況 現(xiàn)場會議不方便的，進行視頻會議進行周度和月度會議離退條件： 合同期滿不打算續(xù)約的，離職需提前三月打申請，待公司批準(zhǔn)后，找相關(guān)負責(zé)人進行工作交接完畢，通過人資和上級領(lǐng)導(dǎo)審核后，準(zhǔn)予離職。職責(zé)組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；負責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；組織編制并按時向院長匯報:每月營銷方案實施、履行情況及指標(biāo)完成情況；組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；組織對員工業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；1負責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內(nèi)）等；1負責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。 能獨立承擔(dān)招生任務(wù)，并有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外資源，完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)。 熟悉學(xué)校市場運作環(huán)節(jié)中的創(chuàng)意策劃，及各宣傳媒體的運作模式，具備一定的媒介關(guān)系者優(yōu)先。. .. . ..教育機構(gòu)市場部崗位劃分及職責(zé) 市場總監(jiān)咨詢部經(jīng)理營銷部經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理招辦主任咨詢師咨詢師網(wǎng)絡(luò)推廣廣播推廣媒體專員市場部崗位模塊
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1